Дело 2-303/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Полтавка 24 июня 2021 г.

Полтавский районный суд Омской области

в составе председательствующего судьи Бейфуса Д.А.,

с участием помощника прокурора Полтавского района Омской области Гололобовой В.С.,

при секретаре Корнейчук Т.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Полтавского района Омской области в защиту интересов государства и неопределенного круга лиц к БОУ «Новоильиновская средняя школа» о возложении обязанности разместить на официальном сайте данные о результатах проведения специальной оценки условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Полтавского района обратился в суд с данным иском, в обоснование которого указал, что в нарушение трудового законодательства ответчиком не исполнена обязанность по размещению на официальном сайте школы сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Просит суд признать незаконным бездействие ответчика в названной сфере и возложить на ответчика изложенную обязанность.

В судебном заседании прокурор иск поддержал по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчиков ФИО1 в судебном заседании выразил согласие с иском, пояснил, что требования прокурора обоснованны, их необходимо исполнять.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд находит иск прокурора подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. 

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии с чч. 1, 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. 

Частью 1 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ установлено, что организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении.Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ).

Аналогичные требования закреплены в ч. 3 ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и пп. «е» п. 3 Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 10.07.2013 № 582.

Судом установлено, что БОУ «Новоильиновская СШ» с привлечением ООО «РосЭкоАудит» в июне 2018 года проведена специальная оценка условий труда в отношении 50 рабочих мест БОУ «Новоильиновская СШ». 23.07.2018 по результатам специальной оценки условий труда утвержден отчет о ее проведении.

Вместе с тем в нарушение требований ч. 6 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ администрацией БОУ «Новоильиновская СШ» сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, до настоящего времени на официальном сайте образовательного учреждения не размещены.

Допущенные ответчиком нарушения закона противоречат принципу доступности информации о деятельности образовательного учреждения и препятствуют прозрачности деятельности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в образовательном учреждении.

Таким образом, суд принимает как доказанные, обоснованные и достаточные для удовлетворения заявления доводы прокурора, изложенные в иске, о нарушении ответчиком трудового законодательства в части необходимости размещения на официальном сайте указанных сведений.

В связи с тем, что прокурор на требованиях о взыскании судебных издержек в судебном заседании не настаивал, ответчик иск признал, суд, исходя из имущественного положения плательщика, считает возможным в силу п.2 ст.333.20 НК РФ освободить ответчика от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковое заявление прокурора Полтавского района Омской области удовлетворить.

Признать незаконным бездействие БОУ «Новоильиновская средняя школа», выразившееся в неразмещении на официальном сайте ounovoi.pil.orb.ru сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Возложить на БОУ «Новоильиновская средняя школа» обязанность разместить на официальном сайте школы ounovoi.pil.orb.ru сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей апелляционной жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья ___________________________