Дело № 2-42/2018 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокубанск 08.02.2018 г.

Новокубанский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Оврах В.Е.,

при секретаре Сильчевой О.Г.,

с участием помощника прокурора Новокубанского района Сурма Н.В.,

истца ФИО1 и его представителя адвоката Журда О.В. по ордеру, представителя ответчика АО «Новозыбковский машиностроительный завод» по доверенности ФИО2, ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к АО «Новозыбковский машиностроительный завод», ФИО3 о взыскании материального и морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, а в дальнейшем с уточненным иском к АО «Новозыбковский машиностроительный завод» (ранее ОАО «Новозыбковский машиностроительный завод»), ФИО3 о взыскании материального и морального вреда, указав, что 18.09.2016 года в период времени с 02 часов 50 минут до 03 часов 00 минут, истец ФИО1, назначенный на должность мастера цеха № 305 «Армавирского машиностроительного завода» филиала ОАО «Новозыбковского машиностроительного завода», находился в пролете № 5 в осях колонн 31 и 35 сварочного цеха № 305, по адресу Армавир, Территория Северная Промзона, участок № 121 (г. Армавир, Промзона д. 13), где газорезчик ФИО4 выполнял работы по срезке технологической стойки ВП – 201 газовым резаком по указанию мастера ФИО3, допустил нарушение технологического процесса сварки и Правил по охране труда на предприятии и в организациях машиностроения. Вследствие чего на голову ФИО1 упала технологическая стойка ВП – 201, срезанная ФИО4, в результате чего истцу были причинены повреждения в виде открытой черепно-мозговой травмы, а именно: ушибленная рана теменной области справа, вдавленный перелом правой теменной кости с развитием правосторонней эпидуральной гематомы, ушиб головного мозга легкой степени, которые квалифицируются как тяжкий вреду здоровью по признаку опасности для жизни.

Данные обстоятельства стали возможными, в результате ненадлежащего исполнения своих обязанностей мастером Армавирского машиностроительного завода филиал ОАО «Новозыбковский машиностроительный завод» в г. Армавире ФИО3, назначенным на должность приказом № 951-к от 24.07.2015 г. директора Армавирского машиностроительного завода филиал ОАО «Новозыбковский машиностроительный завод» в г. Армавире, на которого согласно п. 2.4.1, п. 2.4.2, п. 2.4.5 раздела II должностной инструкции, утвержденной 30.03.2016 года директором Армавирского машиностроительного завода филиал ОАО «Новозыбковский машиностроительный завод» в г. Армавире возложены обязанности по охране труда, и который допустил следующие нарушения:

- п. 35 «Технологического процесса сварки и сборки кузова 9962.21.000», утвержденного главным инженером ФИО5 29.04.2015г., согласно которому установку, крепление и демонтаж винтовых приспособлений ВП-201 необходимо осуществлять двумя рабочими;

-п. 2.1.1 «Правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения», утвержденных Департаментом экономики машиностроения Министерства экономики РФ 12 марта 1998г., которые предписывают: «устранение непосредственного контакта работающих с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими вредное воздействие, а также своевременное их удаление и обезвреживание».

Согласно заключению эксперта № 1374/2016 от 28.10.2016 года ФИО1 причинена открытая черепно-мозговая травма: ушибленная рана теменной области справа, вдавленный перелом правой теменной кости с развитием правосторонней эпидуральной гематомы, ушиб головного мозга легкой степени, которая могла образоваться в срок, указанный в постановлении от удара твердого тупого предмета, возможно технологической стойки, квалифицируется как ТЯЖКИЙ вред здоровью по признаку опасности для жизни. Индивидуальные признаки предмета, которым была причинена вышеописанная травма не нашли своего отражения в повреждениях на голове потерпевшего.

По данному факту в отношении мастера ФИО3 было возбуждено уголовное дело, по которому истец ФИО1 был признан потерпевшим.

Приговором мирового судьи судебного участка № 227 г. Армавира от 20 января 2017 года ФИО3 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ и ему назначено наказание в виде штрафа 30000 рублей в доход государства, и приговор вступил в законную силу31.01.2017 года. 

В результате неправомерных действий ответчиков истцу была причинена производственная травма.

С полученной травмой истец был госпитализирован в Армавирскую 3 городскую больницу, где ему была проведена операция на голову, и была установлена титановая пластина. Как истцу объяснили в больнице, лучше установить титановую пластину, на всю жизнь, или установить бесплатную пластиковую пластину (которая была в наличии в больнице), которая устанавливается только на один год, и рекомендовали истцу самому приобрести титановую пластину, что бы в дальнейшем больше не пришлось проводить замену данной пластины, ежегодно. Льгот, для бесплатного получения, титановой пластины у истца не было. 

В связи с отсутствием титановой пластины в 3 городской больнице, данная пластина была приобретена истцом за 44 000 рублей.

Истцу также потребовалась квалифицированная медицинская помощь, приобретение ряда лекарственных средств за свой счет.

На лечение и уход истцом потрачены денежные средства: приобретение лекарственные средства в сумме 6 137 рублей 2 копейки, так же истцом были затрачены денежные средства на приобретение титановой пластины в размере 44000 рублей, на общую сумму 50 137 рублей 2 копейки. 

Данные медикаменты приобретались истцом за личные денежные средства, так как имеющиеся в больнице аналоги, не приносили желаемого результата лечения, и истец вынужден был, по рекомендации лечащего врача приобретать указанные лекарственные средства. 

Таким образом, размер причиненного истцу в результате преступления ущерб составляет 50 137 рублей 2 копейки, который в соответствии со ст. 1064 ГК РФ подлежит возмещению и взысканию с лица, виновного в причинении такого ущерба.

В соответствии с п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

На основании ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

До получения травмы заработная плата истца на заводе в среднем составляла 26600 рублей 47 копеек.

В результате неправомерных действий ответчиков, с октября 2016 года по февраль 2016 года истец находился на лечении, и по листу нетрудоспособности лишен был возможности на 100% трудится, согласно справки о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за 2015, 2016, 2017 год, завод оплачивал ему минимальную заработную плату, в октябре 2016 г.- 5 671.34 рублей, в ноябре 2016г.- 2 712.38 рублей, в декабре 2016 г.- 9 616.62 рублей, в январе 2017 г.- 5 424.76 рублей.

Как следует из содержания пункта 1 статьи 1085 ГК РФ, при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и не имеет права на их бесплатное получение.

В соответствии со ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Таким образом, средняя заработная плата, с ноября 2015 года по сентябрь 2016 года за 11 рабочих месяцев составила 26600 рублей 47 копеек.

На основании подсчетов, за четыре месяца нетрудоспособности (26600, 47х4=106401,88 рублей), ответчик АО «Новозыбковский машиностроительный завод» обязан истцу выплатить среднюю заработную плату с вычетом произведенной мне минимальной оплаты за четыре месяца в размере (5 671.34 рублей + 2 712.38 рублей + 9 616.62 рублей + 5 424.76 рублей) =23425.1 рублей.

От суммы, которую истцу должны были выплатить отнять сумму выплаченную заводом, то разница составит 106401,88 рублей - 23425,1рублей = 82 976,78 рублей, таким образом, сумма, которую истцу обязан выплатить ответчик АО «Новозыбковский машиностроительный завод согласно ст. 1086 ГК РФ, составляет 82 976,78 рублей. 

Также согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно подсчетам: сумма процентов задолженности по невыплаченной заработной плате, равна:

За октябрь 2016 года, размер заработной платы составил: 5671.34 рублей.

26600,47 рублей (средняя заработная плата за 11 месяцев) - 5671.34 рублей = 20 929,13 рублей, задолженность за октябрь 2016г.

Расчет процентов за задержанную заработную плату за октябрь 2016 года, с 1 ноября 2016 года, по 14.01.2018 года составляет 5 653,99 руб. (расчет прилагается).

За ноябрь 2016 года, размер заработной платы составил: 2 712,38 рублей.

26600,47 рублей (средняя заработная плата за 11 месяцев) - 2 712,38 рублей = 23 888,09 рублей, задолженность за ноябрь 2016г.

Расчет процентов за задержанную заработную плату за ноябрь 2016 года, с 1 декабря 2016 г. по настоящее время составляет - 5 975,61 руб. (расчет прилагается).

За декабрь 2016 года, размер заработной платы составил: 9 616.62 рублей. 

26600,47 рублей (средняя заработная плата за 11 месяцев) - 9 616.62 рублей = 16 983,85 рублей, задолженность за декабрь 2016г. 

Расчет процентов за задержанную заработную плату за декабрь 2016 года с 1 января 2017 года по настоящее время составляет - 3 897,51 руб. (расчет прилагается).

За январь 2017 года, размер заработной платы составил: 5 424,76рублей.

26600,47 рублей (средняя заработная плата за 11 месяцев) - 5 424,76рублей = 21 175,71 рублей, задолженность за январь 2017 года.

Расчет процентов за задержанную заработную плату за январь 2017 года с 1 февраля 2017 года по настоящее время составляет - 4 421,84 руб. (расчет прилагается).

Всего задолженность с ноября 2016 года по 14 января 2018 года составляет: 

5 653,99 руб. + 5 975,61 руб. + 3 897,51 руб. + 4 421,84 руб. = 19948.95 рублей.

Истец считает, что данные денежные средства должны быть взысканы с ответчика АО «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользы ФИО1 

С 18 февраля истец вышел на работу, согласно листу нетрудоспособности от 30.01.2017 года, на должность «мастер сборочного цеха № 305».

Также в результате совершенного преступления истцу был причинен моральный вред. 

Истец испытал острую боль при падении на голову технологической стойки, от дикой боли потерял сознание. 

Истец переживает, за свое будущее, чувствует себя беспомощным, в любой момент может потерять сознание в общественном месте, и это доставляет нравственные страдания и переживания. 

Так же в результате преступных действий ответчика, внешний вид истца значительно ухудшился, на голове у него имеется впадина и большой шрам, что вызывает переживания, которые категорично понижают его самооценку как полноценного человека. В связи с этим, истец впал в длительную депрессию, постоянно все забывает. Кроме того 4 месяца истец ощущал себя инвалидом, за ним ухаживала супруга, первое время истец не мог самостоятельно есть, и другие человеческие нужды ему также были не под силу, что причинило истцу моральную боль, и дискомфорт, а также истцу необходимо каждые пол года ложится в больницу для обследования и лечения.

Действиями ответчиков истцу был причинен существенный моральный вред.

Весь совокупный, пережитый моральный вред, истец считает адекватным в денежном выражении, подлежащий взысканию с ответчиков АО «Новозыбковский машиностроительный завод» в размере 3 000 000 рублей, а с ответчика ФИО3 соразмерный 200 000 рублей.

По настоящее время ответчиками моральный вред и материальный ущерб истцу не возмещен.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В силу статьи 220 ТК РФ, в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с п. 5 ст. 27 ГПК РФ иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом в суд по месту его жительства, а так, как истец зарегистрирован и проживает в г. Новокубанске, поэтому он обращается в Новокубанский районный суд и просит: 

- взыскать с ответчика АО «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу истца компенсацию материального вреда в размере 50 137 рублей 2 копейки;

- взыскать с ответчика АО «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу истца компенсацию утраченного заработка в размере 82 976 рублей 78 копеек;

- взыскать с ответчика АО «Новозыбковский машиностроительный завод, в мою ФИО1 пользу, проценты за задержанную заработную плату в размере 19948 рублей 95 копеек;

- взыскать с ответчика АО «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 000 (три миллиона) рублей;

- взыскать с ответчика ФИО3 в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 200 000 (двести тысяч) рублей;

- взыскать с ответчика ФИО3 в пользу истца расходы на представителя, понесенные по уголовному делу в размере 30000 рублей;

- взыскать с ответчиков АО «Новозыбковский машиностроительный завод» и ФИО3 в пользу истца понесенные судебные издержки и расходы по данному делу в сумме 30000 рублей, по 20000 рублей с АО «Новозыбковский машиностроительный завод» и 10000 рублей с ФИО3 (т.1 л.д.1-8, т.2 л.д.1-7).

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал.

В судебном заседании представитель ответчика АО «Новозыбковский машиностроительный завод» по доверенности ФИО2 иск не признала.

В судебном заседании ответчик ФИО3 иск также не признал.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора Сурма Н.В., полагавшей необходимым иск ФИО1 к АО «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании материального и морального вреда удовлетворить частично, а в удовлетворении иска ФИО1 к ФИО3 о взыскании материального и морального вреда отказать, суд считает необходимым иск ФИО1 к АО «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании материального и морального вреда удовлетворить частично, а в удовлетворении иска ФИО1 к ФИО3 о взыскании материального и морального вреда отказать по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

В соответствии с п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Согласно п. 2 ст. 1083 ГК РФ при причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается. 

В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно п. 1 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

В соответствии с п. 4 ст. 61 ГПК РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда по вопросам, имели место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Судом установлено, что 18.09.2016 года в период времени с 02 часов 50 минут до 03 часов 00 минут, истец ФИО1, назначенный на должность мастера цеха № 305 «Армавирского машиностроительного завода» филиала ОАО «Новозыбковского машиностроительного завода», находился в пролете № 5 в осях колонн 31 и 35 сварочного цеха № 305, по адресу Армавир, Территория Северная Промзона, участок № 121 (г. Армавир, Промзона д. 13), где газорезчик ФИО4 выполнял работы по срезке технологической стойки ВП – 201 газовым резаком по указанию мастера ФИО3, допустил нарушение технологического процесса сварки и Правил по охране труда на предприятии и в организациях машиностроения. Вследствие чего на голову ФИО1 упала технологическая стойка ВП – 201, срезанная ФИО4, в результате чего истцу были причинены повреждения в виде открытой черепно-мозговой травмы, а именно: ушибленная рана теменной области справа, вдавленный перелом правой теменной кости с развитием правосторонней эпидуральной гематомы, ушиб головного мозга легкой степени, которые квалифицируются как тяжкий вреду здоровью по признаку опасности для жизни.

Данные обстоятельства стали возможными, в результате ненадлежащего исполнения своих обязанностей мастером Армавирского машиностроительного завода филиал ОАО «Новозыбковский машиностроительный завод» в г. Армавире ФИО3, назначенным на должность приказом № 951-к от 24.07.2015 г. директора Армавирского машиностроительного завода филиал ОАО «Новозыбковский машиностроительный завод» в г. Армавире, на которого согласно п. 2.4.1, п. 2.4.2, п. 2.4.5 раздела II должностной инструкции, утвержденной 30.03.2016 года директором Армавирского машиностроительного завода филиал ОАО «Новозыбковский машиностроительный завод» в г. Армавире возложены обязанности по охране труда, и который допустил следующие нарушения:

- п. 35 «Технологического процесса сварки и сборки кузова 9962.21.000», утвержденного главным инженером ФИО5 29.04.2015г., согласно которому установку, крепление и демонтаж винтовых приспособлений ВП-201 необходимо осуществлять двумя рабочими;

-п. 2.1.1 «Правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения», утвержденных Департаментом экономики машиностроения Министерства экономики РФ 12 марта 1998г., которые предписывают: «устранение непосредственного контакта работающих с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими вредное воздействие, а также своевременное их удаление и обезвреживание».

Согласно заключению эксперта № 1374/2016 от 28.10.2016 года ФИО1 причинена открытая черепно-мозговая травма: ушибленная рана теменной области справа, вдавленный перелом правой теменной кости с развитием правосторонней эпидуральной гематомы, ушиб головного мозга легкой степени, которая могла образоваться в срок, указанный в постановлении от удара твердого тупого предмета, возможно технологической стойки, квалифицируется как ТЯЖКИЙ вред здоровью по признаку опасности для жизни. Индивидуальные признаки предмета, которым была причинена вышеописанная травма не нашли своего отражения в повреждениях на голове потерпевшего (т.1 л.д.9).

По данному факту в отношении мастера ФИО3 было возбуждено уголовное дело, по которому истец ФИО1 был признан потерпевшим.

Приговором мирового судьи судебного участка № 227 г. Армавира от 20 января 2017 года ФИО3 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ и ему назначено наказание в виде штрафа 30000 рублей в доход государства, и приговор вступил в законную силу 31.01.2017 года (т.1 л.д.10-12). 

В результате истцу была причинена производственная травма, что также подтверждается актом о несчастном случае на производстве № 03-16 от 04.10.2016 года (т.1 л.д.28-30).

С полученной травмой истец был госпитализирован в Армавирскую 3 городскую больницу, где ему была проведена операция на голову, и была установлена титановая пластина. Как истцу объяснили в больнице, лучше установить титановую пластину, на всю жизнь, или установить бесплатную пластиковую пластину (которая была в наличии в больнице), которая устанавливается только на один год, и рекомендовали истцу самому приобрести титановую пластину, что бы в дальнейшем больше не пришлось проводить замену данной пластины, ежегодно. Льгот для бесплатного получения, титановой пластины у истца не было. 

В связи с отсутствием титановой пластины в 3 городской больнице, данная пластина была приобретена истцом за 44 000 рублей.

Истцу также потребовалась квалифицированная медицинская помощь, приобретение ряда лекарственных средств за свой счет.

На лечение и уход истцом потрачены денежные средства на приобретение лекарственных средств в сумме 6 132 рублей 20 копеек, а так же истцом были затрачены денежные средства на приобретение титановой пластины в размере 44000 рублей, а всего на общую сумму 50132 рубля 20 копеек, что подтверждается копиями квитанций и чеков, имеющихся в материалах дела. 

Таким образом, размер причиненного истцу в результате преступления ущерб составляет 50132 рубля 20 копеек, который подлежит взысканию с АО «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу ФИО1 на основании ст. 1068 ГК РФ.

В соответствии со ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Однако суду истцом не были заявлены исковые требования о возмещении утраченного потерпевшим заработка (дохода) определенного в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности, при этом ему полностью была произведена оплата по листам нетрудоспособности в период нахождения истца на больничном с сентября 2016 года по февраль 2017 года в размере 100%, в связи с чем в удовлетворении иска ФИО1 к АО «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании компенсации утраченного заработка в размере 82 976 рублей 78 копеек и процентов за задержанную заработную плату в размере 19948 рублей 95 копеек суд считает необходимым отказать.

Вместе с тем истец не лишен права заявить исковые требования к АО «Новозыбковский машиностроительный завод» о возмещении утраченного потерпевшим заработка (дохода) определенного в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

При определении денежной компенсации морального вреда, суд на основании ст. 151 ГК РФ принимает во внимание степень физических и нравственных страданий истца, и считает необходимым взыскать с АО «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере 2000000 (два миллиона) рублей и судебные расходы по оплате услуг представителя адвоката Журда О.В. по делу в размере 20000 рублей, а в удовлетворении остальной части иска ФИО1 к АО «Новозыбковский машиностроительный завод» отказать.

Суд также считает необходимым в удовлетворении иска ФИО1 к ФИО3 о взыскании материального и морального вреда отказать, так как согласно ст. 1068 ГК РФ предусмотрена ответственность АО «Новозыбковский машиностроительный завод» за вред, причиненные его работником ФИО3 при исполнении трудовых обязанностей, при этом 30000 рублей, которые были понесены истцом как потерпевшим в качестве расходов по оплате представителя по уголовному делу, должны взыскиваться в порядке уголовного судопроизводства в соответствии со ст. 42 и ст. 131 УПК РФ, в связи с чем ФИО1 не лишен возможности взыскать данные расходы в порядке ст. 131 УПК РФ.

Также подлежит взысканию с АО «Новозыбковский машиностроительный завод» в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 7703 рубля 96 копеек, от которой истец был освобожден при подаче иска, исходя из требований имущественного и неимущественного характера.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу ФИО1 материальный вред в размере 50132 рубля 20 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 2000000 (два миллиона) рублей и судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 рублей, а в удовлетворении остальной части иска ФИО1 к АО «Новозыбковский машиностроительный завод» отказать.

В удовлетворении иска ФИО1 к ФИО3 о взыскании материального и морального вреда отказать.

Взыскать с АО «Новозыбковский машиностроительный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7703 рубля 96 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в апелляционном порядке течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Оврах В.Е.