Дело № 2-112/2017 г.

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 апреля 2017 года г.Белинский

Белинский районный суд Пензенской области в составе

Председательствующего Чуглиной Е.А.

При секретаре Беляковой М.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФР в г.Каменке Пензенской области (межрайонное) о назначении досрочной страховой песни,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в г.Каменке Пензенской области (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии, указав следующее.

Истица ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ УПФР в городе Каменке Пензенской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью (п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»). Всего на ДД.ММ.ГГГГ было заявлено более 30 лет стажа на соответствующих видах работ. ГУ УПФР в городе Каменке Пензенской области (межрайонное) отказал в назначении досрочной трудовой пенсии по основанию недостаточности стажа на соответствующих видах работ. Всего в специальный стаж ответчик включил *** лет *** месяц. ГУ УПФР в городе Каменке Пензенской области (межрайонное) включил в календарном исчислении (1:1) периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (*** месяца *** дней) период нахождения в отпуске по беременности и родам за ребенком *** года рождения в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (*** года *** месяца *** дней) -период нахождения в отпуске по уходу за ребенком *** года рождения в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (*** месяца *** День) период нахождения в отпуске по беременности и родам за ребенком *** года рождения в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ. Из подсчета льготного стажа были исключены периоды: нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ; нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности медицинской сестры палатной коек сестринского ухода и медицинской сестры палатной хирургического отделения ГБУЗ 

<

адрес> РБ. ФИО1 полагает, что отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны быть включены в специальный стаж в льготном исчислении как (1год за 1 год и 6 месяцев), курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны быть включены в специальный стаж в календарном исчислении как (1 год за 1 год) по следующим основаниям. Отпуска и курсы повышения квалификации приходятся на период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ, который ответчиком засчитан в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев на основании абз. 3 п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464. Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 регулирует соответствующий порядок, относительно периодов работы до 1 ноября 1999 года. Им установлен льготный подсчет стажа 1 год за 1 год и 6 месяцев, в том числе, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров. Пунктом 2 данного Постановления Совета Министров РСФСР, предусмотрено, что работникам здравоохранения и санитарно эпидемиологических учреждений, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и три месяца; среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров - один год работы считать за один год и шесть месяцев. В п.26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 ТК РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Согласно Информационному письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 4 ноября 2002 года, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27,28 Федерального закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ № 5 от 22 мая 1996 года, утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 29 от 22 мая 1996 года, предусматривалось, что в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. В силу Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677, п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 375/24-11, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска. Таким образом, время нахождения в отпуске по беременности и родам, в течение которого истице выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности, а так же отпуска по уходу за ребенком, подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении (как 1 год за 1 год и 6 месяцев), поскольку данный период пришелся на период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ, работа в которой подлежит зачету в стаж в льготном порядке. В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Повышение квалификации является трудовыми обязанностями работника, от этого зависит его профессиональная подготовка, аттестация и присвоение соответствующей категории. При этом повышение квалификации возлагается на работника приказом работодателя. Уклонение либо отказ от выполнения приказов администрации может привести к применению мер дисциплинарного воздействия. В спорные периоды по месту работы за истицей сохранялась заработная плата, уплачивались страховые взносы. Поскольку курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имели место в период работы, который подлежит льготному исчислению, этот период также должен быть зачтен в стаж в льготном исчислении, как и сама работа. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат зачислению в календарном исчислении. ФИО1 просит обязать ГУ УПФР в городе Каменке Пензенской области (межрайонное) включить в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии: в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (*** месяца *** дней) нахождения в отпуске по беременности и родам за ребенком *** года рождения в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ; в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (*** года *** месяца *** дней) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком *** года рождения в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в Белинской ЦРБ; в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (*** месяца *** день) период нахождения в отпуске по беременности и родам за ребенком *** года рождения в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ; в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ; в календарном исчислении как 1 год работы за 1 год курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении и просила включить в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии: в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (*** месяца *** дней) нахождения в отпуске по беременности и родам за ребенком *** года рождения в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ; в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (*** года *** месяца *** дней) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком *** года рождения в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ; в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (*** месяца *** день) период нахождения в отпуске по беременности и родам за ребенком *** года рождения в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ; в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ; в календарном исчислении как 1 год работы за 1 год курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности ФИО6, просила в удовлетворении исковых требований отказать, пояснив, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ УПФР в г.Каменка Пензенской области (межрайонная) за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью. Всего на ДД.ММ.ГГГГ было заявлено более 30 лет стажа на соответствующих видах работ. Пенсионный орган включил в календарном исчислении (1:1) периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (*** месяца *** дней) период нахождения в отпуске по беременности и родам за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (*** года *** месяца *** дней) -период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (*** месяца *** День) период нахождения в отпуске по беременности и родам за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ. Из подсчета льготного стажа были исключены периоды: нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения в 

<

адрес> ЦРБ; нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности медицинской сестры палатной коек сестринского ухода и медицинской сестры палатной хирургического отделения ГБУЗ 

<

адрес> РБ. Таким образом стаж на соответствующих видах работ (с учетом кратного исчисления) на ДД.ММ.ГГГГ составляет *** лет *** месяц, а для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 Закона требуется не менее 30 лет. В связи с чем не имеется оснований для удовлетворения требований истицы. 

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с пп. 20 п. 1 статьи 30 Федерального Закона "О страховых пенсия в РФ" за N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч.ч.2,3 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно трудовой книжке *** №ФИО1, *** года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала медсестрой хирургического отделения 

<

адрес> ЦРБ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинской сестры хирургического отделения 

<

адрес> ЦРБ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинской сестры палатной коек сестринского ухода в ГБУЗ «

<

адрес> РБ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения ГБУЗ 

<

адрес> РБ. 

Таким образом, для получения ФИО1 права на досрочное назначения пенсии по старости на момент обращения в ГУ УПФР с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ было необходимым наличие у нее не менее 30 лет работы на соответствующих видах работ в городе. 

Согласно протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ стаж ФИО1 на соответствующих видах работ был исчислен на ДД.ММ.ГГГГ в *** лет *** месяц и при этом не были засчитаны периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исчислены в календарном порядке.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Перечнем, являющимся приложением к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781, определены структурные подразделения учреждений здравоохранения и должности медицинского персонала, работа в которых засчитывается в специальный стаж, как год и 6 месяцев.

В судебном заседании и материалами дела установлено, что ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности медицинской сестры хирургического отделения 

<

адрес> ЦРБ Период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры хирургического отделения 

<

адрес> ЦРБ включен ответчиком в специальный стаж истицы в кратном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцева).

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11.07.2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 указанных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Таким образом, пенсионное законодательство признает спорный период подлежащим включению в стаж, как период временной нетрудоспособности.

При таких обстоятельствах периоды нахождения истицы на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в специальный стаж истицы в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходила курсы повышения квалификации.

В случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата (статья 187 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации являются периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истицы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, при этом период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы истицы в должности медицинской сестры хирургического отделения подлежит включения в специальный стаж в льготном исчислении.

Принимая во внимание, что, с учетом включенных судом периодов в специальный стаж ФИО1 на дату обращения в ГУ УПФР г.Каменки Пензенской области (межрайонное) составляет более 30 лет специального стажа необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании по подп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации", у пенсионного органа возникла обязанность назначить истице досрочную трудовую пенсию по старости на дату обращения за ней.

В связи с чем решение ГУ УПФР в г.Каменка Пензенской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № является незаконным и подлежит отмене. Вместе с тем, в специальный стаж ФИО1 подлежат зачету в кратном исчислении (1 год работы за 1 год и 6 месяца) периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в специальный стаж истицы подлежит включению в льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) периода нахождения на курсах повышения квалификации с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в календарном исчислении. 

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФР в г.Каменка Пензенской области (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить. 

Обязать ГУ УПФР в г.Каменка Пензенской области (межрайонное) зачесть в специальный стаж ФИО1, дающей право на назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности в кратном исчислении (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в календарном исчислении (1 год работы за 1 год) периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Белинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, то есть с 28 апреля 2017 года. 

Председательствующий : Е.А.Чуглина