Дело № 2-2386/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2018 года город Пермь

Пермский районный суд Пермского края 

в составе председательствующего судьи Е.В. Овчинниковой, 

при секретаре Д.В. Фирсове,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ответчику ФИО1 о взыскании задолженности за обучение, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском о взыскании с ответчика расходов, понесенных в связи с ее ученичеством в размере 22 491,93 рубль, расходов по оплате госпошлины в размере 776,54 рублей. 

В обоснование своих требований истец указал, что между АО «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») и ФИО1 (ФИО4) ФИО5. ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор №. В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Согласно п. 2.1, п. 2.2 ученического договора № направляющая сторона «АО «ФПК») направляет ученика (ФИО1) в учебный цех Корпоративного кадрового учебно-методического центра на базе Пассажирского вагонного депо Пермь Уральского филиала АО «ФПК» для прохождения обучения по профессии «проводник пассажирского вагона». Срок ученичества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. После прохождения обучения ученик обязуется отработать в АО «ПФК» не менее одного года. Оплата ученичества осуществляется в размере 7 500 рублей, пропорционально посещаемым занятиям. Обязанности ученического договора АО «ФПК» исполнены, однако обязательства, возложенные ученическим договором на ФИО1 не выполнены. Ответчик завершила курс обучения по профессии «проводник пассажирского вагона», получила свидетельство о присвоении профессии «проводник пассажирского вагона», однако, для заключения трудового договора не явилась. В соответствии с п. 2.6 ученического договора, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, если отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя без уважительных причин, он обязан возместить работодателю расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии в полном объеме, в том числе суммы: затраченные на финансирование обучения ученика в учебном заведении, полученную за время обучения стипендию. Общая сумма затрат на обучение ФИО1 составила 22 491,93 рубль. ФИО1 полностью прошла курс обучения, приобрела знания и навыки, однако к работе не приступила, в связи с чем истец понес необоснованные убытки. Таким образом, ответчик обязан возместить истцу расходы, понесенные в связи с ученичеством ФИО1 в размере 22 491,93 рублей.

Истец явку представителя в судебное заседание не обеспечил, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, на исковых требованиях настаивает, не возражает на вынесение по делу заочного решения. 

Ответчик в судебное заседание не явилась, сведения о надлежащем извещении в материалах дела отсутствуют, извещалась по месту регистрации, согласно отчету об отслеживании почтовых отправлений ответчик почтовую корреспонденцию не получает.

Согласно ст. 6.1 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляются в разумные сроки. Разбирательство дел в судах осуществляется в сроки, установленные настоящим Кодексом. Продление этих сроков допустимо в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Кодексом, но судопроизводство должно осуществляться в разумный срок.

Согласно ч.ч. 1, 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

На лиц, участвующих в деле, согласно ст. 35 ГПК РФ возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Реализация гарантированного ч. 1 ст. 46 Конституции РФ права на судебную защиту предполагает не только правильное, но и своевременное рассмотрение и разрешение дела, на что указывает ст. 2 ГПК РФ, закрепляющая задачи и цели гражданского судопроизводства.

На основании ст. 6.1 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляются в разумные сроки. Разбирательство дел в судах осуществляется в сроки, установленные настоящим Кодексом. Продление этих сроков допустимо в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Кодексом, но судопроизводство должно осуществляться в разумный срок. При определении разумного срока судебного разбирательства, который включает в себя период со дня поступления искового заявления или заявления в суд первой инстанции до дня принятия последнего судебного постановления по делу, учитываются такие обстоятельства, как правовая и фактическая сложность дела, поведение участников гражданского процесса, достаточность и эффективность действий суда, осуществляемых в целях своевременного рассмотрения дела, и общая продолжительность судопроизводства по делу.

В соответствии с ч. 1 ст. 154 ГПК РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд.

Суд считает неявку ответчика в судебное заседание неуважительной, поскольку в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 167 ГПК РФ доказательств о наличии уважительных причин неявки в судебное заседание до начала судебного заседания суду не представлено.

С учетом положений ст.ст. 3, 154 ГПК РФ, п. 1 ст. 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, п.п. «с» п. 3 ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах 1966 года, устанавливающих условие о необходимости рассмотрения гражданских дел судами в разумные сроки и без неоправданной задержки, а также положений ст.ст. 113-119 ГПК РФ, суд находит поведение ответчиков, нарушением общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом. Руководствуясь ст.ст. 6.1, 154 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчиков, при наличии имеющихся в материалах дела доказательствах.

В связи с отсутствием возражений со стороны истца и его представителя, неявки ответчика, надлежащим образом извещенного о дне судебного заседания, в соответствии с главой 22 ГПК РФ, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, изучив гражданское дело, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено судом ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 (ФИО6 был заключен ученический договор №, по условиям которого направляющая сторона (работодатель) обязуется направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется пройти обучение профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона, в объеме утвержденной учебной программы (л.д. 20-21).

Согласно п. 2.2 договора срок ученичества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.3 договора оплата ученичества (стипендия) составляет 7500 рублей и осуществляется пропорционально посещаемым занятиям. Сумма стипендии выплачивается с удержанием налогов. 

В соответствии с п. 2.5 договора ученик после окончания срока действия настоящего ученического договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок 30 дней должен заключить трудовой договор (приступить к работе), по которому он обязан проработать в течение не менее 1 года по данной профессии, при этом испытательный срок ему не устанавливается. 

В соответствии с п. 2.6 договора если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, если отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя без уважительных причин, он обязан возместить работодателю расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии в полном объеме, в том числе суммы: затраченные на финансирование обучения ученика в учебном заведении, полученную за время обучения стипендию.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 (ФИО7. была зачислена в учебную группу № № (л.д. 25).

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (ФИО8 была начислена стипендия в период обучения по профессии проводник пассажирского вагона с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в следующих размерах: март ДД.ММ.ГГГГ года 4 757,14 рублей, апрель ДД.ММ.ГГГГ года – 4 875 рублей, май ДД.ММ.ГГГГ года 6 000 рублей, июнь ДД.ММ.ГГГГ года – 357,14 рублей, что также подтверждается расчетными листками за соответствующий период (л.д. 24, 28-29).

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 (ФИО9. в связи с завершением обучения по профессии «проводник пассажирского вагона» учебной группы № № отчислена, как обучающийся прошедший курс обучения и сдавший квалификационный экзамен (л.д. 87).

После завершения обучения ФИО1 было выдано свидетельство о квалификации №, согласно которому ФИО1 прошла профессиональное обучение по программе профессиональная подготовка по профессии «проводник пассажирского вагона», присвоена профессия «проводник пассажирского вагона» и квалификационный разряд «третий», дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22).

Согласно условиям ученического договора (п. 2.5) ответчик была обязана после окончания срока действия настоящего ученического договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок 30 дней должен заключить трудовой договор (приступить к работе), по которому он обязан проработать в течение не менее 1 года по данной профессии. 

Указанная обязанность ФИО1 не исполнена, трудового договор с истцом не заключено, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о возмещении понесенных расходов. Сумма расходов, потраченных на обучение ответчиком до настоящего времени не возвращена (л.д. 34). 

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются (ст. 206 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ответчик ФИО1 в нарушение требований закона и ученического договора не явилась к работодателю для заключения трудового договора, в связи с чем с нее подлежат взысканию понесенные истцом расходы по профессиональному обучению в размере 22 491,93 рубля (стипендия – 15 989,28 рублей, плата за обучение 6 502,65 рубля). 

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 874,76 рубля (л.д.5)

Руководствуясь ст.ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ответчику ФИО1 о взыскании задолженности за обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы, понесенных в связи с ее ученичеством в размере 22 491,93 рубль и расходы по уплате государственной госпошлины в размере 874,76 рубля.

Ответчики вправе подать в Пермский районный суд Пермского края заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами так же в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления - в Пермский краевой суд через Пермский районный суд Пермского края.

Решение в окончательном виде изготовлено 17.09.2018 г.

Судья (подпись)

Копия верна:

Судья Пермского районного суда Е.В. Овчинникова 

подлинник подшит 

в гражданском деле № 2-2386/2018

Пермского районного суда Пермского края