Дело № 2-186/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 февраля 2017 года г. Белая Калитва

Белокалитвинский городской суд Ростовской области РФ в составе

председательствующего судьи Матвеевой Н.Д.

при секретаре Калининой М.П.,

с участием истца в лице представителя по доверенности ФИО2,

представителя ответчика ФИО3 по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Белая Калитва и Белокалитвинском районе Ростовской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии со снижением возраста и включении периодов работы в льготный стаж, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным решения Комиссии об отказе в назначении пенсии со снижением возраста и включении периодов работы в льготный стаж, ссылаясь на следующие обстоятельства.

Истец, ДД.ММ.ГГГГ рождения, обратился к ответчику 18.11.2016года с заявлением о назначении трудовой пенсии со снижением возраста. Предоставил необходимые документы: копию трудовой книжки, архивную справку №65.02.03.52\2183-ЛП от 08.07.2015 года, уточняющую льготную справку б\н от 11.01.1996 года. 

На момент обращения истец достиг необходимого по указанному закону возраста 55 лет, его страховой стаж составляет более 25 лет.

Ответчик отказал в назначении истцу трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа работы в соответствии с ФЗ №400 от «О страховых пенсиях в РФ» ст.30.1.2, решение № 2037 от 29.11.2016 года.

Истец считает данный отказ необоснованным по следующим основаниям.

Истец указал, что его специальный стаж работы составляет 17лет 06мес.20дн., но ответчиком незаконно исключены из специального стажа работы: с 06.11.1980 г. по 10.11.1982 г. служба в армии; с 07.03.1980 г. по 06.11.1980 г. и с 14.12.1982 г. по 20.12.1989 года в качестве дробильщика повторного дробления 3 разряда в Богураевском щебеночном заводе; с 21.12.1989г. по 07.04.1990г. в качестве газоэлектросварщика 2 разряда в Богураевском щебеночном заводе; с 7.04.1990г. по 02.12.1991г. в качестве газоэлектросварщика в кооперативе «Отдых», с 11.07.1992 г. по 01.12.1995 г. в качестве дробильщика 2 разряда дробильного цеха в Богураевском щебеночном заводе; с 01.12.1995 г. по 10.04.1998 г. в качестве газоэлектросварщика 4 разряда в МЖПЭТ. 

Просил включить указанные периоды в специальный стаж, признать незаконным решение комиссии об отказе в досрочном назначении пенсии от 29.11.2016 г. протокол № 2037 и назначить пенсию с 15.12.2016 года по достижении возраста 55лет. 

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 поддержала уточненные исковые требования в части периодов работы и просила включить ФИО4 в льготный и специальный стаж по Списку № 2 периоды работы с 07.04.1990 года по 03.10.1991 года в качестве газоэлектросварщика кооператива «Отдых», в специальный стаж по Списку № 2 периоды работы: с 07.03.1980 г. по 06.11.1980 г. в качестве питательщика в горнодробильном цехе; с 14.12.1982 г. по 20.12.1989 года в качестве дробильщика повторного дробления 3 разряда, дробильщика первичного дробления 4, 3 разряда; с 11.07.1992 г. по 01.12.1995 г. в качестве дробильщика первичного дробления 2 разряда Богураевского щебеночного завода, АО «Пронекс» филиала Богураевского щебеночного завода; с 01.12.1995 г. по 10.04.1998 г. в качестве газоэлектросварщика в МЖПЭТ и назначить трудовую пенсию ФИО4 с 15.12.2016 года.

Представитель ответчика ФИО3 с исковыми требованиями не согласилась по следующим основаниям. 18.11.2016 года ФИО4 обратился в ГУ УПФ РФ в г. Белая Калитва и Белокалитвинском районе с заявлением о назначении досрочной пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением комиссии №2037 от 29.11.2016 года ФИО4 было отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием специального стажа. На основании документов, имеющихся в пенсионном деле страховой стаж ФИО4 составляет- 29 лет 9 месяцев 15 дней, специальный стаж составляет 3 мес. 17 дней.

На основании пенсионного дела в специальный стаж по Списку №2 не может быть включен период работы: 07.03.1980 г. по 06.11.1980 г. в качестве питательщика в горнодробильном цехе; с 14.12.1982 г. по 20.12.1989 года в качестве дробильщика повторного дробления 3 разряда, дробильщика первичного дробления 4, 3 разряда; с 11.07.1992 г. по 01.12.1995 г. в качестве дробильщика первичного дробления 2 разряда в АО «Пронекс» филиала Богураевского щебеночного завода, так как вызвали сомнения обоснованность выдачи льготной справки от 11.01.1996г.; с 01.12.1995 г. по 10.04.1998 г. в качестве газоэлектросварщика в МЖПЭТ (ответчик указал предприятие МЖТЭТреста), так как не подтверждается занятость полный рабочий день на резке и ручной сварке поскольку по наименованию предприятия невозможно установить какой вид сварки применялся. Полагала, что показаниями свидетелей указанные истцом обстоятельства подтверждаться не могут.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии с положением ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ч. 1 ст. 11 названного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с под. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2 ст. 30 указанного Федерального закона).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Закона).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Закона).

Порядок подсчета и подтверждения стажа производится в соответствии с нормами ст. 14 указанного Закона, в частности в страховой стаж до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования включаются периоды работы, подтверждаемые сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, периоды работы и иной деятельности после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 ст. 14 Закона).

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" и Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 Списки производств, работ, профессий, должности показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Пунктом 3 названного постановления разъяснено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Назначение пенсий по данному основанию производится в строгом соответствии со Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, утверждёнными постановлениями:

- Совета Министров СССР от 22.08.1956 года за №1173 (по периодам работы до 01.01.1992года) и

- Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года за №10 (по всем периодам работы), обоснованность применения которых с 01.01.2002 года подтверждена постановлениями Правительства РФ от 18.07.2002 года №537 и 24.04.2003 г. №239. Также данная норма закреплена в п.2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ, где указано, что при назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии со ст.27 ФЗ №173-ФЗ применяются соответствующие Списки производств… 

Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации от 21.12.2001 г. определены существенные условия трудового договора, к которым, в частности, относятся наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. При этом, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется в случае соответствия производства и наименований профессий (должностей), указанных в первичных документах работодателя (штатном расписании, приказах и т.д.), наименованиям производств, профессий (должностей), указанным в Списках №1,2 и характера фактически выполняемых работ, согласно рабочих (должностных) инструкций – характеру работ, предусмотренному для данной профессии (должности) соответствующим выпуском ЕТКС, а также дополнительному фактору в случае, если он заявлен в соответствующей позиции Списка. 

Списком № 2 (1991г.) разделом XXXIII «Общие профессии» предусмотрены: газосварщики (позиция 23200000-11620); электросварщики-врезчики, занятые на резке и ручной сварке (позиция

23200000-19758); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906);

электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических

машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756).

Минтруд России и Пенсионный Фонд РФ совместным информационным письмом от 02.08.2000г. №9073-17/06-27/7017 разъяснили, что «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии «электрогазосварщик». Списком № 2 (раздел XXXIII- общие профессиии) предусмотрены газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные. 

Суд установил в судебном заседании, что истец работал на предприятии, имеющем вид производства- открытые горные работы.

Списком №2(1991г.), открытые горные работы и работы на поверхности предусмотрены рабочие: дробильщики, машинисты экскаватора и др.

Разделом 111, агломерация и обогащение- сортировка на шахтах и разрезах(карьерах) предусмотрены рабочие- питательщики(люковщики). Наименование профессии истица- питательщик соответствовало выполняемой работе, поскольку на шебзаводе в горно-дробильном цехе карьера по добыче песчаника производилась его сортировка. 

Работая в этих должностях истец знал, что по достижении возраста и при необходимом стаже он будет иметь право выхода на пенсию в возрасте 55лет.

Согласно пункту 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Суд установил, что ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 18.11.2016 года обратился в ГУ УПФ РФ в г. Белая Калитва и Белокалитвинском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением УПФР в г. Белая Калитва и Белокалитвинском районе № 2037 от 29.11.2016 года ФИО4 было отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием специального стажа. Ответчик указал, что на основании документов, имеющихся в пенсионном деле страховой стаж ФИО4 составляет- 29 лет 9 месяцев 15 дней, специальный стаж составляет 3 мес. 17 дней. 

Действующее пенсионное законодательство на заявителя не возлагает обязанность предоставления каких-либо иных сведений и документов, помимо прямо предусмотренных нормативными актами: трудовая книжка и уточняющая справка - в том случае, когда записи в трудовой книжке не соответствуют требованиям законодательства либо содержат неточности или неясности. 

Именно на ответчике лежит обязанность доказать, при наличии к тому оснований, несоответствие действительности сведений, представленных заявителем. 

Работник не может быть обязан к предоставлению доказательств, кроме прямо предусмотренных законом, так как никаких неясностей записи в трудовой книжке истца не содержат.

Ответчиком не представлено суду доказательств, свидетельствующих о несоответствии действительности сведений, представленных заявителем в Пенсионный фонд для назначения ему пенсии.

Получив отказ в назначении пенсии, истец вынужден был обратиться в суд за защитой своего права.

Факт работы истца в особых условиях, по профессиям, дающим право выхода на пенсию по льготным основаниям, подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке, которая не содержит никаких исправлений и рассматривается судом, как главное доказательство в подтверждение доводов истца, копиями приказов по работе, архивными справками, справками о заработной плате. 

Судом установлено, что Богураевский щебеночный завод имел земельный и горный отводы, на территории горного отвода находилась промышленная площадка по добыче открытым способом песчаника и производству щебня, с высоким содержанием кремния, опасного для здоровья, что подтверждается химическими исследованиями Ростовской СЭС Северо-Кавказской ж.д. от 5июня 1992г. №68-82. Щебзавод имел основное производство- цеха- горно-дробильный, сортировочный, погрузки и транспортный; вспомогательное производство- строительный цех и жилищно-коммунальное хозяйство.

В основном производстве были заняты бульдозеристы, экскаваторщики, питательщики, дробильщики, водители, занятые на технологии, слесари по ремонту горного оборудования, мастера производственных участков, механики, главные механики, главный энергетик, взрывники и другие профессии. Эти обстоятельства общеизвестны. Они установлены вступившими в законную силу решениями Белокалитвинского городского суда по искам бывших работников предприятия к УПФ РФ в г. Белая Калитва и Белокалитвинском районе о признании права на пенсию по льготным основаниям..

В специальный стаж по Списку №2 ответчиком не включены периоды работы истца: 07.03.1980 г. по 06.11.1980 г. в качестве питательщика в горно-дробильном цехе; с 14.12.1982 г. по 20.12.1989 года в качестве дробильщика повторного дробления 3 разряда, дробильщика первичного дробления 4, 3 разряда; с 11.07.1992 г. по 01.12.1995 г. в качестве дробильщика первичного дробления 2 разряда в АО «Пронекс» филиала Богураевского щебеночного завода, несмотря на то, что имеются соответствующие записи в трудовой книжке истца, подтвержденные уточняющей справкой работодателя от 11.01.1996г за подписью директора предприятия и старшего инспектора ОК. При этом период работы с 21.12.1989г. по 07.04.1990г. на этом предприятии в качестве электросварщика ручной сварки, имеющийся в трудовой книжке и в уточняющей справке от 11.01.1996г., ответчиком зачтен в льготный стаж истца. 

Как следует из трудовой книжки истца 1.12.1995года, согласно приказу №71 от 1.12.1995года ФИО4 уволен по переводу в МЖПЭТ, имеется печать и подпись директора завода ФИО1 

За нею следует запись в трудовой книжке от 1.12.1995года о принятии в МЖПЭТ по переводу газоэлектросварщиком 3р., о присвоении 4разряда электрогазосварщика и увольнении 10.04.1998года по сокращению штата. Имеется штамп и печать предприятия: Муниципальный жилищный производственно-эксплуатационный трест. Этот период не зачтён ответчиком со ссылкой на то, что не подтверждается занятость истца полный рабочий день и по наименованию предприятия ответчик не может установить какой вид сварки применялся. При этом доказательств того, что истец не работал в этой профессии полный рабочий день, ответчиком не представлено.

Работая истец знал, что по достижении возраста и при необходимом стаже он будет иметь право выхода на пенсию в возрасте 55лет, либо со снижением возраста. Однако отказ ответчика в зачёте ему в специальный трудовой стаж работы в указанных должностях, не позволяет истцу воспользоваться своим правом и выйти на пенсию при наличии стажа льготной работы со снижением возраста.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004года №2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации, как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1,2,6(часть2),15(часть4),17(часть1),18,19 и 55(часть1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то есть в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты. 

При таких обстоятельствах суд полагает, что право истца на досрочное назначение пенсии подлежат защите: истец имеет страховой стаж 29 лет 9 месяцев 15 дней, при необходимом 25 лет, факт его работы во вредных условиях труда более 16лет из требуемых 12 лет 6месяцев- нашёл своё подтверждение в ходе судебного разбирательства. Истец выработал специальный стаж до изменения пенсионного законодательства в 2001 году, не мог предположить, что изменится пенсионное законодательство, что при выходе на пенсию будет недостаточно его трудовой книжки, куда вносились сведения о его работе в соответствии с действующим законодательством.

Суд полагает, что указанные ответчиком обстоятельства не могут служить основанием для лишения работника права на пенсию по старости, поскольку на работника не возлагалась обязанность по обеспечению сохранности документов, имеющих отношение к производственно –технической документации предприятия, не может он быть ответственным за действия(бездействия) кадровой службы предприятия по оформлению приказов и ведению трудовых книжек в соответствии с должностными инструкциями.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.192-199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Признать право ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения на трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

Признать недействительным решение ГУ УПФ РФ в г. Белая Калитва и Белокалитвинском районе №2037 от 29.11.2016г. в отношении ФИО4

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Белая Калитва и Белокалитвинском районе включить ФИО4 в льготный и специальный стаж по Списку № 2 периоды работы с 07.04.1990 года по 03.10. 1991 года в качестве газоэлектросварщика кооператива «Отдых», в специальный стаж по Списку № 2 периоды работы: с 07.03.1980 г. по 06.11.1980 г. в качестве питательщика в горнодробильном цехе; с 14.12.1982 г. по 20.12.1989 года в качестве дробильщика повторного дробления 3 разряда, дробильщика первичного дробления 4, 3 разряда; с 11.07.1992 г. по 01.12.1995 г. в качестве дробильщика первичного дробления 2 разряда в АО «Пронекс» филиала Богураевского щебеночного завода; с 01.12.1995 г. по 10.04.1998 г. в качестве газоэлектросварщика в МЖПЭТ и назначить трудовую пенсию ФИО4 с 15.12.2016 года.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 20.02. 2017 года.

Судья Н.Д.Матвеева