Дело № 2-1738/2025 КОПИЯ

УИД 52RS0002-01-2025-000303-62

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 февраля 2025 года Канавинский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе: председательствующего судьи Шохиревой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Христове А.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта принадлежности документа,

установил:

ФИО1 обратилась с заявлением об установлении факта принадлежности документа. 

В обоснование своих требований указала, что решением ОСФР по Нижегородской области от (ДД.ММ.ГГГГ.). № (№) ей - заявителю было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 15 лет.

В решении пенсионного органа указано, что не могут быть зачтены в страховой стаж периоды работы по трудовой книжке (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.), так как указанная в трудовой книжке дата рождения - (ДД.ММ.ГГГГ.) не совпадает с датой рождения ФИО1 - (ДД.ММ.ГГГГ.) согласно паспорту (№), запись в титульном листе трудовой книжки не заверена печатью организации. 

Дата рождения - (ДД.ММ.ГГГГ.) указана в трудовой книжке ошибочно при ее заведении, поэтому она не совпадает с настоящей датой рождения - (ДД.ММ.ГГГГ.).

В связи с наличием в трудовой книжке описки в дате рождения, а также в связи с тем, что запись о смене фамилии на титульном листе не заверена печатью организации, заявитель вынуждена обратиться в суд с настоящим заявлением об установлении юридического факта принадлежности трудовой книжки.

Без подтверждения факта принадлежности трудовой книжки заявитель не может реализовать свое право на назначение пенсии.

На основании изложенного, заявитель просит установить факт принадлежности ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ.) рождения, место рождения (адрес обезличен), трудовой книжки (№) (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) на имя ФИО12 (ФИО11) ФИО5, (ДД.ММ.ГГГГ.) года рождения. 

Определением суда к участию в деле в качестве заинтересованного лица привлечено ОСФР по Нижегородской области.

В судебном заседании заявитель поддержала свои требования. 

Представители заинтересованных лиц в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом. 

Заслушав заявителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела, в том числе об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу ст. 265 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Как установлено судом, решением ОСФР по Нижегородской области от (ДД.ММ.ГГГГ.). (№) ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости.

В решении пенсионного органа указано, что не могут быть зачтены в страховой стаж периоды работы по трудовой книжке (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.), так как указанная в трудовой книжке дата рождения - (ДД.ММ.ГГГГ.) не совпадает с датой рождения ФИО1 - (ДД.ММ.ГГГГ.) согласно паспорту (№), а запись о смене фамилии на титульном листе трудовой книжки не заверена печатью организации (л.д. 13). 

В материалы дела заявителем предоставлен паспорт, из которого следует, что заявитель ФИО1, (ДД.ММ.ГГГГ.) года рождения. 

Из свидетельства о рождении следует, что ФИО2, родилась (ДД.ММ.ГГГГ.). Ее родители: отец ФИО3 и мать ФИО4 (л.д. 22). 

(ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО2 вступила в брак с ФИО9, с присвоением ей фамилии ФИО11 (л.д. 23). 

Согласно титульного листа трудовой книжки (№) ФИО12 (ФИО11) с датой заполнения (ДД.ММ.ГГГГ.), указано образование - среднее, профессия - радиооператор, имеются записи: фамилия ФИО12, имя – ФИО6, отчество ФИО7, год рождения – (ДД.ММ.ГГГГ.) Фамилия ФИО12 исправлена на ФИО11. Данная запись об исправлении фамилии не заверена печатью.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что в рассматриваемом случае факт принадлежности заявителю трудовой книжки (№) на имя ФИО12 (ФИО11) ФИО5, (ДД.ММ.ГГГГ.) года рождения, нашел свое подтверждение. Суд исходит из того, что в период начала трудовой деятельности заявителя порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета СССР по вопросам труда и заработной платы от (ДД.ММ.ГГГГ.) N (№).

В соответствии с пунктами 5, 6, 21 указанной Инструкции записи в трудовой книжке производятся на том языке, на котором ведется делопроизводство в данном предприятии, учреждении или организации. Если делопроизводство ведется на языке союзной или автономной республики, трудовая книжка заполняется одновременно и на русском языке. Трудовая книжка заполняется в присутствии работника не позже пяти дней после приема его на работу. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, поощрениях и награждениях, внесенные за время работы на данном предприятии, в учреждении или организации, заверяются подписью руководителя или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Согласно п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. N 656 (в редакции от 15.08.1990) "О трудовых книжках рабочих и служащих", ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Вины заявителя в том, что запись о смене фамилии не заверена оттиском печати организации нет, смена заявителем фамилии подтверждается копией справки о заключении брака (л.д. 23). 

Оценив всю совокупность представленных доказательств в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 264, 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что при указании дня рождения заявителя в трудовой книжке допущена явная технической ошибка, что также не зависело от воли истца. Установленные несоответствия в оформлении трудовой книжки не влекут недействительность данного документа. 

При таких обстоятельствах, суд полагает, что заявленные требования о принадлежности заявителю трудовой книжки являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 264-268, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление ФИО1 удовлетворить.

Установить юридический факт принадлежности ФИО1, (ДД.ММ.ГГГГ.) года рождения (паспорт (№)), трудовой книжки (№) (№), дата заполнения (ДД.ММ.ГГГГ.), на имя ФИО12 (ФИО11) ФИО5, (ДД.ММ.ГГГГ.) года рождения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: (подпись) Т.В. Шохирева

Мотивированное решение изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ.).

Судья: (подпись) Т.В. Шохирева

Копия верна

Судья Т.В. Шохирева

Секретарь А.С. Христов

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-1738/2025