2 – 611/2025

УИД: 41RS0№-25

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Петропавловск – Камчатский 13 февраля 2025 года

Петропавловск – Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи С.Н. Васильевой,

при секретаре судебного заседания В.В. Костиной, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю (ОСФР по Камчатскому краю) о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной пенсии по старости в части, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Первоначально ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю (далее – ОСФР по Камчатскому краю) о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной пенсии по старости в части не включения в страховой стаж и расчет ИПК периодов работы с 01.01.1991 по 25.02.1995, возложении обязанности включить в страховой стаж указанный период работы и назначить страховую пенсию по старости досрочно с даты подачи заявления 13.01.2022. Требования мотивированы тем, что обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако пенсионным органом в назначении пенсии было отказано по причине отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК (13,114 при требуемом минимуме 16,2). При этом в страховой стаж пенсионным органом не был включен период работы с 01.01.1991 по 25.02.1995 на территории Республики Узбекистан. Не соглашаясь с решением пенсионного органа, полагала, что данный период работы на территории бывшей союзной Республики СССР подтверждается трудовой книжкой. С учетом положений ст.39 ГПК РФ, окончательно просила суд признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю № от 02.08.2022 об отказе в установлении пенсии незаконным в части не включения в страховой стаж периода работы с 01.01.1991 по 25.02.1995 и периода по уходу за детьми в расчет ИПК; обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 01.01.1991 по 25.02.1995 и рассчитать ИПК с учетом стажа за период с 01.01.1991 по 25.02.1995 и за двоих детей; назначить страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 13.01.2022.

Истец о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в суд не явилась, представителя в суд не направила, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.142). 

Ответчик ОСФР по Камчатскому краю явку своего представителя в суд не обеспечил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Участвуя в предыдущем судебном заседании, представитель ответчика ОСФР по Камчатскому краю по доверенности ФИО2, против удовлетворения заявленных требований возражала, поддержала позицию, ранее изложенную пенсионным органом в возражениях на иск (л.д.23) и дополнениях к ним (л.д.69,99-100), в соответствии с которыми настаивала на отсутствии у истца требуемой величины ИПК, а также невозможности включении в страховой стаж спорного периода работы с 01.01.1991 по 25.02.1995 в связи с не подтверждением факта работы за указанный период на территории Республике Узбекистан, отсутствием договорной базы с указанной Республикой при определении права на пенсию и исчисления ее размера периода работы за границей после 01.01.1991. При этом не оспаривала, что для возникновения у истца испрашиваемой пенсии включения спорного периода в страховой стаж, с учетом ухода за ребёнком ДД.ММ.ГГГГ г.р., будет более чем достаточно.

Руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав письменные материалы дела, материалы отказного (пенсионного) дела истца, приобщенного к возражениям пенсионного органа на иск, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины). 

В силу ст.35 Федерального закона №400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч.2 ст.8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. 

С учетом приведенных переходных положений ст.35 Федерального закона №400-ФЗ, право на назначение страховой пенсии по старости у женщин, рожденных в 1 полугодии 1964 года, возникает по достижении ими возраста 55 лет 6 месяцев при наличии страхового стажа не менее 10 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее также – ИПК) не менее 16,2.

Установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., 13.01.2022 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст.8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Пенсионным органом 02.08.2022 принято решение № об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона №400-ФЗ по причине отсутствия требуемой величины ИПК. По подсчетам пенсионного органа величина ИПК у ФИО1 составила 13,114. Также согласно решению пенсионного органа страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости истца составил 14 лет 07 мес. 17 дн. При этом в подсчет страхового стажа не был включен спорный период ее работы на территории Республики Узбекистан с 01.01.1991 по 25.02.1995 со ссылкой на не поступление из компетентных органов указанной Республики сведений, подтверждающих факт трудовой деятельности (справок о стаже, заработной плате), а также имеющиеся расхождения и исправления в фамилии истца в трудовой книжке и свидетельстве о заключении брака (в указанных документах встречаются ФИО3, ФИО3, ФИО3, ФИО1). 

С вынесенным решением пенсионного органа истец не согласилась в связи с чем, обратилась с настоящим иском в суд. 

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч.3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Статьей 70 Конституции (Основной закон) СССР от 07.10.1977 провозглашалось, что Союз Советских Социалистических Республик есть единое союзное многонациональное государство, образованное на основе принципа социалистического федерализма, в результате свободного самоопределения наций и добровольного объединения равноправных Советских Социалистических Республик. В Союзе Советских Социалистических Республик объединялись 15 союзных республик, в том числе Узбекская Советская Социалистическая Республика (с.71). 

Территория СССР была едина и включала территории союзных республик. Суверенитет СССР распространялся на всю его территорию (ст.75 Конституции (Основной закон) СССР от 07.10.1977). 

Пенсионное обеспечение граждан СССР в период до 15.05.1990 регулировалось Законом СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях» и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 №590, в соответствии с которыми работа на территории, в том числе, Узбекской ССР, засчитывалась в стаж работы. 

13 марта 1992 года между государствами – участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее по тексту - Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со ст.1 Соглашения от 13.03.1992, пенсионное обеспечение граждан государств – участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. 

Государства – участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст.10 Соглашения от 13.03.1992).

По сведениям пенсионного органа компетентным органом Республики Узбекистан сведения о стаже и заработной плате истца, в том числе за спорный период 01.01.1991 по 25.02.1995, на запрос ПФР не поступили, таким образом, стаж работы истца не подтвержден (л.д.38-39). 

Вместе с тем в силу ст.12 Соглашения от 20.12.2019, назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы, за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992. 

В этой связи доводы ответчика о том, что положения договора международного сотрудничества в области пенсионного законодательства, в том числе указанного Соглашения от 13.03.1992 не могут быть применены к спорным правоотношениям, суд находит неубедительными и не основанными на нормах международного права.

Действительно, Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ, вступившим в силу с 30.06.2022, было денонсировано Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13.03.1992. 

Официальным сообщением МИД РФ подтверждено, что действие вышеуказанного Соглашения от 13.03.1992 с другими участниками Соглашения прекращается 1 января 2023 года. 

В соответствии со ст.38 Федерального закона от 15.07.1995 №101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или если не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения. 

Таким образом, основным последствием денонсации международного договора является освобождение договаривающейся стороны, денонсировавшей договор, от исполнения обязательств по данному договору.

Вместе с тем денонсация не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения договора до его прекращения. 

Согласно п.2 ст.13 Соглашения от 13.03.1992 пенсионные права граждан государств – участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства – участника, на территории которого они проживают. 

Учитывает суд и то, что согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 №2-П, а также в ряде его определений, статьи 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в период действия соглашения от 13.03.1992.

С учетом изложенного, суд полагает, что к спорным правоотношениям нормы Соглашения от 13.03.1992 должны применяться в системном единстве и взаимосвязи с нормами Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ и положениями законодательства, действовавшего в период работы истца в СССР, периоды работы в котором учитываются на территории Российской Федерации. 

В частности, в соответствии со ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч.2). 

Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшим в период с 01.01.2002 до 01.01.2015. Таким образом, периоды работы, имевшие место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. 

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденных приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04.10.1991 №190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. 

Распоряжением Правления ПФР от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР. 

Согласно п.5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. 

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства – участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. 

Таким образом, в любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств – участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства – участника Соглашения от 13.03.1992. 

Судом установлено, что трудовая деятельность истца в спорный период проходила на территории Республики Узбекистан. В качестве подтверждающих спорный период работы истца на территории указанной союзной Республики судом принимаются во внимание следующие представленные документы. 

Так, в соответствии с представленной истцом в суд трудовой книжкой истца № (представлен и оригинал, и копии, приобщенные к материалам дела) подтверждается спорный период ее работы с 01.01.1991 по 25.02.1995, где с 27.12.1983 она (истец) была принята в магазин № Самхозкульторга младшим продавцом, с 21.03.1985 переведена продавцом магазина №, с 19.01.1990 в связи с реорганизацией и переименованием Самхозкульторга переведена в арендное торговое предприятие «Мароканд» и 25.02.1995 была уволена в порядке перевода в КК «Азамат» (л.д.12-14).

В трудовой книжке действительно имеются фамилии истца, как ее владельца, «

<

данные изъяты>» с отметками о перемене на фамилию «ФИО3» в связи с заключением брака на основании свидетельства о браке № № от 24.11.1990. Между тем из представленных истцом документов (их оригиналов с переводами на русский, и их копии, приобщенные к материалам дела), усматривается, что при рождении у нее (истца) фамилия «

<

данные изъяты>», что подтверждается свидетельством о рождении II-SM № от 17.09.2022, аттестатом о среднем образовании В №. В дальнейшем фамилию истец первоначально сменила на «

<

данные изъяты>» в связи с заключением брака, а впоследствии в связи с переменой фамилии супругом, сменила на «Абдурахмонову» (как и супруг), о чем свидетельствуют справка о перемене фамилии № от 14.10.2008, свидетельство о заключении брака II-SM № и свидетельства о рождении детей А.Н.Б. 

<

данные изъяты> г.р., и А.Р.Б., 

<

данные изъяты> г.р. (л.д.113-123).

Таким образом, принадлежность представленной трудовой книжки конкретно истцу, и, соответственно, факт трудовой деятельности на территории союзной Республики Узбекистан в названый спорный период, нашел свое подтверждение в суде.

Таким образом, период работы истца с 01.01.1991 по 25.02.1995 на территории союзной Республики Узбекистан, подтверждённый записями трудовой книжки, подлежит включению в страховой стаж вне зависимости от наличия/отсутствия учета уплаты работодателями страховых взносов, поскольку спорный период трудовой деятельности имел место до 01.01.2002.

В этой связи, суд не может согласиться с решением пенсионного органа от 02.08.2022 № в части не включения названного периода работы 01.01.1991 по 25.02.1995 в страховой стаж, которое по этому основанию подлежит признанию незаконным, а период включению в страховой стаж истца.

В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку на дату обращения ФИО1 за страховой пенсией ей исполнилось 58 лет, с учетом включенного судом периода работы страховой стаж истца составит 15 лет 07 месяцев 4 дня, величина ИПК – 17,163, суд приходит к выводу о наличии у нее права на установление страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», с 13.01.2022.

Приходя к такому выводу, суд, определяя наиболее выгодный вариант назначения истцу пенсии и, соответственно, рассчитывая величину ИПК, исходил, ко всему прочему, из положений ч.1 ст.12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.11 данного Федерального закона, могут быть зачтены иные (нестраховые) периоды, в том числе периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. 

В соответствии с ч.3 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии. 

В этой связи суд, аналогичным образом, руководствуясь приведёнными выше положениями Соглашения от 13.03.1992, в соответствии с которыми право женщины на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того, на территории какого государства родился ее ребенок, в целях определения наиболее выгодного варианта расчета пенсии истцу, полагал необходимым при определении истцу наиболее выгодного варианта расчета пенсии исходить из стажа и размера ИПК с включением в расчёт ребенка, рожденного 

<

данные изъяты> на территории Республики Узбекистан, при том, что сведений о лишении истца родительских прав в отношении ребенка материалы дела не содержат. 

При таких обстоятельствах, с учетом предварительного расчета стажа и размера ИПК, с учетом включения в расчет ребенка, рожденного 

<

данные изъяты>, 

страховой стаж истца составит более требуемых 10 лет. Величина ИПК составит более требуемых 16,2, что дает истцу полное право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с включением в расчёт ребенка, рожденного ДД.ММ.ГГГГ, как наиболее выгодного варианта назначения пенсии.

Учитывая, что установленной в ходе рассмотрения дела величины ИПК с учетом с включением в расчёт ребенка, рожденного ДД.ММ.ГГГГ, истцу более чем достаточно для назначения испрашиваемого вида пенсии, оснований для удовлетворения заявленных требований в большей части суд не усматривает.

Суду были представлены доказательства обращения истца к ответчику за назначением указанной пенсии 13.01.2022, что ответчиком не оспорено, как и не оспорено наличие у истца на указанную дату необходимого страхового стажа и ИПК. 

Таким образом, поскольку по делу нашел свое подтверждение факт наличия у истца на момент обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии права назначения страховой пенсии по ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, то требования истца о назначении страховой пенсии по старости по приведенному основанию с 13.01.2022 подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю № от 02.08.2022 об отказе в установлении пенсии в части не включения в страховой стаж периода работы с 01.01.1991 по 25.02.1995.

Включить в страховой стаж ФИО1 

<

данные изъяты> период работы с 01.01.1991 по 25.02.1995 с учетом включения в расчет ребенка, рожденного ДД.ММ.ГГГГ. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю назначить ФИО1 /

<

данные изъяты>/ страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 13.01.2022, в остальной части требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий С.Н. Васильева 

Мотивированное решение составлено 25.02.2025

Подлинник подшит в деле 

Петропавловск – Камчатского городского суда

Камчатского края №2-611/2025