Дело № 2-2147/17 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации 

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Курлаповой Н.В.,

при секретаре Постельной Е.А.,

с участием прокурора Голя К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ухте Республики Коми 27 июня 2017 года гражданское дело по заявлению Ухтинского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях в интересах неопределенного круга лиц к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 29» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда,

установил:

Ухтинский прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в Ухтинский городской суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 29» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми (далее по тексту ФКУ ИК - 29 УФСИН России по РК) о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда 6 рабочих мест в установленном порядке в срок до 01 января 2018 года. 

В обоснование требований указывая, что Ухтинской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях в соответствии с приказом Генерального прокурора № 6 от 16.01.2014 года «Об организации надзора за исполнением законов администрациями учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания, следственных изоляторов при содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений» проведена проверка ФКУ ИК – 29 УФСИН России по РК. В ходе проведенной проверки установлено, что на 6 рабочих местах, таких как инспектор группы специального учета (2 рабочих места), экспедитор, сторож, старший инспектор оперативного отдела, дежурный пульта управления группы надзора отдела безопасности не проведена специальная оценка условий труда, что является нарушением требований ст. 212 ТК РФ, Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. « О специальной оценке условий труда». Данное бездействие ответчика нарушает права работников учреждения на безопасные условия труда. В связи с чем прокурором заявлены вышеуказанные требования.

В судебном заседании Ухтинский прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Голя К.А. на исковых требованиях настаивал, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями согласилась. Последствия признания иска разъяснены и понятны. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда. 

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", введенного в действие с 01 января 2014 года, специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

На основании ч.1, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Из материалов дела следует и ответчиком не оспаривается, что в ФКУ ИК – 29 УФСИН России по РК не проведена специальная оценка условий труда следующих рабочих мест: инспектор группы специального учета (2 рабочих места), экспедитор, сторож, старший инспектор оперативного отдела, дежурный пульта управления группы надзора отдела безопасности. Аттестация указанных рабочих мест ранее ответчиком так же не проводилась. 

Неисполнение ответчиком вышеуказанных требований нормативных правовых актов нарушает права работников учреждения на безопасные условия труда, а так же может в последующем нарушить права граждан, которые будут трудоустроены в ФКУ ИК – 29 УФСИН России по РК. 

При установленных по делу обстоятельствах и с учетом вышеизложенных правовых норм, заявленные исковые требования Ухтинского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях о возложении на ответчика обязанности по проведению специальной оценки условий труда являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № 29» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми в срок до 01 января 2018 года провести в установленном порядке специальную оценку условий труда 6 рабочих мест: инспектор группы специального учета (2 рабочих места), экспедитор, сторож, старший инспектор оперативного отдела, дежурный пульта управления группы надзора отдела безопасности. 

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме, с 03 июля 2017 года.

Судья Н.В. Курлапова