Дело №2-2275

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ленинск-Кузнецкий городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего судьи Полонской А.Б.

при секретаре Филимоновой Н.В.

с участием прокурора Андрияненковой М.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Ленинске-Кузнецком 

13 декабря 2017 года

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Шахта «Заречная» о взыскании не возмещенного вреда в связи с несчастным случаем на производстве,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к АО «Шахта «Заречная» о взыскании не возмещенного вреда в связи с несчастным случаем на производстве (с учетом уточненных требований), мотивируя свои требования тем, что он с 

<

дата> и по настоящее время работает 

<

данные изъяты> в АО «Шахта «Заречная».

<

дата> с ним произошел несчастный случай на производстве. В результате несчастного случая на производстве он получил 

<

данные изъяты>. Временная нетрудоспособность- это невозможность выполнять служебные функции в связи с болезнью. При наступлении временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы, поэтому на период нахождения на «больничном» предполагается утрата им трудоспособности в размере 100 %. Поскольку факт нахождения на «больничном» в связи с временной нетрудоспособностью свидетельствует о невозможности исполнения трудовых обязанностей в полном объеме, заключение экспертизы в данном случае не требуется. В данном случае возмещение утраченного заработка (дохода) обусловлено не стойкой утратой общей трудоспособности, а его временной нетрудоспособностью на определенный период времени с полным освобождением его от работы. 

Статья 2 ТК РФ провозглашает принцип обязательности возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

В соответствии с ч.1 ст.184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещается его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяется федеральными законами (ч.2 ст.184 ТК РФ).

В пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что в соответствии с п.2 ст.1 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125- ФЗ права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

По смыслу ст.1064 ГК РФ вред рассматривается как всякое умаление охраняемого законом материального или нематериального блага, любые неблагоприятные изменения в охраняемом законом благе, которое может быть как имущественным, так и неимущественным (нематериальным). 

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст.931, п.1 ст.935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба. 

Таким образом, лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением, рассчитанным на основании Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и фактическим размером ущерба, рассчитанного на основании гл. 59 ГК РФ, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как и в случае расчета обычного пособия по временной нетрудоспособности, пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из заработка сотрудника за два года, предшествующих году наступления страхового случая (ч.1 ст.14 Закона №255-ФЗ).

На основании п.3 ст.1086 ГК РФ среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанное число месяцев, предшествующих повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Таким образом, расчеты среднего заработка на основании Федерального закона №255-ФЗ и ст.1086 главы 59 ГК РФ отличны друг от друга.

<

дата> бюро медико-социальной экспертизы установило ему утрату профессиональной трудоспособности в размере 

<

данные изъяты> с 

<

дата> Его среднемесячный заработок за 12 месяцев до получения травмы составил: 

<

данные изъяты>53054,58 руб.

Периоды нетрудоспособности по больничным листам составили: 

<

данные изъяты> 105 календарных дней.

Количество календарных дней в месяце: 

<

данные изъяты>.

Утраченный заработок за расчетный период составит:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 181241,29 руб.

Согласно справки о заработной плате ему за период с 

<

данные изъяты> выплачено пособие по временной нетрудоспособности, в связи с несчастным случаем на производстве в размере 

<

данные изъяты>.

Таким образом, АО «Шахта «Заречная» обязано выплатить не возмещенный ему утраченный заработок (доход) вследствие произошедшего с ним несчастного случая на производстве в размере 

<

данные изъяты>39592,25 руб.

Истец просит взыскать в его пользу с АО «Шахта «Заречная» не возмещенный утраченный заработок (доход) в размере 39 592,25 рублей, и оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Новоселов Н.В., действующий по ордеру и удостоверению (л.д.16), уточнили заявленные исковые требования, согласившись с предоставленным ответчиком расчетом утраченного заработка (дохода), и просили взыскать в пользу истца с ответчика АО «Шахта «Заречная» не возмещенный утраченный заработок (доход) в размере 37 070,67 рублей, а также расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей.

Представитель АО «Шахта «Заречная» ФИО2, действующая по доверенности (лд.21), в судебном заседании согласилась с уточненными требованиями истца.

Представитель ГУ КРОФСС РФ в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.56).

Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Федеральным законом от 24.06.1998 г. №125-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006г. 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл.59 ГК РФ.

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст.931, п.1 ст.935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Судом установлено, что ФИО1 с 

<

дата> по настоящее время работает в АО «Шахта «Заречная» 

<

данные изъяты>. 

Судом также установлено, что 

<

дата> с истцом произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил 

<

данные изъяты> (л.д.5-6). 

Судом также установлено, что с 

<

дата> истец находился на больничном листе. Утрата трудоспособности установлена истцу с 

<

данные изъяты> в размере 

<

данные изъяты> (л.д.7,17), продлена до 

<

дата> (л.д.57).

Согласно п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

В силу п.1 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности- степени утраты общей трудоспособности.

В соответствии с п.2 ст.1086 ГК РФ в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда, по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Согласно п.3 ст.1086 ГКРФ среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Таким образом, по смыслу приведенных норм, суд считает, что истец вправе требовать возмещения вреда в виде разницы между средним заработком, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности, и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности 

<

данные изъяты>, что составляет 37 070,67 рублей 

<

данные изъяты> (л.д.58). 

Предоставленный расчет судом проверен, он выполнен верно, стороны согласны с данным расчетом, в связи с чем, суд считает заявленные исковые требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Частью 1 ст.100 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

С учетом сложности дела, занятости представителя, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика в его пользу судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 5 000 рублей.

Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.333.36 ч.1 п.1 НК РФ в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 312,12 рублей, от уплаты которой истец в соответствии с действующим законодательством освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с АО «Шахта «Заречная» в пользу ФИО1 не возмещенный утраченный заработок (доход) в размере 37 070 рублей 67 копеек, расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей.

Взыскать с АО «Шахта «Заречная» государственную пошлину в размере 1 312 рублей 12 копеек в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 18 декабря 2017 года.

Председательствующий: подпись

Подлинник документа находится в гражданском деле № 2-2275/2017г. Ленинск-Кузнецкого городского суда г. Ленинска-Кузнецкого Кемеровской области.