<

 > Дело № 2 – 2055/2020 УИД 35RS0001-02-2020-001336-27 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Череповец 

7 мая 2020 года 

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Филипповой Е.Ю.,

при секретаре Доннер Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Череповце Вологодской области (межрайонное) об оспаривании решения, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Череповце Вологодской области (межрайонное) о признании решения № от ДД.ММ.ГГГГ не соответствующим законодательству; включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заведующей детским садом 

<

 >; возложении на государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Череповце Вологодской области (межрайонное) обязанности пересчитать пенсию с учетом включенного стажа работы.

Требования мотивированы тем, что в связи с достижением пенсионного возраста в ДД.ММ.ГГГГ обратилась в государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Череповце Вологодской области (межрайонное) с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Решением пенсионного органа ей отказано в оценке пенсионных прав в связи с ненадлежащим оформлением трудовой книжки, так как на титульном листе имеются исправления фамилии и имени, не заверенные надлежащим образом, дата рождения дописана. Кроме того, есть исправления в записях о трудовом стаже. В страховой, общий трудовой стаж не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей детским садом 

<

 >. Указала, что трудовая книжка оформлена ненадлежащим образом по вине специалиста, делавшего в ней записи, допустившего ошибки и не заверившего их должным образом. В соответствии с архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу архивного фонда администрации 

<

адрес> на хранение в районный муниципальный архив не поступали, поэтому невозможно подтвердить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заведующей детским садом 

<

 > Об отсутствии документов свидетельствует справка о пожаре, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ по адресу: 

<

адрес>, в результате которого огнем уничтожены здание администрации 

<

адрес>, а также документы, находившиеся в нем. 

В судебное заседание ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика – государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Череповце Вологодской области (межрайонное) в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с указанием на несогласие с заявленными исковыми требованиями. 

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, решением № государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Череповце Вологодской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ отказано в оценке пенсионных прав ФИО1, так как трудовая книжка оформлена ненадлежащим образом: на титульном листе имеются исправления фамилии и имени, не заверенные должным образом, дата рождения дописана. 

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167 – ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьями 8, 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с пунктами 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 – 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно сведениям трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в качестве заведующей детским садом 

<

 >; ДД.ММ.ГГГГ освобождена от работы по собственному желанию.

В период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действовало Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», согласно пунктам 1, 18 которого трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Учитывая, что в трудовой книжке ФИО1 выполнены записи о ее приеме на работу и увольнении со ссылками на соответствующие приказы, сведений об отвлечении от основной работы не имеется, а также то обстоятельство, что обязанность ведения и оформления трудовых книжек законом возлагается на работодателя, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду 

<

 > в страховой, общий трудовой стаж. 

При этом в силу части 5 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» включение решением суда в страховой, общий трудовой стаж периода работы истца является основанием для перерасчета пенсии, в связи с чем данные требования заявлены излишне. 

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение № государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Череповце Вологодской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в зачете в страховой стаж, общий трудовой стаж периода работы незаконным.

Возложить на государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Череповце Вологодской области (межрайонное) обязанность включить в страховой, общий трудовой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей детским садом 

<

 >.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 12.05.2020. 

Судья 

<

 > Е.Ю. Филиппова