Дело № 2-2259/17 04 апреля 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(извлечение для размещения на Интернет-сайте суда)

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Бабиковой А.Н.

При секретаре Зимине Я.Э.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение и расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 61 129 рублей 46 копеек и расходы по оплате государственной пошлины, ссылаясь на то, что 01.02.2016г. между сторонами был заключен ученический договор, согласно которому ответчик прошел обучение профессии «Х» за счет истца на базе обособленного структурного подразделения «Х», ответчик был отчислен из группы подготовки, ученический договор был расторгнут. Таким образом, ответчик нарушил положения п. 6.1 договора, что породило право истца, предусмотренное п. 3.7 договора требовать с ответчика понесенных расходов на его обучение.

Представитель истца в судебное заседание явился, требования поддерживает, просит иск удовлетворить.

ФИО1 в судебное заседание явился, пояснило, что до настоящего времени задолженность не погасил.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, объяснения ответчика, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На основании ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 01.02.2016г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на обучение профессии «Х». В процессе обучения ответчик был отчислен из группы подготовки за прогул без уважительных причин.

В силу п. 3.6 договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.5 договора возместить истцу расходы по подготовке водителя трамвая в соответствии с разделом 10 положения о порядке подготовки кадров по профессии «Х».

Согласно п. 6.1 договора работодатель вправе при расторжении договора с учеником взыскать с ученика расходы по подготовке в размерах в соответствии с п. 3.6 договора.

Согласно расчету истца расходы на обучение ответчика составили 61129 рублей 46 копеек.

Из объяснений ответчика следует, что задолженность до настоящего времени он не погасил ни полностью, ни частично.

С учетом изложенного, исковые требования о взыскании расходов на обучение подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию по оплате государственной пошлины в сумме 2 033 рубля 88 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 56, 67, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» расходы на обучение в размере 61 129 рублей 46 копеек и расходы на оплату государственной пошлины в размере 2 033 рубля 88 копеек, а всего 63163 (шестьдесят три тысячи сто шестьдесят три) рубля 34 копейки.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья