дело № 2-1469/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 августа 2017г. г. Канск

Канский городской суд Красноярского края 

в составе: председательствующего судьи Чернышовой Р.В., 

при секретаре Коробейниковой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Жилищник» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Жилищник» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и морального вреда, мотивируя требования тем, что

работал в ООО «Жилищник» с 01 октября 2014 года по 31 января 2017 года в должности дворника и уборщика помещений, уволен по собственному желанию. Трудовой договор с ним не заключался. До настоящего времени часть заработной платы ему не выплачена, а именно: часть заплаты за октябрь 2016 года в сумме 10747,96руб., полностью зарплата за ноябрь 2016г. в размере 10661,77 руб., зарплата за декабрь в размере 13127,60 руб. Всего сумма задолженности по заработной плате составляет 34537,33 руб. Незаконными действиями ответчика по невыплате заработной платы ему причинен моральный вред, выразившийся в отсутствии возможности приобрести продукты питания для своей семьи и оплатить коммунальные услуги, который он оценивает в 27000 рублей. В связи с чем просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 34537,33 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплат в размере 4377,89 руб., а также моральный вред в сумме 27000 руб. Позже исковые требования уточнены, увеличены требования до 81900,02 руб., состоящей из невыплаченной заработной платы в сумме 49948,76 руб., компенсации за задержку выплат в размере 4951,26 руб. и суммы морального вреда в размере 27000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении, настаивал на их удовлетворении. 

Представитель ответчика ООО «Жилищник» - ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил суду, что ООО «Жилищник» не имеет перед истцом задолженности по выплате заработной платы, напротив истцу выплачена заработная плата в большем размере, чем зарплата, которая ему полагалась за фактически отработанное время. Следовательно, и требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда необоснованные. 

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению в силу следующих обстоятельств.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании, ФИО3 принят на работу в качестве дворника, уборщика помещений в ООО «Жилищник» с 01.10.2014г., что подтверждается копией приказа о приеме на работу № 00000000012 от 01.10.2014 г. и записью в трудовой книжке на имя ФИО1

Согласно приказу оклад для ФИО1 был установлен в сумме 4300 руб. с надбавкой в сумме 5000 руб.

31 января 2017 года ФИО1 уволен с ООО «Жилищник» по инициативе работника, п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается копией приказа № 2 о прекращении (расторжении) трудового договора.

Истцу не выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года на общую сумму 49948 руб. 76 коп.

Ответчик в судебное заседание не представил доказательств, подтверждающих выплату заработной платы за указанные месяцы ФИО1 Представленная ответчиком в судебное заседание таблица «Расчет по ФИО1 не является допустимым доказательством, не свидетельствует о том, что положенная к выдаче работнику заработная плата фактически истцу выплачена. В качестве допустимого доказательства суд может принять платежную ведомость, либо расходный кассовый ордер с подписью работника, выписку из лицевого счета о перечислении сумы заработной платы на счет, открытый в банке на имя истца. В материалы дела представлена Выписка по лицевому счету (клиент ФИО1, Банк ФИО4» за период с 1 августа 2015 года по 02 мая 2017 года, где указано, что 21 декабря 2016 года ему перечислена заработная плата за сентябрь-декабрь 2016 года в размере 13128 рублей. Истец пояснял в судебном заседании, что указанная сумма заработной платы перечислена за сентябрь 2016 года, работодателем указано «сентябрь-декабрь» с целью уйти от ответственности за задержку выплаты заработной платы. Суд соглашается с истцом, что указанная сумма выплачена как заработная плата за сентябрь 2016 года, согласно следующему расчету: начисление за работу в течение месяца 14880 руб. (4300 руб. + 5000 руб.). Вычет на ребенка 1400 руб. Сумма, облагаемая 13% налогом 13480 руб. (14880 руб. - 1400). Размер 13% налога = 1752 руб. 40 коп. Таким образом, заработная плата в месяц составляет 14880 руб. – 1752 руб.40 коп. =13127 руб. 60 коп. 

Далее из Выписки по лицевому счету (клиент ФИО1, Банк ФИО4») следует следующая запись от 03.03.2017 г., связанная с выплатой заработной платы: «заработная плата за январь и окончательный расчет 2017 г. сумма 19592 руб.40 коп.».

В судебном заседании установлено, подтверждено справкой формы 2-НДФЛ, выданной ФИО1 ООО «Жилищник», и не опровергнуто ответчиком, что в октябре 2016 года истцу был предоставлен отпуск (код дохода 2012), и указана сумма дохода 23639 руб. 04 коп. Всего истцу подлежало выплате на руки с учетом 13% налога 20747 руб. 96 коп. Как следует из выписки по лицевому счету на дату 27.12.2016 года «заработная плата за октябрь 2016 г.» перечислена на счет истца в размере 10000 руб., таким образом, недоплата составила 20747 руб. 96 коп. – 10000 руб. = 10747 руб.96 коп. Выплата указанной суммы подтверждена также платежным поручением от 27.12.2016 года № 431.

В судебном заседании также было установлено и подтверждено свидетельскими показаниями, не опровергнуто иными доказательствами ответчиком, что ФИО1 в октябре 2016 года продолжал в полном объеме исполнять свои обязанности в качестве дворника и уборщика помещений. Так свидетель ФИО5 пояснила суду, что знает ФИО1, он в доме, где она проживает, работает уборщиком и дворником. Ежедневно в 2016 году, в том числе и в октябре месяце в рабочие дни видела его, как он подметал, мыл полы в подъезде, снег убирал во дворе, все делал сам, никогда его никто не замещал. Претензий к его работе нет. ФИО8 приходил в разное время и утром приходил и вечером. Свидетель ФИО6 пояснила суду, что проживает по адресу: ФИО8 видела на территории возле дома и утром и вечером. Летом видела, как он полол траву. Работал идеально, после его работы было чисто. Кроме него более никто не приходил убираться. С февраля 2017 года уже его не видит. 

Свидетель ФИО7 пояснила суду, что работала в ООО «Жилищник» паспортистом и делопроизводителем. Считает, что ФИО1 - это лучший работник города, его даже глава города наградила грамотой.

Истцом в судебное заседание представлен расчет задолженности ООО «Жилищник» перед ним, согласно которому:

За время работы в октябре должны были начислить 14880 рублей. Сумма облагаемая 13% налогом - 14880 рублей. 

Размер 13% налога -1934 рубля 40 копеек.

Долг по заработной плате в октябре составляет (14880 - 1934,40) = 12945 рублей 60 копеек.

Ноябрь 2016 года. 

За время работы в ноябре должно быть начислено - 14880 рублей. Вычет на ребенка необлагаемый 13% налогом -1400 рублей. 

Сумма, облагаемая 13% налогом (14880 - 1400) = 13480 рублей. 

Размер 13% налога - 1752 рубля 40 копеек.

Долг по заработной плате в ноябре составляет (14880 - 1752,40) = 13127 рублей 60 копеек.

Декабрь 2016 года. 

Начислено - 14880 рублей.

Вычет на ребенка необлагаемый 13% налогом - 1400 рублей. 

Сумма, облагаемая 13% налогом (14880-1400)=13480 рублей. Размер 13% налога - 1752 рубля 40 копеек.

Долг по заработной плате в декабре составляет (14880 - 1752,40) = 13127 рублей 60 копеек.

Общий долг по невыплаченной заработной плате составляет:

10747,96 + 12945,60 + 13127,60 + 13127,60 = 49948 рублей 76 копеек.

Кроме того, истцом также представлен расчет размера компенсации за задержку выплат, согласно которому:

Октябрь 2016 года.

Сумма оплаченных отпускных 10000 рублей (дата перечисления на карту 27 декабря 2016 года).

Количество дней задержки оплаченной части отпускных с 28 сентября 2016 года по 27 декабря 2016 года = 90 дней.

Размер компенсации за неоплаченную часть отпускных за октябрь 2016 года: 10000 * 9.75 /150 *90 = 585 рублей.

Сумма неоплаченных отпускных за октябрь 2016 года составляет 10747 рублей 96 копеек (отпуск с 1 октября по 5 ноября включительно).

Количество дней задержки, не оплаченной части отпускных с 28 сентября 2016 года по 28 июля 2017 года = 304 дня.

Количество дней задержки с 28 сентября 2016 года по 01 мая 2017 года = 216 дней, с учетом ключевой ставки в 9.75% и составляют: 10747.96 * 9.75% /150 * 216 = 1509 рублей 01 копейка.

Количество дней просрочки с 2 мая 2017 года по 18 июня 2017 года = 48 дней, с учетом ключевой ставки в 9.25% и составляют: 10747.96 * 9.25 /150 * 48 = 318 рублей 14 копеек.

Количество дней просрочки с 19 июня 2017 года по 28 июля 2017 года = 40 дней. с учетом ключевой ставки 9.00% и составляют: 10747.96 * 9.00 /150 * 40 = 257 рублей 95 копеек.

Общий размер компенсации за октябрь 2016 года составляет: 585 + 1509.01 + 318.14 + 257.95 = 2670 рублей 10 копеек.

Ноябрь 2016 года.

Сумма задолженности по заработной плате за ноябрь 2016 года составляет 13127 рублей 60 копеек. 

Количество дней задержки с 16 декабря 2016 года по 28 июля 2017 года = 225 дней.

Количество дней задержки с 16 декабря 2016 года по 01 мая 2017 года =137 дней, с учетом ключевой ставки в 9.75%, что составляет: 13127.60 * 9.75 /150 * 137 = 1169 рублей 01 копейка.

Количество дней задержки с 2 мая 2017 года по 18 июня 2017 года = 48 дней, с учетом ключевой ставки в 9.25%, что составляет: 13127.60 * 9.25 / 150 * 48 = 388 рублей 58 копеек.

Количество дней задержки с 19 июня 2017 года по 28 июля 2017 года = 40 дней, с учетом ключевой ставки в 9.00%, что составляет: 13127.60 * 9.00 /150 * 40 = 315 рублей 06 копеек.

Общий размер компенсации за ноябрь 2016 года составляет: 1169.01 + 388.58 + 316.06 = 1873 рубля 65 копеек.

Декабрь 2016 года.

Сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2016 года составляет 13127 рублей 60 копеек. 

Количество дней задержки с 16 января 2016 года по 28 июля 2017 года = 194 дней.

Количество дней задержки с 16 января 2016 года по 01 мая 2017 года =106 дней, с учетом ключевой ставки в 9.75%, что составляет: 13127.60 * 9.75 /150 * 106 = 904 рубля 49 копеек.

Количество дней задержки с 2 мая 2017 года по 18 июня 2017 года = 48 дней, с учетом ключевой ставки в 9.25%, что составляет: 13127.60 * 9.25 / 150 * 48 = 388 рублей 58 копеек.

Количество дней задержки с 19 июня 2017 года по 28 июля 2017 года = 40 дней, с учетом ключевой ставки в 9.00%, что составляет: 13127.60 * 9.00/150 * 40 = 315 рублей 06 копеек.

Общий размер компенсации за декабрь 2016 года составляет: 904.49 + 388.58 + 316.06 = 1609 рублей 13 копеек.

Январь 2017 года.

Размер заработной платы за январь 2017 года и неиспользованного отпуска за октябрь 2016 года, ноябрь 2016 года, декабрь 2016 года и январь 2017года (всего 12 дней) = 19592 рубля 5 копеек (дата перечисления на карту – 3 марта 2017 года).

Количество дней задержки с 31 января 2017 года по 03 марта 2017 года = 32 дня, с учетом ключевой ставки в 9.75%, что составляет: 19592.05 * 9.75 /150 * 32 - 407 рублей 51 копейка.

Всего размер компенсации за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года и январь 2017 года: 2670.10 + 1873.65 + 407.51 = 4951 рубль 26 копеек.

С представленными истцом расчетами суд соглашается и принимает их как достоверные.

Суд не может принять во внимание утверждение ответчика об отсутствии задолженности перед истцом со ссылкой на таблицу «Расчет по ФИО1, что ФИО1 ошибочно в предыдущие месяцы выплачивалась заработная плата в большем размере, якобы излишне выплачено 61098 руб.93 коп. Доводы ответчика не подтверждены документально, кроме того, не основаны на законе. В силу ст. 137 ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена работником в случае счетной ошибки; в случае вины работника в простое или невыполнении норм труда, установленных судом допущенных неправомерных действий работника с целью получения незаработанных денег. При этом, согласно ст. 137 ТК РФ работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы. Поскольку ни один из случаев в указанном перечне не нашел своего подтверждения в суде и работодателем за предыдущие месяцы не издавался приказ об удержании излишне выплаченной заработной платы, доводы и действия ООО «Жилищник» о невыплате заработной платы за октябрь - декабрь 2016 года из-за переплаты в предыдущий период не основаны на законе.

Поскольку в судебном заседании доказано истцом, что ООО «Жилищник» имеет перед ним задолженность по невыплаченной в полном объеме заработной плате, то суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 долг по невыплаченной заработной плате в сумме 49948 рублей 76 копеек.

Истцом обоснованно заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, поскольку данные требования основаны на законе, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за невыплаченную заработную плату в сумме 4951 рубль 26 копеек.

Кроме того, суд полагает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании морального вреда, поскольку в судебном заседании истцом был доказан факт его причинения неправомерными действиями или бездействием работодателя несвоевременной выплатой заработной платы.

Однако, суд считает необходимым уменьшить сумму заявленного истцом морального вреда до 7 000 рублей, посчитав ее разумной и справедливой с учетом обстоятельств данного дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Жилищник» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищник» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 49948,76 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 4951,26 руб., компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищник» государственную пошлину в доход государства 2147 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение одного месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Судья Чернышова Р.В. 

Мотивированное решение изготовлено 29 августа 2017 года.