УИД 19RS0001-02-2023-008926-15 Дело № 2-425/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Абакан Республика Хакасия 16 января 2024 года

Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе 

председательствующего Бубличенко Е.Ю.,

при секретаре ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО3, к Обществу с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы,

с участием представителя процессуального истца - помощника прокурора 

<

адрес> ФИО2, действующей на основании служебного удостоверения, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор 

<

адрес>, действуя в интересах ФИО3, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» (далее – ООО «ГСК») о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Требования мотивированы тем, что в прокуратуру 

<

адрес> поступило заявление ФИО3 о задолженности ООО «ГСК» о заработной плате. ФИО3 (до заключения брака - Грицан) О.А. принята на работу в ООО «ГСК» ДД.ММ.ГГГГ на должность заместителя исполнительного директора. Уволена с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке ООО «ГСК» от ДД.ММ.ГГГГ, размер задолженности по заработной плате перед истцом составляет 629 686,43 руб., что также подтверждается расчетными листками. Сумма компенсации, подлежащей выплате, составляет 8 198,06 руб. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 629 686,43 руб., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 8 198,06 руб. 

В судебное заседание материальный истец ФИО3 не явилась, будучи о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просит о рассмотрении дела в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель процессуального истца старший помощник прокурора 

<

адрес> ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и ФИО3 было заключено дополнительное соглашение, которым увеличен размер ее оклада до 143 680 руб. Просила исковые требования удовлетворить. 

Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» в судебное заседание направлен не был. Судебные извещения, направленные по юридическому адресу общества вернулись по истечению срока хранения. В силу абз 2 п. 3 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1 ГК РФ), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дело рассмотрено судом в отсутствие сторон.

Выслушав пояснения представителя процессуального истца, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

ФИО3 обратилась к прокурору 

<

адрес> с заявлением, в котором просила защитить ее интересы путем обращения в суд с иском о взыскании с ООО «ГСК» задолженности по заработной плате. Таким образом, прокурор выступает в защиту трудовых прав истца. 

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ГСК» (работодатель) и ФИО4 (работник) был заключен трудовой договор №, согласно которому работник был принят на работу к работодателю на должность заместителя исполнительного директора с ДД.ММ.ГГГГ, должностной оклад 71 840 руб. в месяц, надбавка за стаж работы на предприятиях в 

<

адрес> в размере 30% должностного оклада, на территории 

<

адрес> районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3. 

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ п. 4.1 подпункт а) изложен в новой редакции: за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 143 680 руб. в месяц, изменения вступают в силу с ДД.ММ.ГГГГ. 

Приказом генерального директора ООО «ГСК» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволена ДД.ММ.ГГГГ. 

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом работодатель согласно ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда) следует понимать вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В подтверждение задолженности ответчика перед истцом предоставлен ответ ООО «ГСК» № от ДД.ММ.ГГГГ на запрос прокурора 

<

адрес>, в котором указано, что общая задолженность организации по заработной плате (35 человек) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (с учетом начислений за ДД.ММ.ГГГГ) составляет 9 515 997,93 руб. В приложении № к данному ответу на запрос следует, что задолженность по заработной плате ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 629 686,43 руб. 

Также размер задолженности подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ. 

Ответчик в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представил суду доказательств, подтверждающих выплату ФИО3 задолженности по заработной плате за указанный период, размер задолженности в ходе рассмотрения дела им не оспорен.

При таких обстоятельствах, исходя из принципа распределения бремени доказывания, суд находит подтвержденным довод истца о невыплате ФИО3 заработной платы в заявленном размере. Следовательно, с ответчика ООО «ГСК» в пользу ФИО3 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 629 686,43 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав ФИО3, которой производилась задержка выплаты заработной платы, исковые требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы являются обоснованными. 

Период для расчета компенсации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также сам расчет, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, представленный истцом, суд находит верным, расчет ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен.

Таким образом, с ООО «ГСК» в пользу ФИО3 подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 8 198,06 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «ГСК» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 9578,84 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО3, к Обществу с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки 

<

адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по 

<

адрес>) задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере 629 686 (шестьсот двадцать девять тысяч шестьсот восемьдесят шесть) рублей 43 копейки, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 8 198 (восемь тысяч сто девяносто восемь) рублей 06 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 578 (девять тысяч пятьсот семьдесят восемь) рублей 84 копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия через Абаканский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий Е.Ю. Бубличенко

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.