Дело № 2-1385/2018

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации 

20 июня 2018 года г. Миасс

Миасский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Подрябинкиной Ю.В. 

при секретаре Костюченко Н.В. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к НП «Х.К «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к НП «ХК «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 33499 руб. 98 коп. и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДАТА. по ДАТА. в размере 500 рублей. В обоснование требований указал, что с ДАТА. работал в НП «ХК «Спутник» спортсменом-инструктором. ДАТА. он был уволен в связи с истечением срока действия контракта. Окончательный расчет с ним не произведен, сумма задолженности составляет 33499 руб. 98 коп. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДАТА. по ДАТА. составляет 500 рублей и подлежит взысканию с ответчика. 

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 исковые требования уточнил, просит взыскать с НП «ХК «Спутник» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 33499, 98 руб., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДАТА. по ДАТА в размере 500 руб. 

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика НП «ХК «Спутник» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 28), причина неявки суду не известна. 

В силу ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствии неявившихся лиц. 

Суд, заслушав объяснения истца, исследовав все материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. 

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ФИО1 работал в должности спортсмена- инструктора в НП «ХК «Спутник» на основании срочного трудового договора от ДАТА. ФИО1 был уволен из НП «ХК «Спутник» ДАТА в связи с истечением срока трудового договора. Указанные обстоятельства подтверждаются уведомлением о расторжении трудового договора (л.д.4), трудовым договором от ДАТА. ( л.д. 5-11), копией трудовой книжки истца (л.д.17-22) и ответчиком не оспариваются. 

Ответчиком окончательный расчет с истцом в день его увольнения ДАТА. произведен не был. Согласно справке от ДАТА. задолженность НП «ХК «Спутник» перед ФИО1 по заработной плате составляет ... руб. (л.д.12). Доказательств того, что сумма задолженности в настоящее время погашена, ответчиком не представлено.При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере ... руб. ... коп. 

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку ДАТА., в день увольнения истца, причитающаяся ему заработная плата не была выплачена, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДАТА. по ДАТА. включительно. 

Сумма компенсации составила 353, 76 руб., исходя из расчета 33499, 98 руб.(сумма долга) х (ключевая ставка 7, 25%/ 150) х 22 (количество дней просрочки с ДАТА. по ДАТА.). 

Оснований для взыскания с ответчика в пользу истца суммы компенсации в большем размере суд не усматривает и в удовлетворении требований о взыскании компенсации в остальной части считает необходимым отказать. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ при цене иска от 20001 до 100000 руб. госпошлина составляет 800 руб. плюс 3% от суммы, превышающей 20000 руб.

Сумма госпошлины составила ... 1215,61 руб. 

Поскольку истец от уплаты госпошлины освобожден, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 1215, 61 руб. в доход местного бюджета. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с НП «ХК «Спутник» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 33499 (...) рублей 98 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 353 (...) рубля 76 копеек. 

В удовлетворении исковых требований в остальной части ФИО1 отказать. 

Взыскать с НП «ХК «Спутник» госпошлину в сумме 1215 (...) рублей 61 копейка в доход местного бюджета. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Миасский городской суд.

Председательствующий