ОПРЕДЕЛЕНИЕ

(резолютивная часть) 

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Чеховский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Колотовкиной Е.Н.,

с участием адвоката ФИО4, представившей удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Горбенко Л.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ГБУЗ города Москвы «ПБ № 5» Департамента здравоохранения города Москвы о признании незаконным приказа об увольнении, заключения дисциплинарной комиссии, истребовании протокола, взыскании компенсации морального вреда, 

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение заключенное между ФИО2 и ГБУЗ города Москвы «ПБ № 5» Департамента здравоохранения города Москвы, по условиям которого:

1. ГБУЗ города Москвы «ПБ № 5» Департамента здравоохранения города Москвы обязуется:

1.1 отменить приказ (распоряжение) №-к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении),- протокол от ДД.ММ.ГГГГ заседания Комиссии по урегулированию конфликта интересов;

1.2 внести в трудовую книжку ФИО2 запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что трудовой договор расторгнут, в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ;

1.3 внести запись об изменении основания увольнения на увольнение на основании ст.78 Трудового кодекса РФ, в связи с соглашением сторон с ДД.ММ.ГГГГ;

1.4 выдать ФИО2 дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п.33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках».

2. ФИО2 отказывается от своих материально-правовых требований к ГБУЗ города Москвы «ПБ № 5» Департамента здравоохранения города Москвы, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон в рамках заявленных исковых требований.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

5. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

6. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передаче такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.

Стороны решили утвердить данное мировое соглашение и прекратить производство по делу, в связи с заключением настоящего мирового соглашения. Порядок и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Производство по гражданскому делу № по иску ФИО2 к ГБУЗ города Москвы «ПБ № 5» Департамента здравоохранения города Москвы о признании незаконным приказа об увольнении, заключения дисциплинарной комиссии, истребовании протокола, взыскании компенсации морального вреда, прекратить.

Настоящее определение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 15 дней со дня его вынесения. 

Председательствующий Е.Н.Колотовкина