Дело № 2-1052/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новотроицк 19 июля 2017 года

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Сухановой Л.А.,

при секретаре Зайцевой О.Ю., 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Птицефабрика Восточная», конкурсному управляющему ЗАО «Птицефабрика Восточная» ФИО2 о взыскании выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЗАО «Птицефабрика Восточная» о взыскании выходного пособия, указав, что она работала в ЗАО «Птицефабрика Восточная», в январе 2017г. была уволена в связи с сокращением численности. Однако, до настоящего времени ей не выплачено выходное пособие в размере 157780,77 рублей.

Просила взыскать с ЗАО «Птицефабрика Восточная» в пользу истца выходное пособие в размере 157780,77 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ЗАО «Птицефабрика Восточная» в судебное заседание не явилась, извещен надлежащим образом. В письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствии.

Ответчик конкурсный управляющий ЗАО «Птицефабрика Восточная» ФИО2 в суд не явился, извещен надлежащим образом, что подтверждается отчетом об отправке электронного письма.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Определением судьи от 03.07.2017 года к участию в деле в качестве ответчика привлечен конкурсный управляющий ЗАО «Птицефабрика Восточная» ФИО2

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что 05.04.2012 года между ЗАО «Птицефабрика Восточная» и ФИО1 заключен трудовой договор, она принята на работу начальником коммерческого отдела. Согласно трудовому договору, тарифная ставка составляет 25000 рублей.

12.01.2017г. ФИО1 уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.

Согласно отзыва ответчика на исковое заявление, по состоянию на 10.07.2017г. задолженность по выходному пособию перед истцом составляет 157780,77 рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении искового требования о взыскании с ЗАО «Птицефабрика Восточная» задолженности по выходному пособию.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ЗАО «Птицефабрика Восточная» подлежит взысканию госпошлина в сумме 4355,61 рублей. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО «Птицефабрика Восточная», конкурсному управляющему ЗАО «Птицефабрика Восточная» ФИО2 о взыскании выходного пособия удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Птицефабрика Восточная» в пользу ФИО1 задолженность по выходному пособию в сумме 157780,77 рублей.

Взыскать с ЗАО «Птицефабрика Восточная» в доход бюджета МО г.Новотроицк государственную пошлину в сумме 4355,61 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Суханова Л.А.