Дело № 

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

р.

<

адрес> 

15 мая 2017 года 

Хохольский районный суд 

<

адрес> в составе: председательствующего – судьи Павленко А.П.,

при секретаре ФИО3,

с участием пом. прокурора прокуратуры 

<

адрес> ФИО4,

представителя ответчика – ООО «Управление жилищным фондом «Хохольское» директора ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Управление жилищным фондом «Хохольское» об обязании устранить нарушения трудового законодательства, регламентирующего вопросы обеспечения безопасности условий и охраны труда,

У С Т А Н О В И Л:

<

адрес> обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с указанным иском ООО «Управление жилищным фондом «Хохольское».

Из его заявления и объяснений в судебном заседании пом. прокурора ФИО4 усматривается, что при проведении проверки прокуратурой 

<

адрес> установлено, что в ООО «Управление жилищным фондом «Хохольское» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест работников, что противоречит требованиям ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 21, 22, 212 ТК РФ, Федерального закона № 426-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий труда работников, в связи с чем нарушены права неограниченного круга лиц на получение информации о безопасности условий труда в ООО «Управление жилищным фондом «Хохольское», права работников данной организации на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В судебном заседании пом. прокурора 

<

адрес> ФИО4 исковые требования поддержал, просил обязать ответчика провести специальную оценку условий труда рабочих мест работников в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Представитель ответчика – директор ФИО5 иск прокурора признала, пояснив суду, что действительно в ООО «Управление жилищным фондом «Хохольское» на настоящее время не проведена специальная оценка условий труда работников, в связи с отсутствием необходимых денежных средств на эти цели, однако сейчас предприятием заключен договор на выполнение в ближайшее время (1-2 месяца) данных работ с ООО «Эко – Комплект».

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, предоставленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав может осуществляться, в том числе, путем пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, присуждение к исполнению обязанности в натуре, иными способами, предусмотренными законом.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со статьями 22, 212 ТК РФ, на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно требованиям ст. 3 указанного Закона специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В силу ст. 8 данного Закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований, а также неопределенного круга лиц ( в данном случае как работников организации, работающих в настоящее время, так и неопределенного круга граждан, которые вправе вступать с указанным работодателем в трудовые правоотношения).

Как установлено в судебном заседании, ООО «Управление жилищным фондом «Хохольское» ДД.ММ.ГГГГ поставлено на учет как юридическое лицо в МИ ФНС России № по 

<

адрес>, зарегистрировано в ЕГРЮЛ в качестве юридического лица, осуществляет трудовую деятельность, используя при этом труд наемных работников (л.д. 9-10).

Однако, вышеперечисленные обязанности по соблюдению требований по охране труда администрацией не соблюдаются, а именно, в нарушение ст. 212 ТК РФ и Федерального закона № - ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий труда работников.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении исковых требований.

При таких обстоятельствах, суд, принимая признание иска ответчиком, находит иск прокурора подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 173, 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора 

<

адрес> удовлетворить.

Обязать ООО «Управление жилищным фондом «Хохольское» провести специальную оценку условий труда рабочих мест работников в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в месячный срок со дня его принятия, через районный суд.

Председательствующий