Дело 2-299/18 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с.Дубовское 08 мая 2018 года

Зимовниковский районный суд Ростовской области в составе

председательствующего судьи Гриенко-Селивановой М.Г.,

при секретаре Таёкиной Н.А.,

с участием истицы ФИО1.

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УФПР в Дубовском районе Ростовской области признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УФПР в Дубовском районе Ростовской области признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. В своем заявлении она указала, что 30 января 2018 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии досрочно на льготных основаниях, но получила отказ. По мнению ГУ УФПР в Дубовском районе Ростовской области, у заявителя не имеется необходимого стажа для назначения пенсии. При этом, в специальный стаж истицы не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В своих возражениях ответчик указал, что действующим законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, время нахождения на курсах повышения квалификации.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ФИО2 требования не признала и просила в их удовлетворении отказать.

Выслушав участников судебного заседания, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.187 ТК РФ, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со ст.196 ТК РФ, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

В соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, в том числе, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п.п.Б п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в том числе лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ истица ФИО1 была принята на работу в качестве медсестры детского отделения 

<

адрес>, где и продолжает работать до настоящего времени (л.д.9). 30 января 2018 года она обратилась к ответчику с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии (л.д.7). 22 марта 2018 года ГУ УФПР в Дубовском районе Ростовской области отказало ФИО1 в назначении страховой пенсии досрочно (л.д.7-8). При этом ответчик не включил в специальный стаж время нахождения истицы на курсах повышения квалификации. 

Суд полагает, что заявленные требования надлежит удовлетворить в полном объеме потому, что истец в оспариваемые период находилась на курсах повышения квалификации, что является необходимым условием для дальнейшей работы в системе здравоохранения; за нее работодатель уплачивал взносы в Пенсионный фонд. 

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ УФПР в Дубовском районе Ростовской области признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости УДОВЛЕТВОРИТЬ.

Обязать ГУ УПФР в Дубовском районе Ростовской области назначить ФИО1 с 30 января 2018 года страховую пенсию досрочно в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, включив в специальный стаж периоды работы (курсы повышения квалификации) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Зимовниковский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в полном объеме.

Решение изготовлено в полном объеме 14 мая 2018 года.

Судья М.Гриенко-Селиванова