Дело №2- 2787\2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2018 года г.Арзамас

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Ионовой Ю.М. 

при секретаре Молодцовой Ю.Е. 

с участием истца ФИО1 

представителя ответчика ГУ Управления Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> по доверенности ФИО2 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> о включении периодов работы в качестве фотографа с 

<

дата> по 

<

дата> на предприятии «***», с 

<

дата> по 

<

дата> в ТОО «***» в общий трудовой стаж и о понуждении произвести перерасчет пенсии. 

В обоснование своих требований указывает на то, что в трудовой книжке записи об этих периодах сделаны с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек. 

В судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования поддержал. 

Представитель ответчика ГУ Управления Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> по доверенности ФИО2 с исковыми требованиями ФИО1 не согласна по основаниям, изложенным в письме от 

<

дата>. 

Выслушав лиц, участвующих по делу, показания свидетелей Г., Р., изучив письменные материалы дела, проанализировав и оценив все собранные по делу доказательства, взятые в их совокупности, судья приходит к следующему.

В части 4 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В судебном заседании установлено, что при назначении ФИО1 пенсии в связи с достижением возраста ГУ Управлением Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> был исключен из стажа его работы периоды работы в качестве фотографа с 

<

дата> по 

<

дата> на предприятии «*** поскольку в представленной им трудовой книжке запись об увольнении заверена плохо читаемой печатью, частично просматривается «Арзамасская ассоциация РПУ БОН», которая не соответствует наименованию предприятия. 

Запись в трудовой книжке №, 

<

дата> ФИО1 принят на работу в муниципальное предприятие «РаПит», дата приказа о приеме на работу значительно раньше даты самого приема на работу. 

Запись под №, 

<

дата> в связи с реорганизацией муниципального предприятия «***» переведен в товарищество с ограниченной ответственностью «***» в должности директора, приказ № пар.1 от 

<

дата>. Запись заверена печатью «Товарищество с ограниченной ответственностью ФИРМА «***». Запись об увольнении из муниципального предприятия «*** переводом отсутствует. 

Запись №, 

<

дата> уволен в связи с ликвидацией товарищества с ограниченной ответственностью «***» ( п.1 ст.33) приказ № от 

<

дата>. Дата приказа позднее даты увольнения. 

Справками № от 

<

дата> и № от 

<

дата>, выданными Государственным архивом 

<

адрес> сообщено, что документы предприятия «Объектив» и муниципального предприятия «***» на хранении отсутствуют, местонахождение неизвестно. По сообщению департамента организационно-кадровой работы администрации 

<

адрес>, подтвердить стаж на муниципальном предприятии «***» также не предоставляется возможным. 

Согласно правилам подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 

<

дата> № основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение стажа принимаются подлинные справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если данные, содержащиеся в документах, не совпадают или указаны неполные реквизиты и расхождения этих данных документально не подтверждены, факт принадлежности этого документа данному лицу может быть установлен в судебном порядке. 

Согласно п. 29 правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555 при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. 

Факт работы ФИО1 на предприятии «Объектив» в качестве фотографа с 

<

дата> по 

<

дата>, в муниципальном предприятии «*** с 

<

дата> по 

<

дата>, в ТОО «*** с 

<

дата> по 

<

дата> в спорный период подтверждается копиями платежных ведомостей, распоряжением мэра 

<

адрес> № от 

<

дата> о регистрации устава муниципального предприятия «***», решением о ликвидации ТОО «***» от 

<

дата>. 

Факт работы ФИО1 в указанных организациях подтверждается также показаниями свидетелей Г., Р. 

У суда нет оснований не доверять показаниям указанных свидетелей, которые не являются заинтересованными лицами в исходе дела, дали правдивые показания по поводу спорных периодов работы истца. 

Однако, из представленных документов следует, что деятельность ТОО «***» в первом полугодии 1995 года не велась и заработная плата работникам не начислялась, что следует из расчетной ведомости по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ. Следовательно, период с 

<

дата> по 

<

дата> включению в страховой стаж ФИО1 не подлежит. 

При изложенных обстоятельствах суд находит включить спорный период работы истца с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве фотографа на предприятии «Объектив», с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве фотографа в муниципальном предприятии «***», с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве директора в ТОО «***». 

Согласно абз.2 п.1. ст.23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

В силу п.2 вышеуказанного Закона заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Приказом Минтруда Российской Федерации 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Данные Правила регулируют процедуру обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости, долей страховой части трудовой пенсии по старости) и за пенсией по государственному пенсионному обеспечению (кроме пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим) в соответствии с вышеуказанными федеральными законами, процедуру рассмотрения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации этих обращений, определяют порядок назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода (перевода) с одной пенсии на другую.

Как следует из п. п. 3, 4 указанных Правил, обращение за пенсией - это подача гражданином заявления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении пенсии, перерасчете размера пенсии, переводе с одной пенсии на другую.

В соответствии с п. 48 данных Правил перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях в Российской Федерации" и Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", производится на основании письменного заявления, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Заявление о перерасчете размера пенсии и необходимые документы подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии.

Из анализа указанных положений закона следует, что заявление оперерасчете размера пенсии либо ее части принимается только приодновременномпредоставлениивсехнеобходимых

документов.

Соответственно, определяется день и период перерасчета пенсии - в зависимости от даты приема заявления со всеми необходимыми документами, подтверждающими наличие основания для проведения перерасчета, а также обязательно должна быть установлена вина органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в несвоевременной выплате пенсионеру причитающихся сумм.

Согласно решению и материалам настоящего гражданского дела, в материалах пенсионного дела отсутствовали сведения по включенному периоду кроме трудовой книжки с отсутствующей записью об увольнении.

Таким образом, требования ФИО1 об обязании произвести перерасчет пенсии с даты ее назначения удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве фотографа на предприятии «Объектив», с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве фотографа в муниципальном предприятии «*** с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве директора в ТОО «***». 

В иске ФИО1 об обязании произвести перерасчет пенсии с 

<

дата> отказать. 

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Ю.М.Ионова