Дело № 2-1580/2024 (2-9367/2023) 66RS0004-01-2023-010697-14

В мотивированном виде изготовлено 22.02.2024 г.

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 15 февраля 2024 года

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего Пономарёвой А.А., при секретаре судебного заседания Баженовой А.А., 

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя третьего лица ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию «Городской транспорт» о возложении обязанности, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации, расходов, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ЕМУП «Гортранс», в котором просил возложить на ответчика обязанность:

произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности и взыскать недополученное пособие в размере 414,12 руб., 

направить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности со статусом «перерасчет» за 2021 -2022 г.г.,

взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 30.12.2022 по 15.02.2024 г. в размере 574,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., расходы на оплату услуг представителя 8000 руб.

В обоснование заявленных требований истец пояснил, что работает в должности водителя 2 класса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ЕМУП «Гортранс» с 18.09.2015 г. по настоящее время. Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 28.03.2022 г. на ЕМУП «Гортранс» возложена обязанность произвести перерасчет заработной платы истца за период с 18.11.2020 по 31.12.2020 г. с применением часовой тарифной ставки в размере 162,22 руб., за период с 01.01.2021 по 31.12.2021 г. с применением часовой тарифной ставки в размере 171,08 руб. За период с 18.11.2020 по 31.10.2021 г. в пользу истца взыскана заработная плата в размере 582206,19 руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2020 по 16.11.2021 г. в размере 36604,59 руб. с удержанием при выплате НДФЛ 13 %. Согласно справке ф. 2-НДФЛ от 24.04.2023 г. за 2021 год и справке ф. 2-НФДЛ от 27.04.2023 г. за 2020 год заработная плата, полученная по решению суда, отнесена к доходам за 2020 и 2021 г.г. 

В период с 2021 по 2023 г. истец находился на листках нетрудоспособности: № 

<

данные изъяты> с 21.10.2021 по 30.10.2021 г., № 

<

данные изъяты> с 31.10.2021 по 08.11.2021, № 

<

данные изъяты> с 28.01.2022 по 11.02.2022 г., № 

<

данные изъяты> с 12.09.2022 по 26.09.2022 г., № 

<

данные изъяты> с 23.11.2022 по 30.11.2022 г. Пособие по временной нетрудоспособности было рассчитано без учета взысканных решением суда денежных сумм. 

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 17.02.2023 г. сумма начисленных страховых взносов составляет 153514,45 руб. за 2020 г., 234399,99 руб. за 2021 г. Сумма выплат и иных вознаграждений 959465,43 руб. за 2020 г., 1587436,72 руб. за 2021 г. С учетом предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности на 2020 г. – 912000 руб., на 2021 г. – 966000 руб., сумма перерасчета оплаты периода нетрудоспособности, оплачиваемой за счет работодателя, составляет 414,12 руб. Заявления истца о перерасчете пособия, а также направлении в ОСФР сведений со статусом «перерасчет» оставлены ответчиком без удовлетворения. 

Истец и его представитель ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержали.

Ответчик о судебном заседании извещен повесткой (вручена адресату 05.01.2024 г.), представителя в судебное заседание не направил, письменных возражений на заявленный иск не представил. 

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований на предмет спора, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области в письменных возражениях пояснило, что без соблюдения со стороны работодателя установленного порядка подачи необходимых документов для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения основания для перерасчета ранее назначенного и выплаченного истцу пособия по временной нетрудоспособности отсутствуют.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании пояснения письменного отзыва поддержала. 

С учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд на основании положений ст.ст.. 167 и 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Федеральный закон N 255-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) (ч. 2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).

Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона (ч. 4 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона.

Из материалов дела следует, что ФИО1 на основании трудового договора от 18.09.2015 г. состоит в трудовых отношениях с ЕМУП «Гортранс» на должности водителя автомобиля 3 класса. 

Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 28.03.2022 г. на ЕМУП «Гортранс» возложена обязанность произвести перерасчет заработной платы истца за период с 18.11.2020 по 31.12.2020 г. с применением часовой тарифной ставки в размере 162,22 руб., за период с 01.01.2021 по 31.12.2021 г. с применением часовой тарифной ставки в размере 171,08 руб. За период с 18.11.2020 по 31.10.2021 г. в пользу истца взыскана заработная плата в размере 582206,19 руб.

В 2021 и 2022 г. истец находился на листке нетрудоспособности:

№ 

<

данные изъяты> с 21.10.2021 по 30.10.2021 г. (10 дней). Листок нетрудоспособности оплачен работодателем ЕМУП «Гортранс» в сумме 6951,84 руб., согласно сведений, переданных работодателем в Социальный Фонд России, Социальным фондом РФ в счет оплаты листка нетрудоспособности выплачено 16220,96 руб. При расчете суммы заработка денежные суммы заработной платы, взысканные решением суда, работодателем не учтены, сведения о них в Социальный Фонд России не переданы, что ответчиком не оспаривается. С учетом взысканных решением суда заработной платы сумма заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности истца должна составлять на 2020 год 959465,43 руб., с учетом предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности на 2020 г. – 912000 руб., таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности истца должна составлять 7055,7 руб. Сумма недоплаты, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 103,53 руб.

№ 

<

данные изъяты> с 31.10.2021 по 08.11.2021 г. (9 дней). Листок нетрудоспособности оплачен работодателем ЕМУП «Гортранс» в сумме 6951,84 руб., согласно сведений, переданных работодателем в Социальный Фонд России, Социальным фондом РФ в счет оплаты листка нетрудоспособности выплачено 13903,68 руб. При расчете суммы заработка денежные суммы заработной платы, взысканные решением суда, работодателем не учтены, сведения о них в Социальный Фонд России не переданы, что ответчиком не оспаривается. С учетом взысканных решением суда заработной платы сумма заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности истца должна составлять на 2020 год 959465,43 руб., с учетом предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности на 2020 г. – 912000 руб., таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности истца должна составлять 7055,7 руб. Сумма недоплаты, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 103,53 руб.

№ 

<

данные изъяты> с 28.01.2022 по 11.02.2022 г. (15 дней). Листок нетрудоспособности оплачен работодателем ЕМУП «Гортранс» в сумме 7614,27 руб., согласно сведений, переданных работодателем в Социальный Фонд России, Социальным фондом РФ в счет оплаты листка нетрудоспособности выплачено 30457,08руб. При расчете суммы заработка денежные суммы заработной платы, взысканные решением суда, работодателем не учтены, сведения о них в Социальный Фонд России не переданы, что ответчиком не оспаривается. С учетом взысканных решением суда заработной платы сумма заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности истца должна составлять на 2021 год 1573533,04 руб., с учетом предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности на 2021 г. – 966 000 руб., таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности истца должна составлять 7717,80 руб. Сумма недоплаты, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 103,53 руб.

№ 

<

данные изъяты> с 12.09.2022 по 26.09.2022 г. (15 дней). Листок нетрудоспособности оплачен работодателем ЕМУП «Гортранс» в сумме 7614,27 руб., согласно сведений, переданных работодателем в Социальный Фонд России, Социальным фондом РФ в счет оплаты листка нетрудоспособности выплачено 30457,08руб. При расчете суммы заработка денежные суммы заработной платы, взысканные решением суда, работодателем не учтены, сведения о них в Социальный Фонд России не переданы, что ответчиком не оспаривается. С учетом взысканных решением суда заработной платы сумма заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности истца должна составлять на 2021 год 1573533,04 руб., с учетом предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности на 2021 г. – 966 000 руб., таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности истца должна составлять 7717,80 руб. Сумма недоплаты, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 103,53 руб.

№ 

<

данные изъяты> с 23.11.2022 по 30.11.2022 г. по уходу за ребенком (8 дней). Листок нетрудоспособности оплачен Социальным фондом РФ в сумме 20304,72 руб. При расчете суммы заработка денежные суммы заработной платы, взысканные решением суда, не учтены, поскольку сведения о них в Социальный Фонд России работодателем не переданы, что им не оспаривается. С учетом взысканных решением суда заработной платы сумма заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности истца должна составлять на 2021 год 1573533,04 руб., с учетом предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности на 2021 г. – 966 000 руб.

Итого сумма пособия по временной нетрудоспособности, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 414 руб. 12 коп. 

Для перерасчета пособия по временной нетрудоспособности по указанным листкам нетрудоспособности, оплачиваемых за счет средств Социального Фонда России, на ответчика подлежит возложению обязанность направить в Социальный Фонд России сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в отношении истца за 2021-2022 г. со статусом «перерасчет», поскольку в соответствии с положениями абз. 3 п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

На основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

За заявленный период с 30.12.2022 г. по 15.02.2024 г. за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в сумме 574,79 руб., исходя из общей суммы заявленной истцом недоплаты пособия по временной нетрудоспособности 1968,01 руб. (сумма перерасчета с учетом трех дней, подлежащих оплате работодателем, и оставшихся дней, подлежащих перерасчету после предоставления сведений работодателем в ОСФР):

1 968,01

30.12.2022

23.07.2023

206

7,50 %

1/150

1 968,01 ? 206 ? 1/150 ? 7.5%

202,71 р.

1 968,01

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

1 968,01 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

24,53 р.

1 968,01

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

1 968,01 ? 34 ? 1/150 ? 12%

53,53 р.

1 968,01

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

1 968,01 ? 42 ? 1/150 ? 13%

71,64 р.

1 968,01

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

1 968,01 ? 49 ? 1/150 ? 15%

96,43 р.

1 968,01

18.12.2023

15.02.2024

60

16,00 %

1/150

1 968,01 ? 60 ? 1/150 ? 16%

125,95 р.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям пункта 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силустатьи 237ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

Суду на основании разъяснений пункта 47 приведенного Постановления при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

В судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца, связанных с неполной оплатой периодов нетрудоспособности, в результате которого истцом испытаны нравственные переживания, связанные с чувством несправедливости, неопределенности. С учетом характера и периода нарушенных трудовых истца, не рассмотрении заявлений о перерасчете пособия по заявлениям истца от 16.12.2022 г. и от 13.01.2023 г. справедливой и соразмерной компенсацией морального вреда суд полагает заявленную истцом сумму 5000 рублей. 

На основании ст. 98 ГПК РФ расходы истца по оплате юридических услуг подлежат возмещению с учетом относимости к рассмотренному спору, категории дела и объема оказанных юридических услуг. 

Из договора на оказание юридических от 19.12.2023 г. следует, что ФИО2 оказаны истцу следующие юридические услуги: составление искового заявления, подготовка расчетов, представление интересов в суде. 

За оказанные юридические услуги истцом согласно чеку от 18.12.2023 г. и 31.01.2024 г. истцом оплачено 8000 руб. Чрезмерности понесенных истцом расходов судом при отсутствии мотивированных возражений ответчика не усматривается, в связи с чем, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в полном объеме. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить. 

Возложить на Екатеринбургское муниципальное унитарное предприятие «Городской транспорт» (ИНН 

<

***>) обязанность осуществить перерасчет пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 (

<

данные изъяты>) за 2021-2022 г.г., направить сведения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в отношении ФИО1 за 2021-2022 г. со статусом «перерасчет». 

Взыскать с Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Городской транспорт» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) пособие по временной нетрудоспособности за 2021-2022 г.г. в сумме 414 руб. 12 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 30.12.2022 г. по 15.02.2024 г. в размере 574 руб. 79 коп., компенсацию морального вреда 5000 руб. 00 коп., расходы по оплате юридических услуг в размере 8000 руб. 00 коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Апелляционная жалоба подается в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья А.А. Пономарёва