Дело № 2-2213/2023

УИД 44RS0001-01-2023-001574-59

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 мая 2023 года г. Кострома

Свердловский районный суд г. Костромы в составе

судьи Шершневой М.А.,

при секретаре Кузнецовой А.Д.,

с участием помощника прокурора Липатникова А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Костромы в интересах ФИО1 к ООО «Арсенал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Костромы обратился в суд с вышеуказанным иском, требования обоснованы тем, что прокуратурой г. Костромы на основании заявления ФИО1 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «Арсенал». ФИО1 принята на работу в ООО «Арсенал» на должность бухгалтера по кадровому учету, начислению заработной платы, отчетности по ФОТ 

<

дата>. По состоянию на 

<

дата> у ООО «Арсенал» перед ФИО1 возникла задолженность по заработной плате за периоды: ноябрь 2022 года – января 2023 года в размере 150858 руб. (45936 руб. за ноябрь 2022 года, 45936 руб. за декабрь 2022 года и 58986 руб. за январь 2023 года) рублей, что подтверждается справкой работодателя. В соответствии с п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Арсенал», приказом № от 

<

дата> о переносе сроков выдачи заработной платы работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца - 22 числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 7 числа каждого месяца, следующего за расчетным. По состоянию на 

<

дата> у ООО «Арсенал» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 10484 руб. 63 коп., исходя из следующего расчета: 150858 руб. х 139 дней (период просрочки с 

<

дата> по 

<

дата>) х 1/150 х 7,5 % (ключевая ставка в период просрочки) = 10484 руб. 63 коп. До настоящего времени заработная плата за указанный период, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы не выплачены. Невыплата ООО «Арсенал» заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы нарушает право работника на вознаграждение за труд, гарантированное ст. 37 Конституции РФ, трудовым законодательством. Истец просит взыскать с ООО «Арсенал» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 

<

дата> года включительно в размере 150858 руб.; компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на 

<

дата> в размере 10484 руб. 63 коп.; а всего 161342 руб. 63 коп.

В судебном заседании помощник прокурора г. Костромы Липатников А.С. исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям, просил обратить решение к немедленному исполнению в связи с тем, что несвоевременная выплата заработной платы нарушает право работника на получение вознаграждения за труд, лишает средств к существованию. 

Истец ФИО1, извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась. 

Представитель ответчика ООО «Арсенал» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен, о причинах неявки суду не сообщили. 

С согласия истца дело рассматривается на основании ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства. 

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии с п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Арсенал» (с учетом приказа № от 

<

дата> о переносе сроков выдачи заработной платы), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца - 22 числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 7 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

В судебном заседании установлено, что истец находился в трудовых отношениях с ООО «Арсенал», а именно работала в должности генерального директора с 

<

дата>.

Согласно сведениям, представленным ответчиком в адрес прокурора г. Костромы, за период 

<

дата> включительно истцу не выплачена заработная плата в размере 150848 руб. 

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, в порядке ст. 56 ГПК РФ в судебное заседание не представлено. 

Поскольку в нарушение требований ст. ст. 136, 140 ТК РФ задолженность по заработной плате, которая составляет 150858 руб., ответчиком истцу не выплачена, то в силу приведенных выше норм она подлежит взысканию с ООО «Арсенал» в пользу ФИО1 Оснований для взыскания заработной платы с ответчика в большем размере не имеется.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что несвоевременная выплата заработной платы нарушает право работника на получение вознаграждения за труд, суд находит исковые требования прокурора г. Костромы, заявленные в интересах ФИО1, к ООО «Арсенал» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 10484 руб. 63 коп., а также обращении решения к немедленному исполнению - обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Проверив расчет процентов, произведенный в порядке ст. 236 ТК РФ, суд находит его правильным. Следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная согласно ст. 333.19 НК РФ, в размере 4426 руб. 84 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Костромы в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Арсенал», ИНН №, в пользу ФИО1, паспорт №, задолженность по заработной плате за период с 

<

дата> в размере 150858 руб. 00 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 10484 руб. 63 коп., а всего 161342 (Сто шестьдесят одну тысячу триста сорок два) руб. 63 коп. 

Взыскать с ООО «Арсенал», ИНН 

<

***>, в доход бюджета городского округа г. Кострома государственную пошлину в размере 4426 (Четыре тысячи четыреста двадцать шесть) руб. 84 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. 

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.А. Шершнева