УИД 72RS0014-01-2024-012801-22

дело № 2-614/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 09 января 2025 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Седовой О.Г.,

при секретаре Сагитове А.Р., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к филиалу Акционерного общества «Евракор» Строительно-монтажный трест № 2 Западный», Акционерному обществу «Евракор» о признании условий труда вредными, возложении обязанности подтверждения факта, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к филиалу Акционерного общества «Евракор» Строительно-монтажный трест № 2 Западный», мотивируя свои исковые требования тем, что он в периоды с 10.02.2009 по 16.09.2019 работал в Филиале АО «Евракор» СМТ №2 «Западный» в должности дефектоскописта рентгено-гаммаграфирования 6 разряда (трудовая книжка серии AT-VII № 3665703 - запись №8-17). 28.02.2022 он обратился с заявлением в Пенсионный фонд РФ по Оренбургской области (с 01.01.2023 - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области) о назначении досрочной страховой пенсии по старости по достижении возраста 50 лет, в связи с трудовой деятельностью, связанной с вредными условиями труда. Решением ГУ Отделения Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области от 08.04.2022 истцу было отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием права, поскольку работодатель не подтвердил факт льготной работы по Списку №1. Выданная работодателем справка №2573 от 30.11.2021 подтверждает стаж в условиях РКС. 

Истец указывает, что при обращении в Ленинский районный суд г. Оренбурга о назначении пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ О страховых пенсиях» истцу также отказано по тем же основаниям - работодатель не подтвердил факт льготной работы по Списку №1. 13.05.2023 истец обратился с заявлением в Филиал АО «Евракор» СМТ № 2 «Западный» о подтверждении льготного характера работы по Списку №1. Работодателем предоставлена справка (без номера, без даты) о характере и условиях труда. 

После повторного обращения в Ленинский районный суд г. Оренбурга ФИО1 отказано в назначении пенсии в связи с тем, что Суд не принял во внимание справку работодателя о характере и условиях труда, а также справку № 46 от 14.02.2024, так как они не были оформлены должным образом в соответствии с требованиями п. 59 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015. 

04.07.2024 истец вновь обратился к работодателю с заявлением о подтверждении льготного характера работы по Списку №1. В соответствии со ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой. Справка не представлена. Истец в периоды с 10.02.2009 по 11.09.2011, с 14.10.2011 по 31.12.2013, с 27.01.2014 по 09.07.2019, с 13.07.2019 по 16.09.2019 работал в должности дефектоскописта рентгено-гаммаграфирования. Согласно выдержке из «Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих», выпуск № 1, утвержденным Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. №31/3-30, § 61 Характеристика работ дефектоскописта рентгено-гаммаграфирования 6 разряда: просвечивание изделий особой сложности в различных условиях при помощи стационарных и передвижных источников излучения. Расшифровка рентгеновских пленок. Обработка и оформление полученных результатов. Выдача заключений и составление отчетов. Разработка технологической документации. Определение характера неисправности и ремонт аппаратуры, применяемой для рентгено- гаммадефектоскопии, ионизационного и сцинтилляционного контроля. Пусконаладочные работы на ускорителях. 

По итогам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с ФЗ от 28.12.2013 г № 426-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О специальной оценке условий труда» составлена Карта № 240 специальной оценки условий труда (СОУТ дефектоскописта рентгено-гаммаграфирования 6 разряда. 

Согласно строке 021 Карты № 240 СОУТ дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования 6 разряда - код 11833. 

Истец числился в списках работников данного предприятия, его СНИЛС - 

<

***> (указан в Карте СОУТ). По результатам СОУТ установлен (3) - вредный класс условий труда (излучение). В строке 040 Карты СОУТ подтверждаются гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятому на данном рабочем месте, а именно: повышенная оплата труда, выдача молока, право на досрочное назначение страховой пенсии (п.6 строки 040). В ЦПИЛ Филиала АО «ЕВРАКОР» СМТ №2 «Западный» имеется Карточка учета индивидуальных доз дефектоскописта рентгеногаммаграфирования ФИО1, где велся ежеквартальный учет доз облучения работника. Согласно строке 06 Карточки учета индивидуальных доз (утв. Роспотребнадзором 28.04.2007 № 0100/4484-07-34) указан код профессии - 11833 9 - дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования (список №1). Истец работал в течение полного рабочего дня (подтверждается ежемесячными отчислениями, справкой № 46 от 14.02.2024) в особых условиях труда (подтверждается СОУТ, справкой № 15 от 26.01.2024) без совмещения других профессий, организация АО «Евракор» являлась его основным местом работы, ему постоянно выплачивалась заработная плата, предоставлялись ежегодные отпуска, выдавались молоко, спецодежда, ежегодно проходил медосмотр указанием пунктов вредности», выполнял функции по просвечиванию материалов и изделий в строительстве на переносных установках гамма-дефектоскопии, а также регулировкой и наладкой рентгеновских установок. Таким образом, периоды трудовой деятельности истца в должности дефектоскописта рентгено-гаммаграфирования должны быть включены в льготный трудовой стаж, дающий ему право на назначение страховой пенсии по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и работодатель (филиал АО «Евракор») обязан письменно подтвердить вредные условия труда. 

В результате неправомерных действий (бездействия) работодателем (филиал АО «Евракор») нарушены трудовые права истца, а именно: - в соответствии со ст. 147 ТК РФ по результатам СОУТ (подкласс вредности 3.1) устанавливается повышенная оплата труда. Минимальный размер повышения - 4% от тарифной ставки (оклада) - размер повышенной оплаты труда в трудовом договоре не оговаривался, в расчетных листках не указан; - в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» возникает право на досрочную трудовую пенсию - Пенсионным фондом отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия подтверждения факта льготной работы.

Помимо имущественного вреда, из-за допущенных ответчиком нарушений трудовых прав, истец испытал и продолжает испытывать тяжелые физические и нравственные страдания. Из-за отсутствия необходимых документов у него возникли проблемы с оформлением пенсионных прав, в результате ухудшилось состояние здоровья. Размер компенсации морального вреда оценивает в размере 1 500 000 руб. 

Истец просит суд признать вредными условия труда ФИО1 в должности дефектоскописта рентгено-гаммаграфирования в филиале АО «Евракор» СМТ № 2 «Западный» г. Тюмени, обязать Филиал АО «Евракор» подтвердить факт условий труда ФИО1 в должности дефектоскописта рентгеногаммаграфирования, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и выдать справку в соответствии с требованиями п. 59 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, взыскать с ответчика Филиал АО «Евракор» денежную компенсацию за моральный моральный вред в сумме 1 500 000 руб., расходы на оплату госпошлины в размере 300 руб.

Истец в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 68).

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности от 09.01.2025, в судебном заседании исковые требования не признал, просил суд в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление (л.д. 85-90).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ в Оренбургской области в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не поступало.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, в периоды с 10.02.2009 по 16.09.2019 ФИО1 работал в Филиале АО «Евракор» СМТ № 2 «Западный» в должности дефектоскописта рентгено-гаммаграфирования 6 разряда (трудовая книжка серии AT-VII № 3665703 - запись №8-17) (л.д. 17-21). 

Как указывает истец, 28.02.2022 ФИО1 обратился с заявлением в Пенсионный фонд Российской Федерации по Оренбургской области (с 01.01.2023 - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области) о назначении досрочной страховой пенсии по старости по достижении возраста 50 лет, в связи с трудовой деятельностью, связанной с вредными условиями труда (л.д. 22). 

Решением ГУ Отделения Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области от 08.04.2022 истцу было отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости (л.д. 22-24).

ФИО1 обратился в Ленинский районный суд г. Оренбурга к Отделению Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области с иском о включении в трудовой стаж периодов работы.

Решением Ленинского районного суда г. Оренбурга от 10.02.2023 исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Суд признал незаконным решение государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области от 08 апреля 2022 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в части невключения в страховой стаж периодов с 09 февраля 2009 года по 09 февраля 2009 года - дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования 6 разряда АО «Евракор»; с 01 января 2002 года по 04 августа 2005 года - служба в органах МВД; возложил на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области обязанность включить в страховой стаж период с 09 февраля 2009 года по 09 февраля 2009 года - дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования 6 разряда АО «Евракор»; с 01 января 2002 года по 04 августа 2005 года - служба в органах МВД. В удовлетворении требований, в том числе о включении в специальный стаж периодов работы с 02 июля 2007 года по 20 мая 2008 года, с 29 июля 2008 года по 09 февраля 2009 года, с 10 февраля 2009 года по 16 сентября 2019 года, с 29 июля 2008 года по 09 февраля 2009 года, с 10 февраля 2009 года по 16 сентября 2019 года отказано (л.д. 75оборот).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 11.05.2023 решение Ленинского районною суда г. Оренбурга от 10.02.2023 отменено в части невключения в страховой стаж периода с 5 августа 2005 года по 30 марта 2006 года, принято в указанной части новое решение. Решение государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области от 08 апреля 2022 года в части невключения в страховой стаж периода с 5 августа 2005 года по 30 марта 2006 года признано незаконным. На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период с 5 августа 2005 года по 30 марта 2006 года - служба в органах МВД (л.д. 75оборот).

ФИО1 04.08.2023 вновь обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 25).

Решением ОСФР по Оренбургской области от 09.08.2023 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости (л.д. 25-27).

В специальный стаж не включены периоды:

- с 02.07.2007 по 20.05.2008 - дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования ООО «Строительно-монтажного управления № 3», с 29.07.2008 по 31.12.2008, 

- с 01.01.2009 по 09.02.2009 - дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования ЗАО «Краснодарстройтрансгаз», 

- с 10.02.2009 по 11.09.2011, с 14.10.2011 по 31.12.2013, с 27.01.2014 по 09.07.2019, с 13.07.2019 по 16.09.2019 - дефектоскопист рентгено- гаммаграфирования АО «Евракор» Филиала «Строительно-монтажный трест» № 2 «Западный», АО «Евракор» Филиала «Строительно-монтажный трест» № 2 «Западный», поскольку Индивидуальные сведения за период работы Страхователем представлены без указания кода льготы по Списку № 1.

Согласно копии трудовой книжки истца серии AT-V1I №3665703 от 04 октября 1993 года в отношении спорных периодов следует, что ФИО1 с 02 июля 2007 года принят в ООО СМУ-2 дефектоскопистом рентгено-гаммаграфирования 5 разряда, 20 мая 2008 года уволен по собственному желанию, с 29 июля 2008 года принят в центральную производственную испытательную лабораторию дефектоскопистом 5 разряда, постоянно и непосредственно занятого на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии и рентгеновских установок при просвечивании металлов, 10 ноября 2008 года переведен дефектоскопистом рентгеногаммаграфирования 6 разряда, постоянно и непосредственно занятого на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии и рентгеновских установок при просвечивании металлов, 09 февраля 2009 года уволен переводом в филиал АО «Еврокор» Строительно-монтажный трест № 2 «Звездный». С 10 февраля 2009 года принят переводом в КП Г-2 дефектоскопистом 6 разряда на период производства работ вахтовым методом. 30 марта 2010 года трудовой договор расторгнут. 31 марта 2010 года принят в центральную производственную испытательную лабораторию дефектоскопистом рентгеногаммаграфирования, 10 сентября 2011 года трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора. С 11 сентября 2011 года по 31 декабря 2013 года работал в центральной производственной испытательной лаборатории дефектоскопистом рентгеногаммаграфирования 6 разряда. С 27 января 2014 года принят в филиал ЗАО «Еврокор» в лабораторию дефектоскопистом рентгеногаммаграфирования, 21 августа 2015 года трудовой договор прекращен. С 22 августа 2015 года принят в центральную производственную испытательную лабораторию строительно-монтажного треста № 2 «Звездный» дефектоскопистом рентгеногаммаграфирования 6 разряда, 17 сентября 2019 года переведен начальником участка неразрушающего контроля.

ФИО1 обратился в Ленинский районный суд г. Оренбурга с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области об оспаривании решения от 09.08.2023 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Решением Ленинского районного суда г. Оренбурга от 14.03.2024 исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости, оставлены без удовлетворения (л.д. 72-74).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 13.06.2024 решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 14.03.2024 оставлено без изменения (л.д. 75-78).

Определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 15.08.2024 решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 14.03.2024 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 13.06.2024 оставлены без изменения (л.д. 79-83).

Отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании незаконным решения ОСФР по Оренбургской области от 09.08.2023, суд первой инстанции исходил из того, что работодатели не подтвердили право истца на досрочное назначение страховой пепсин по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку справки, подтверждающие льготный характер работы по Списку №1, не представлены, индивидуальные сведения сданы без льготного кода по Списку № 1, в связи с чем, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж заявленных истцом периодов.

Суд апелляционной инстанции не усмотрел оснований для отмены решения суда, поскольку имеющимися в деле доказательствами не подтверждается соответствие работы ФИО1 работам, предусмотренным Списком № 1.

В соответствии со ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, указанные выше обстоятельства установлены судебными актами, вступившим в законную силу, в котором участвовали как истец, так и ответчик, в связи с чем они обязательны для суда, они не доказываются и не подлежат оспариванию.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года. Согласно части I статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400- ФЗ.

Согласно статье 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленною статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуальною пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лег и женщинам по достижении возраста 45 лег, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лег. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона но состоянию па 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»,

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Согласно пункту 4 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона № 173-ФЗ» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти период - страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Судом установлено, что истец в спорные периоды его работы в АО «Евракор» дефектокопистом рентгено-гаммаграфирования 6 разряда не работал на установках, предусмотренных позицией 12205000-1754а (переносных установках радиоизотопной дефектоскопии (гамма - дефектоскопии), а работал на рентгеновских установках в строительстве.

Как указывает ответчик, им дважды проводилась специальная оценка условий труда по указанной профессии. 

По результатам проведения исследований, инструментальных измерений и оценок вредных и производственных факторов условий труда, рабочее место «Дефектокопист рентгено-гаммаграфирования 6 разряда» отнесено по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса к классу 3.1 вредный, что дает право на досрочную трудовую пенсию по старости за работу во вредных условиях труда в соответствии сп. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Вышеуказанные результаты специальной оценки направлялись в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации для включения в специальный стаж периодов работы должности дефектоскописта рентгено-гаммаграфирования.

Дважды ответчиком был получен отказ (письма Отделения ПФ РФ по Тюменской области от 05.05.2014 (л.д. 91-92) и Отделения ФПСС РФ по Тюменской области от 01.10.2024 (л.д. 93-94) во включении указанных период в специальный страховой стаж для досрочного назначения пенсии по следующим основаниям:

Основным условием предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение является непосредственная занятость работников на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии (гамма - дефектоскопии) на просвечивании материалов и изделий в промышленности и строительстве (позиция № 12205000-1754а Списка № 1), либо на рентгеновских установках в промышленности, а также на их регулировке и наладке (позиция № 12205000-1754б Списка №1).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ответчик осуществляет деятельность в области строительства, и, поскольку строительство не относится к промышленности, а является самостоятельной отраслью экономики, то работники, занятые на рентгеновских установках в строительстве, права на пенсионные льготы по подразделу 5 раздела XXII Списка № 1 не имеют. Так же, как и позиция № 12205000-1754а, подразумевающая работу, в том числе и в строительстве, но не содержащая условие о работе на рентгеновских и ультразвуковых установках, на которых работал истец.

Таким образом, ответчик как работодатель, предпринял со своей стороны все необходимые меры для включения в специальный стаж периодов работы должности дефектоскописта рентгено-гаммаграфирования.

Согласно п. 59 Постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Предоставляемые ответчиком истцу справки полностью соответствуют вышеуказанным требованиям данной нормы, содержат необходимые реквизиты и соответствующие фактическим обстоятельствам сведения. Включение в справку сведений, противоречащих фактическим, в том числе указание соответствия периодов работы истца специальному страховому стажу является незаконным.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводам, что исковые требования ФИО1 к филиалу Акционерного общества «Евракор» Строительно-монтажный трест № 2 Западный», Акционерному обществу «Евракор» о признании его условий труда в должности дефектоскописта ренгено-гаммаграфирования вредными, возложении обязанности подтверждения факта условий труда, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии, выдаче справки в соответствии с требованиями п. 59 Постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», в том числе и производного требования о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 67, 98, 167, 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (паспорт гражданина РФ серии №) к филиалу Акционерного общества «Евракор» Строительно-монтажный трест № 2 Западный», Акционерному обществу «Евракор» (ИНН 

<

***>) о признании условий труда вредными, возложении обязанности подтверждения факта, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени.

Мотивированное решение изготовлено 23 января 2025 года.

Председательствующий судья /подпись/ О. Г. Седова