РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 марта 2025 года 

<

адрес>

Советский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Абушмановой Г.В., 

секретаря судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АлвинОкна» о компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с иском к ООО «Алвин окна» о компенсации за задержку заработной платы в размере 12477 рублей.

В обосновании иска указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 (работник), и обществом с ограниченной ответственностью «АЛВИН ОКНА», находящегося по адресу 

<

адрес>, в лице директора ФИО2 (работодатель), заключен трудовой договор №.

ФИО1, был принят на должность замерщика. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Согласно решения Советского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Алвин окна» должно выплатить заработную плату в размере № рублей и компенсацию морального вреда в размере № рублей.

Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ после апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда.

Истец полагает, что в его пользу подлежит взысканию компенсация исходя из следующего с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка рефинансирования составляла 16 %.

Согласно трудового договора зарплата выплачивалась 50 % не позднее 25 числа месяца, за который начисляется зарплата, остальную часть - не позднее 15 числа месяца, следующего месяцем за который начисляется зарплата.

ДД.ММ.ГГГГ на основании по решения суда восстановлен на работе в должности замерщика. С этой даты начинается отсчет по задержке в выплате заработанной платы.

ДД.ММ.ГГГГ должны выплатить № рублей - № рубля = № рубля (истец приступил к работе с 08 ноября, а не с первого числа).

ДД.ММ.ГГГГ должны выплатить № рублей

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны выплатить сумму № рублей х 8 месяцев= № рубля, т.е. № рубля + № рублей + № рублей =№ рубля.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на больничном. (48 дней).

-48 дней х на № рубля (дневной заработок_= № рубля.

№ рубля - № рубля = № рублей.

Ноябрь и декабрь 2023 года долг по зарплате составил № рубля + № рублей = № рубля. 

№ рубля х 1/150 х 15 % х (№ )= № рублей.

Январь - июль 2024года долг по зарплате составил № рублей- № рубля (больничный) = № рублей.

№ умножим х 1/150 х 16 % х(213 дней - 48 дней больничного) = № дней. 

№ рублей + № (за ноябрь и декабрь 2023 года) равно № рублей.

Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.

В судебное заседание истец не явился, извещался надлежащим образом, причины не явки суду не сообщил, ходатайств об отложении не заявил.

В судебное заседание ответчик не явился, извещался надлежащим образом, представил контрасчет, согласно которого сумма компенсации должна составить № рублей 07 коп.

Исследовав материалы дела, суд полагает удовлетворить исковые требования, по следующим основаниям.

Как следует из части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в действующей редакции, обязанность работодателя уплатить предусмотренные данным законоположением проценты (денежную компенсацию) возникает в силу нарушения им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, либо выплаты их в установленный срок не в полном размере. Возложение на работодателя данной обязанности - притом, что для уплаты процентов (денежной компенсации) не требуется обращение работника к работодателю - дает основания предполагать, что работодатель должен быть осведомлен о наличии у него задолженности перед работником (то есть задолженность не является спорной) и что, погашая ее, он должен одновременно уплатить и соответствующие проценты (денежную компенсацию). Если же работодатель, выплатив работнику все причитающиеся ему выплаты в полном объеме, но с нарушением установленного срока либо в установленный срок, но не в полном размере, отказывается уплатить проценты (денежную компенсацию), то работник не лишен возможности воспользоваться правом на судебную защиту (статья 46, часть 1, Конституции Российской Федерации), поскольку факт нарушения его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, а значит, и основание для привлечения работодателя к материальной ответственности имеют место.

В то же время право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы может быть нарушено не только вследствие просрочки выплаты работодателем причитающихся работнику сумм заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат и (или) выплаты их не в полном размере, но и посредством того, что работодатель - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора - вовсе не начисляет и, соответственно, не выплачивает те или иные полагающиеся работнику выплаты. Совершенно очевидно, что в подобной ситуации работник претерпевает такие же негативные последствия, как и в случае задержки начисленной, но фактически не выплаченной заработной платы и (или) иных выплат, поскольку незаконно лишается причитающихся ему денежных средств, необходимых для поддержания достойного уровня жизни как его самого, так и членов его семьи, а потому в равной степени нуждается в применении тех же предусмотренных законом охранительных мер, обеспечивающих восстановление целостности его имущественной сферы и тем самым эффективную защиту достоинства личности и уважение человека труда как конституционно значимых ценностей.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в абзаце втором пункта 7 Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО5", предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Судом установлено и следует из материалов дела, что решением Советского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ постановлено:

«Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Алвин-Окна» о восстановлении на работе – удовлетворить частично.

Отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Восстановить ФИО1 в должности замерщика в обществе с ограниченной ответственностью «Алвин окна».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алвин окна» (ИНН

<

***>, КПП 631801001) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец 

<

адрес>, паспорт № выдан отделом УФМС России по 

<

адрес> в 

<

адрес>) заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рубля, компенсацию морального вреда в размере № рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение в части восстановления на работе и взыскании среднего заработка обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алвин окна» в доход местного бюджета г.о. Самара государственную пошлину в размере 2 566 рублей 46 коп.»

Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Советского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ постановлено:

«Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Алвин окна» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алвин окна» (ИНН

<

***>, КПП 631801001) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец 

<

адрес>, паспорт № выдан отделом УФМС России по 

<

адрес> в 

<

адрес>) заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей, компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей.

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алвин окна» (ИНН

<

***>, КПП 631801001) в доход местного бюджета городского округа Самара государственную пошлину в размере № рублей.»

Согласно п. 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Из описательно-мотивировочной части решения следует, что истец не был надлежащим образом восстановлен ответчиком на работе на основании решения Советского районного суда г. Самары от 07 ноября 2023 года, не был допущен к работе, истец к исполнению своих трудовых обязанностей не приступил, работодатель надлежащим образом не известил работника об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении.

Из искового заявления следует, что ДД.ММ.ГГГГ по 30 июля истцу не выплачивалась заработная плата.

За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации). Количество дней просрочки определяется начиная со следующего дня после установленного срока выплаты зарплаты по день фактического расчета включительно.

Ответчиком представлен контррасчет, исходя из которого :

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № рублей 24 коп. х23 дня х 15%/150 =№ рубль 69 коп.

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № рублей 24 коп. х31 день х16%/150=№ рублей 61 коп.

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № рублей 24 коп. х 31 день х 16%/150= № рубля 48 коп.

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № рублей 24 коп. х 29 дней х 16%/150 =№ рублей 74 коп.

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № рублей 24 коп. х 31 день х 16% = № рублей 21 коп.

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № рублей 24 коп. № рублей 24 коп. х30 дней х 16%/150 = № рублей 04 коп.

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № рублей 24 коп. х31 день х 16% =№ рублей 94 коп. 

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № рубля 24 коп.+№ рубля х 13 дней х 16%/150= № рублей 36 коп. Однако в данной части допущена арифметическая ошибка.

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № рубля 24 коп.+№ рубля х 13 дней х 16%/150= № рублей 45 коп.

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 находился на больничном.

Таким образом сумма компенсации составит № рублей 16 коп.

Судом принимает во внимание расчет представителя ответчика. 

Разрешая заявленные исковые требования, руководствуясь приведенными нормами закона, суд исходит из того, что денежные средства, подлежащие выплате работнику в виде заработной платы после восстановления на работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выплачены ООО «Алвин Окна» с нарушением срока, в связи с чем суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению частично и взыскании с ответчика в пользу истца процентов, предусмотренных статьей 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей 16 коп. 

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере № рублей, от оплаты которой истец был освобожден при подаче настоящего иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Алвин-Окна» о взыскании компенсация за неиспользованный отпуск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алвин окна» (ИНН

<

***>, КПП 631801001) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей 16 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алвин окна» (ИНН

<

***>, КПП 631801001) в доход местного бюджета г.о. Самара государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд в порядке статьи 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: /подпись/ Г.В. Абушманова

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна

Судья 

Секретарь