Гражданское дело № 2-1284/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2017 года город Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Бочневич Н.Б.,

при секретаре Гумаровой Г.Ф.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.Н.В. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО-Югры о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, об обязывании включить периоды работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

Синило Н.В. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Сургуте ХМАО-Югры о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, об обязывании включить периоды работы в страховой стаж, в стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии по старости, мотивируя свои исковые требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ УПФ РФ в г.Сургуте ХМАО-Югры с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ Комиссией ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в г.Сургуте ХМАО- Югры вынесено решение об отказе в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в виду отсутствия необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Пенсионным фондом РФ в г. Сургуте не включены в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «СУСС», в связи с тем, что в представленной истцом справке, указано, что подтвердить стаж невозможно в связи с отсутствием документов, срочные договоры утеряны. В страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Лоевский», так как отсутствуют сведения о реорганизации предприятия. В стаж работы в районах Крайнего Севера не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «СУСС», так как не представлены документы, подтверждающие территориальную принадлежность предприятия, и выполнение нормы рабочего времени, установленного ТК РФ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «СУСС» не подлежит зачету в страховой и льготный стаж, так как временно пребывающие на территорию РФ иностранные граждане до ДД.ММ.ГГГГ не были отнесены законодательством РФ к застрахованным лицам. Период работы указанных граждан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат зачету в страховой и льготный стаж. С решением ответчика не согласен. Просит суд признать решение ГУ УПФ РФ № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным, обязать ответчика включить в страховой стаж и в льготный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «СУСС»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Лоевский»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «СУСС»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «СУСС»; обязать назначить пенсию по старости с момента возникновения права.

В судебное заседание истец не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Сургуте в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ в ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> ХМАО-Югры с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.6 п.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» обратился Синило Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. 

Для назначения пенсии по вышеуказанному основанию мужчине, в возрасте 55 лет, необходимо наличие следующих условий: страховой стаж - 25 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера - 15 лет.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера ответчиком не включены периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «СУСС», в связи с тем, что в представленной истцом справке, указано, что подтвердить стаж невозможно в связи с отсутствием документов, срочные договоры утеряны. В страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Лоевский», так как отсутствуют сведения о реорганизации предприятия. В стаж работы в районах Крайнего Севера не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «СУСС», так как не представлены документы, подтверждающие территориальную принадлежность предприятия, и выполнение нормы рабочего времени, установленного ТК РФ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «СУСС» не подлежит зачету в страховой и льготный стаж, так как временно пребывающие на территорию РФ иностранные граждане до ДД.ММ.ГГГГ не были отнесены законодательством РФ к застрахованным лицам. Период работы указанных граждан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат зачету в страховой и льготный стаж.

С указанным решением истец не согласен.

С.Н.В. Н.В. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В соответствии с п. 2 «Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 16 и Пенсионного фонда РФ № 19па от 27.02.2002 года к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости должны быть приложены документы о страховом стаже.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от № 555 от 24.07.2002 года, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям, внесенным в трудовую книжку серии ВТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя С.Н.В. Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истец принят ДД.ММ.ГГГГ помощником бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения на нефть и газ 4 разряда по срочному трудовому договору в ОАО «СУСС» (приказ 215к от ДД.ММ.ГГГГ), уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с преобразованием Белорусского УБР в государственное предприятия РФ «Сибирское управление по строительству скважин» (приказ 640к от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ принят переводом из Белорусского УБР помощником бурильщика эксплуатационного бурения на нефть и газ 4 разряда по срочному трудовому договору (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по окончанию срочного трудового договора (пр.№к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят бурильщиком эксплуатационного и разведочного бурения 5 разряда по срочному трудовому договору в ОАО «СУСС» (пр. 517к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по окончанию срока срочного трудового договора (пр.№к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят трактористом –машинистом в совхоз «Лоевский» (пр.29к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), принят ДД.ММ.ГГГГ помощником бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда ОАО «СУСС» (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведен помощником бурильщика капитального ремонта скважин 6 разряда в бригаду по капитальному ремонту скважин центральной инженерно-технологической службы, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствие с ответом на запрос № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Сибирское управление по строительству скважин» сообщает С.Н.В. Н.В., что справку подтверждающую льготный стаж на период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставить невозможно в связи с отсутствием подтверждающих документов (карточки формы Т2, карточки учета времени нахождения работника в районах Крайнего Севера, срочного трудового договора), срочные трудовые договора утеряны. 

На основании исторической справки, выданной ОАО «СУСС» Белорусское управление буровых работ по бурению нефтяных скважин в Западной Сибири было создано приказом Министерства нефтяной промышленности СССР № 508 от 11 10.1978 г. на самостоятельном балансе с местонахождением в г. Речице Белорусской ССР. В период с 02.12.1982г по 30.03.1985г предприятие дислоцировалось в ХМАО, г.Нижневартовск. С 01.04.1985 году в соответствии с приказом Министерства нефтяной промышленности СССР № 41 от 28.01.1985 г. Белорусское управление буровых работ по бурению нефтяных скважин в Западной Сибири работ передислоцировалось на территорию Ямало-Ненецкого автономного округа г Ноябрьск, Районный коэффициент к заработной плате 1,7. Приказом по Министерству топлива и энергетики Российской Федерации № 177 от 18.08.94 г. Белорусское управление буровых работ по бурению нефтяных скважин в Западной Сибири преобразовано в государственное унитарное предприятие «Сибирское управление по строительству скважин» с местонахождением в г Ноябрьске Тюменской области. Распоряжением по Министерству энергетики Российской Федерации № 89-Р от 16 мая 2001г. Государственное унитарное предприятие «Сибирское управление по строительству скважин» переименовано в Федеральное государственное унитарное предприятие «Сибирское управление по строительству скважин». Распоряжением Комитета по управлению государственным имуществом Администрации Ямало- Ненецкого автономного округа № 194-р от 27 ноября 2003 года Федеральное государственное унитарное предприятие «Сибирское управление по строительству скважин» преобразовано в Открытое акционерное общество «Сибирское управление по строительству скважин». С 10.12.2003 по настоящее время Открытое акционерное общество «Сибирское управление по строительству скважин» находится в г. Губкинский ЯНАО, Тюменская область.

При таких обстоятельствах, суд считает, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку данный период работы отражен в трудовой книжке на имя истца, которая принята ответчиком, при этом, работодатель подтверждает, что срочные договоры утеряны; в трудовой книжке истца имеется запись о том, что работа осуществляется в районах Крайнего Севера, что согласуется с исторической справкой, выданной ОАО «СУСС».

Требования истца о включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии с п. 2.3 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. NQ 162 (далее Инструкция), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В соответствии с п. 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. 

Согласно записям в трудовой книжке Синило Н.В. №, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал трактористом- машинистом в совхозе «Лоевский» и был уволен по собственному желанию. Указанные записи заверены печатью Коммунального сельскохозяйственного унитарного предприятия «Лоевский», однако запись о переименовании организации отсутствует. Документы, подтверждающие взаимосвязь предприятий совхоза «Лоевский» и Коммунального сельскохозяйственного унитарного предприятия «Лоевский» суду не представлены. 

Требования истца о включении периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 297 Трудового кодекса РФ, вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Согласно ст. 300 Трудового кодекса РФ, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Согласно п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516, в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Как разъяснено Определением Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 г. N 261-О, положение абзаца второго пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в той части, в какой оно не включает период междувахтового отдыха в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, в силу правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в сохраняющих свою силу решениях, утрачивает силу и не может применяться судами, другими органами и должностными лицами как не соответствующее статьям 19 (часть 2) и 39 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.

Из указанного Определения также следует, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В силу ст. 300 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Вместе с тем, неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности не должно ущемлять пенсионные права истца.

Пенсионный орган в досудебном порядке включил спорный период в страховой стаж. Суд считает необходимым данный период работы включить и в стаж работы в районе Крайнего Севера, поскольку факт работы истца в районах Крайнего Севера, подтверждается записями в трудовой книжке.

При разрешении спора судом также установлено и подтверждено материалами дела, что истец, являясь гражданином Республики Беларусь, и в спорные периоды работал в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера Российской Федерации вахтовым методом, имея статус иностранного гражданина, временно пребывающего на территории Российской Федерации.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации до 25 июля 2002 г. регулировалось Законом СССР от 24 июня 1981 г. N 5152 "О правовом положении иностранных граждан в СССР", в соответствии со ст. 5 которого оно определялось в двух видах: иностранные граждане, постоянно проживающие в СССР, и временно пребывающие иностранные граждане.

Постоянно проживающие в СССР иностранные граждане - это те иностранные граждане, которые имели на то разрешение и вид на жительство, выданные органами внутренних дел.

Иностранные граждане, находившиеся в СССР на ином законном основании, считались временно пребывающими в СССР.

С 25 июля 2002 г. правовой статус иностранных граждан, а также правоотношения, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации, осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности стали регулироваться Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

В статье 2 этого Закона указано, что временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - это лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание; временно проживающий иностранный гражданин - это лицо, получившее разрешение на временное проживание; постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - это лицо, получившее вид на жительство.

Кроме того, в приведенной норме права отдельно выделена такая категория граждан, как иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

Вступившим в силу с 1 января 2012 г. Федеральным законом от 3 декабря 2011 г. N 379-ФЗ в пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" были внесены изменения, согласно которым застрахованными лицами стали являться и иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок менее шести месяцев. При этом обратной силы данному положению законодателем не придано.

Исходя из изложенного выше обязанность уплачивать страховые взносы у страхователя-организации в оспариваемые периоды могла возникнуть только при наличии определенного статуса у иностранного работника, а именно при условии его постоянного либо временного проживания на территории Российской Федерации.

Поскольку С.Н.В. Н.В., в спорные периоды, являясь гражданином Республики Беларусь, не имел статуса иностранного гражданина, постоянно или временно проживающего на территории Российской Федерации и, соответственно, не являлся застрахованным лицом в силу пункта 1 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ (в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ), то у его работодателя не возникла обязанность уплачивать за него страховые взносы, в связи с чем отчисление страховых взносов в ПФ РФ не осуществлялось.

Таким образом, указанный истцом период работы на территории Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть включены в стаж для начисления пенсии.

При этом суд считает, что ссылка стороны истца на положения Договора от ДД.ММ.ГГГГ между Россией и Республикой Беларусь "О равных правах граждан" и решение Высшего Совета сообщества Беларуси и России от ДД.ММ.ГГГГ N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" в данном случае не могут быть приняты, так как указанными соглашениями не урегулированы вопросы уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации работодателями России за иностранных работников в спорный период.

Требования истца о назначении досрочной трудовой пенсии не подлежат удовлетворению, поскольку у истца отсутствует необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера.

На основании вышеизложенного, исковые требования Синило Н.И. подлежат удовлетворению частично. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования С.Н.В. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО-Югры о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, об обязывании включить периоды работы в страховой стаж, в стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии по старости– удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение- Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера С.Н.В. периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «СУСС»; в стаж работы в районах Крайнего Севера период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Сибирском управлении по строительству скважин.

В удовлетворении остальной части исковых требований С.Н.В. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> ХМАО-Югры о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, об обязывании включения периодов работы в страховой стаж, в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, обязании назначить пенсию по старости– отказать. 

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение одного месяца с подачей жалобы через Сургутский городской суд.

Судья подпись

Копия верна: Судья Н.Б. Бочневич