Дело № 2-506/2017 

Решение

Именем Российской Федерации

(заочное)

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе: 

председательствующего Зайцевой О.Ю.,

при секретаре Коробовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Анжеро-Судженске Кемеровской области 

11 мая 2017 года 

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КузбассАвтоТранс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «КузбассАвтоТранс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, мотивируя свои требования следующим. 

Согласно срочному трудовому договору от 

<

дата> он был принят на должность 

<

...>, приказ о приеме на работу № от 

<

дата>. Приказом № от 

<

дата> истец уволен по собственному желанию.

Фактическим местом исполнения трудовых обязанностей была территория Антоновского рудоуправления Филиала ОАО «Кузнецкие ферросплавы».

За время работы у ответчика он не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины, не имел от ответчика нареканий относительно исполнения должностных обязанностей.

При этом в день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет за период действия срочного трудового договора от 

<

дата>, а именно не выплатил частично заработную плату в размере 

<

...>., согласно расчётным листам за время работы по указанному договору было начислено 

<

...>., оплачено 

<

...>. 

В связи с тем, что последняя оплата ответчиком была произведена 

<

дата>, размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы с 

<

дата> по 

<

дата> (

<

...> дн.) составил 

<

...>. (

<

...>. х 10% х 1/150 / х 

<

...> дн.).

Просит суд взыскать с ответчика ООО «КузбассАвтоТранс» в свою пользу заработную плату в размере 

<

...> рубля и проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 

<

...> рубля за период с 

<

дата> по 

<

дата>

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежаще, просил дел рассмотреть в его отсутствие, на требованиях настаивал, согласен на вынесение заочного решения, о чем в деле имеется расписка.

Представитель ответчика в суд не явился, о месте и времени судебного заседания извещен путем направления по адресу местонахождения, указанному в сведениях из единого государственного реестра юридических лиц, судебных повесток заказными письмами с уведомлениями, которые возвращены с отметкой «истек срок хранения».

При проверке обоснованности возвращения органом почтовой связи судебного уведомления «в связи с истечением срока хранения» подлежат применению утвержденные Постановлением Правительства РФ от 15.04.2005г. №221 Правила оказания услуг почтовой связи, а также введенные в действие Приказом ФГУП «Почта России» от 31.08.2005г. №343 «Особые условия приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», в силу п.2.1 которых прием заказных писем и бандеролей разряда «Судебное» осуществляется в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи в части приема письменной корреспонденции.

Возвращение в суд неполученного адресатом заказного письма с отметкой «по истечении срока хранения» не противоречит действующему порядку вручения заказных писем и может быть оценено в качестве надлежащей информации органа связи о неявке адресата за получением копии судебного акта. В таких ситуациях добросовестность органа почтовой связи по принятию всех мер, необходимых для вручения судебного акта, предполагается, пока заинтересованным адресатом не доказано иное. 

На основании изложенного, суд полагает, что ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела или о рассмотрении дела в отсутствие его представителя в суд не представил.

Представитель третьего лица ОАО «Кузнецкие ферросплавы» в суд не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежаще, в возражениях на иск указывает, что между ОАО «Кузнецкие ферросплавы» и истцом отсутствуют трудовые отношения.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон, представителя третьего лица.

Согласно определению Анжеро-Судженского городского суда от 11.05.2017 года судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему. 

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании статьи 135 части 1 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей ст. 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что согласно сведениям трудовой книжки 

<

дата> истец был принят в ООО «КузбассАвтоТранс»на должность 

<

...>, 

<

дата> уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

Согласно расчетным листкам заработная плата ответчика с учетом удержаний составила: 

<

дата> – 

<

...> рубля, за 

<

дата> – 

<

...> рубля, за 

<

дата> – 

<

...> рубля, всего - 

<

...> рубля.

Как следует из справки ПАО «Сбербанк России» о состоянии вклада ФИО1 за период с 

<

дата> по 

<

дата> зачисление заработной платы было произведено 

<

дата> в размере 

<

...> рублей, 

<

дата> – 

<

...> рубля, 

<

дата> – 

<

...> рублей, 

<

дата> – 

<

...> рублей, 

<

дата> – 

<

...> рубля, 

<

дата> – 

<

...> рублей, всего 

<

...> рубля.

Таким образом, невыплаченная ответчиком истцу заработная плата составила: 

<

...> рубля – 

<

...> рубля = 

<

...> рубля, которую суд оценивает как задолженность ответчика перед истцом. 

Разрешая спор, суд исходит из того, что стороны состояли в трудовых отношения, которые прекращены 

<

дата> В связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме, а доказательства наличия задолженности по заработной плате за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

...> рубля представлены, суд приходит к выводу, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в заявленном размере.

Поскольку установлен факт неправомерных действий работодателя по невыплате работнику заработной платы, суд на основании ст. 236 ТК РФ считает, что также имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации. 

Проверив представленный истцом расчет денежной компенсации, с учетом ключевой ставки Центрального банка РФ, установленной Банком России за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 10%, суд взыскивает с ответчика в пользу истца в размере 

<

...> рубля за период с 

<

дата> по 

<

дата>. из расчета: 

<

...> рубля х 

<

...> дней х 10% х 1/150

Поскольку при подаче искового заявления истец освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

...> рубля, из расчета: (

<

...>.)

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КузбассАвтоТранс» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КузбассАвтоТранс», расположенного по адресу: 

<

адрес> ИНН 

<

***>, зарегистрированного 

<

дата> за ОГРН 

<

***>,

в пользу ФИО1, 

<

дата> года рождения, уроженца 

<

...>, проживающего: 

<

адрес>:

- задолженность по заработной плате за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

...>;

- проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

...> копеек за период с 

<

дата> по 

<

дата>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КузбассАвтоТранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

...>.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Анжеро-Судженский городской суд в течение семи дней со дня вручения ответчику копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Председательствующий: