Дело № 2-456/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Увельский Челябинской области 24 сентября 2018 года

Увельский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Гафаровой А.П.,

при секретаре: Матвеевой И.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к УПФР в Увельском районе Челябинской области (межрайонное) об оспаривании решения должностного лица, признании решения о прекращении выплаты пенсии незаконным,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к УПФР в Увельском районе Челябинской области (межрайонное), в котором просила признать решение № 125/02 от 24 июля 2017 года должностного лица – начальника УПФР в Увельском районе (межрайонное) Челябинской области ФИО1 о прекращении выплаты и отмене пенсии и об отмене решения о назначении страховой пенсии от 05 июля 2012 года с 01 августа 2017 года незаконным, обязать ответчика восстановить выплату пенсии со дня прекращения выплаты – 01 августа 2017 года.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что ей с 05 июля 2012 года ответчиком в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 37 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Назначение пенсии производилось по представленным истцом документам: трудовая книжка, справки и работе и заработной плате, выданные ОАО «Армэлектромаш» Республика Армения. В специальный стаж по Списку № 1 включен период работы с 18 октября 1985 года по 24 марта 1992 года в качестве заливщицы смолки ПО «Армэлектромаш». В 2017 году ответчиком проводилась работа по проверке документов (сведений), представленных истцом с целью назначения досрочной трудовой пенсии за работу по Списку № 1 на территории Республики Армения. В результате проверки установлено, что трудовая книжка выдана в октябре 1978 года, однако бланк трудовой книжки выпущен только в 1981 году. Бланк заверен печатью организации, которая реорганизована в 2001 году, подлинность трудовой книжки вызывает сомнение. Справки ОАО «Армэлектромаш» № 0-37/80 от 21 июня 2012 года, № 15 от 21 июня 2016 года, представленные истцом при назначении пенсии, якобы опровергаются сведениями Национального архива Армении от 05 мая 2017 года № С-3993 и от 08 сентября 2017 года № С-10422. В связи с этим ответчиком было вынесено спорное решение. Истец не согласна, что имели место обнаруженные обстоятельства или документы, опровергающие достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию. На основании приказа № 682 от 28 сентября 1978 года истец принята в ПО «Армэлектромаш» в качестве комплектовщицы цеха № 21, 18 октября 1985 года переведена заливщиком смолки в том же цехе, 25 марта 1992 года переведена на должность укладчика деталей. В конце 2000 года в связи с экономическим кризисом в стране много предприятия, в том числе предприятие, в котором работала истец, периодами не работали, работников отпускали в неоплачиваемые отпуска. Истец тоже ушла, не оформив увольнение, трудовую книжку не предприятии не забирала, ездила к родственникам в Россию, а вскоре осталась на постоянном месте жительства в России, в 2009 году получила гражданство РФ. В 2012 году узнала о своем праве на досрочную пенсию, в связи с чем ездила а Армению, неоднократно обращалась к руководству и в кадры предприятия ОАО «Армэлектромаш» (правопреемник ПО «Армэлектромаш») о выдаче трудовой книжки и соответствующих справок, которые длительное время не выдавались. 21 июня 2012 года истцу были выданы трудовая книжка и справки: о подтверждении стажа № 0-37/80 от 21 июня 2012 года за подписью генерального директора и начальника отдела кадров, уточняющая справа о характере работ № 15 от 21 июня 2012 года за подписью генерального директора, главного бухгалтера и начальника отдела кадров, справка о размере заработной платы от 21 июня 2012 года за подписью генерального директора и главного бухгалтера. Все сведения в указанных документах соответствовали фактическим данным. С момента принятия на работу и до увольнения в 2000 году истец трудовую книжку не видела, так как она хранилась в отделе кадров. При предоставлении в 2012 году истцом ответчику трудовой книжки и указанных справок никакие претензии не высказывались, истцу была назначена досрочная пенсия, которая выплачивалась пять лет. Предположения на то, что в 2012 году для назначения досрочной трудовой пенсии по старости истец якобы представила фиктивные документы основываются на двух письмах директора национального архива Армении от 05 мая 2017 года № С-3993 и от 08 сентября 2017 года № С-10422. Между тем, в письме от 05 мая 2017 года № С-3993 подтвержден факт работы истца в ПО «Армэлектромаш»: «28 сентября 1978 г. пр. № 682 от 28.09.1978 г. принята на работу в цех 21 комплектовщицей, 18 октября 1985 года пр. № 663 от 18.10.1985 г. переведена заливщиком смолки 1 разряда…другие данные о трудовой деятельности не обнаружены», в указанном письме лишь указано на отсутствие в архиве других сведений о трудовой деятельности истца. В письме от 08 сентября 2017 года № С-10422 указано, что «листы приказов № 663,132,60 оторваны из книги», а также, что не обнаружены другие документы на имя истца. Сделаны предположительные (надуманные) выводы, что уточняющие справки ПО «Армэлектромаш» подделаны. Между тем, никто подлинность указанных документов не проверял, справки выдавались в 2012 году на основании архивных данных, почему исчезли архивные документы спустя 5 лет в 2017 году, истец не знает, это вопрос к руководству Национального архива Армении, которое не обеспечило их сохранность. Не выяснялся вопрос о том, когда документы были переданы в архив. Таким образом, истец считает, что ее трудовой стаж, дающий право на назначение льготной пенсии подтвержден трудовой книжкой и представленными справками, назначение и начисление пенсии было законным и обоснованным. Кроме того, решение начальника УПФР в Увельском районе Челябинской области ФИО1 125/02 от 24 июля 2017 года о прекращении выплаты истцу пенсии и об отмене решения о назначении страховой пенсии от 04 июля 2012 года истцу не вручалось, она его не получала, ознакомилась лишь в июле 2018 года при ознакомлении с материалам гражданского дела № 2-290/2018 по иску УПФР в Увельском районе о взыскании с истца суммы незаконно полученной пенсии 05 июля 2012 года по 31 июля 2017 года в сумме 593481 рубль 45 копеек и единовременной выплаты в сумме 5000 рублей. Указанное подтверждается отсутствием отметки о вручении в решении, которое находится в пенсионном деле истца. Сотрудники УПФР в Увельском районе устно объяснили, что выплата пенсии приостанавливается до решения суда. Истец ждала, когда состоится решение суда, полагая, что будет рассматриваться вопрос о законности принятого в отношении нее решения, в связи с чем ранее не обращалась с жалобой. 

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия.

Представитель истца Гром В.Н., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представители ответчика УПФР в Увельском районе Челябинской области (межрайонное), ФИО3, ФИО4, действующие на основании доверенностей, в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, поддерживали доводы, изложенные в отзывах на исковое заявление.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ), действовавшего на момент возникновения спорных правоотношений, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Частью 2 статьи 27 Закона № 173-ФЗ было установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При определении вида работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

При определении права на зачет в стаж на соответствующих видах работ периодов работы до 01 января 1992 года могут применяться Списки № 1 и № 2, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173.

Согласно ч. 2 ст. 10 Закона № 173-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии в настоящее время определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение», где указано на применение Списка № 1 в порядке, аналогичном установленному Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 порядку.

Согласно пункту 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78 и 78-1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списком, не менее 80 процентов рабочего времени.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее – Соглашение), статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В силу ст. 3 Соглашения все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08 декабря 1991 года «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Закона № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из материалов дела следует, что 03 июля 2012 года ФИО2 обратилась в УПФР в Увельском районе с заявлением о назначении пенсии по списку I (п.1.1 ст.27 Закона № 173-ФЗ). При подаче заявления о назначении пенсии истцом представлены, в том числе, трудовая книжка, справка о периодах работы (выписка из приказа), справка, уточняющая характер работы, справка о заработке за 60 месяцев (л.д. 23-25).

Решением УПФР в Увельском районе Челябинской области от 03 июля 2012 года ФИО2 назначена досрочная трудовая пенсия в соответствии с пп.1 п.1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ (л.д. 16).

Решением УПФР в Увельском районе Челябинской области № 125/02 от 24 июля 2017 года прекращена выплата страховой пенсии по п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01 августа 2017 года в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 25 указанного Закона по причине отсутствия специального трудового стажа, отменено решение о назначении страховой пенсии от 05 июля 2012 года (л.д. 50).

Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 125 от 24 июля 2017 года следует, что для подтверждения достоверности сведений трудовой книжки и справок, представленных заявителем с целью назначения досрочной трудовой пенсии за работу по Списку № 1 на территории Республики Армения были направлены запросы в Национальный архив Армении, из которого поступил ответ, что согласно книгам приказов ПО «Армэлектромаш» ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 28 сентября 1978 года (пр. № 682 от 28 сентября 1978 года) принята на работу в цех № 21 комплектовщицей, с 18 октября 1985 года (пр. № 663 от 18 октября 1985 года) переведена заливщиком смолки. Других данных о трудовой деятельности ФИО2 не обнаружено. Приказы о переводе и увольнении, которые указаны в трудовой книжки, относятся к другим гражданам. В документах о заработной плате имя ФИО2 не обнаружено. 

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

На основании п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пенсионный фонд при рассмотрении заявления о назначении трудовой пенсии по старости ФИО2 представлена трудовая книжка серии №, дата заполнения которой указана 01 октября 1978 года. 

Из трудовой книжки ФИО2 следует, что она 28 сентября 1978 года была принята на работу в ПО «Армэлектромаш» в цех 21 комплектовщицей (приказ № 682 от 28 сентября 1978 года (л.д. 86)), 10 октября 1985 года переведена в том же цеху заливщиком смолки I разряда (приказ № 663 от 18 октября 1985 года (л.д. 87), 01 марта 1986 года присвоен 2 разряд заливщика смолки (извещение от 01 марта 1986 года), 15 ноября 1988 года присвоен 3 разряд заливщика смолки (извещение от 15 ноября 1988 года), 25 марта 1992 года переведена в том же цеху укладчиком деталей (приказ № 132 от 25 марта 1992 года), 28 ноября 2000 года уволена с завода согласно личному заявлению ст. 34 КЗОТ Р.А. (приказ 53 от 28 ноября 2000 года) (л.д. 33-35).

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей в период трудовой деятельности истца, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись, (п. 2.5). В случае необходимости администрация предприятия выдает рабочим и служащим по их просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек (п. 2.6). Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие (п. 2.7). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п. 2.8).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 41 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555).

Вместе с тем, в трудовой книжке ФИО2 имеются исправления в дате издания приказа о переводе укладчиком деталей, не заверенные подписью должностного лица и печатью организации.

Из справки Национального архива Армении № С-10422 от 08 сентября 2017 года следует, что согласно книгам приказов ПО «Армэлектромаш» и ЗАО «Армэлектромаш» ФИО2 25 марта 1991 года (пр. № 132 от 25 марта 1991 года) переведена укладчицей деталей и 28 ноября 2000 год (пр. № 60 от 28 ноября 2000 года) освобождена от работы. Другие документы (лицевые счета, табеля учета рабочего времени, архивное кадровое дело № 16502) на имя ФИО5 не обнаружены (л.д. 15).

Между тем, приказ № 132 от 25 марта 1992 года, согласно представленным из архива первичным документам, издан ДД.ММ.ГГГГ. 

Таким образом, трудовая книжка ФИО2 заполнена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, действовавшей в период трудовой деятельности истца, в трудовой книжке имеются неточности в записях, а компетентным органом Респ. Армении не подтверждены все необходимые для назначения досрочной пенсии сведения, подтверждающие трудовую деятельность ФИО2 в ПО «Армэлектромаш».

Оснований сомневаться в достоверности данных, представленных Национальным архивом Армении не имеется, поскольку справка выдана компетентным органом с приложением документов, на основании которых данная справка выдана, в отличие от справок, представленных истцом. Так, в справках, выданных в 2012 году непосредственно работодателем истца также отражены сведения, несоответствующие первичным документам, указано, что приказ о переводе издан 25 марта 1992 года, а не 1991 года, как указано в первичном документе (л.д. 36, 37). 

При этом необходимо отметить, что даже при учете первичных приказов, подтверждающих период трудовой деятельности истца в должности заливщицы смолки в ПО «Армэлектромаш» только по 25 марта 1991 года, стаж по Списку № 1 будет составлять 5 лет 5 месяцев 7 дней, однако этого недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии с 03 июля 2012 года.

Как было указано выше, в случае, если женщина проработала на вредных работах не менее половины установленного выше срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия ей назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях» (55 лет), на один год за каждый полный год такой работы. Соответственно, возраст истца, с которого она имела право на досрочное пенсионное обеспечение, может быть снижен на 5 лет и должен был составлять 50 лет. Однако истцу пенсия была назначена с 49 лет, поскольку была учтена уточняющая справа от 21 июня 2012 года (л.д. 37), однако сведения, указанные в данной справке не подтвердились при проведении соответствующей проверки. 

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 25 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» прекращение выплаты страховой пенсии в случае утраты пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию, и в других случаях, предусмотренных законодательством РФ) производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные обстоятельства или документы.

Поскольку ФИО2 трудовая пенсия по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ назначена в нарушение действовавшего законодательства, соответственно прекращение выплаты пенсии и отмена решения о назначении пенсии от 05 июля 2012 года являются законными, в связи с чем правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к УПФР в Увельском районе Челябинской области (межрайонное) об оспаривании решения должностного лица, признании решения о прекращении выплаты пенсии незаконным - отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Увельский районный суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий А.П. Гафарова