УИД: 66RS0010-01-2024-005124-38

Дело №2-123/2025

Мотивированное 

решение

 изготовлено

31.01.2025 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2025 года город Нижний Тагил 

Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Морозовой И.В., при секретаре Асадуллиной Е.А., с использованием аудиопротоколирования, при участии представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-123/2025 по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» в интересах Нижнетагильского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Свердловской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД», обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору. 

В обоснование указано, что на основании ученического договора с лицом, ищущим работу №... от ../../.... г., заключенному ОАО «РЖД» с ФИО2, последний обязался обучиться по профессии «...» в Екатеринбург-Пассажирском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ../../.... г. по ../../.... г.. Ответчик досрочно завершил обучение, отчислен ../../.... г.. У него образовалась задолженность перед истцом по оплате затрат на обучение, стипендии. Ответчик после возбуждения дела оплатила истцу стоимость обучения в размере 12 229,12 руб. 

Истец с учетом уменьшения исковых требований просит взыскать с ФИО2 задолженность по ученическому договору №... от ../../.... г. в размере 14 781 руб. 93 коп., расходы по оплате государственной пошлины, вернуть излишне уплаченную государственную пошлину. 

Иск был принят к производству суда по правилам договорной подсудности.

Иск был принят в порядке упрощенного производства, суд перешел к рассмотрению по общим правилам определением суда от 16.12.2024, судебное заседание назначено на 22.01.2025. 

Представитель истца ФИО1 поддержал уменьшенные исковые требования. Пояснил, что у ответчика не возникло право на возмещение затрат, т.к. он не закончил обучение. 

Ответчик ФИО2 возражал против взыскания с него стипендии, т.к. она израсходована на проезд, проживание, возмещение затрат предусмотрено ученическим договором. 

Ознакомившись с исковым заявлением, исследовав письменные материалы дела, заслушав стороны, суд приходит к следующему. 

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии со ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что на основании ученического договора с лицом ищущим работу №... от ../../.... г., заключенному ОАО «РЖД» с ФИО2, последний обязался обучиться по профессии «...» в Екатеринбург-Пассажирском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ../../.... г. по ../../.... г.. Ответчик досрочно завершил обучение, отчислен по личному заявлению ../../.... г.. 

Как предусмотрено пп.3.1.7 п.3.1 ученического договора, ответчик обязуется после окончания обучения проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее двух лет. 

Согласно сметы расходов Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке составителя поездов ФИО2 за период обучения с ../../.... г. по ../../.... г. затраты составили 12 229,12 руб. Истцом понесены расходы на выплату стипендии в размере 14781,93 руб. (расчетный листок за июнь 2024 г.). Общая сумма затрат составила 27011,05 руб.

Ответчик не завершил обучение, в связи с чем затраты работодателя в полном размере подлежат возмещению работником. 

Заключено соглашение о порядке возврата долга по ученическому договору от 16.07.2024, по которому долг в размере 27 011,05 руб. подлежит взысканию с ответчика до 16.09.2024. 

Ответчик в период рассмотрения спора в суде выплатил долг за обучение в размере 12 229,12 руб. по платежному поручению от 29.10.2024. 

Возражая против взыскания с него стипендии, ответчик ссылается на п.3.2.5 ученического договора, согласно которого ему возмещаются расходы на проезд к месту обучения, оплату проживания, на что у него и была израсходована стипендия. Согласно п. 3.2.5 ученического договора, работодатель обязуется возместить ученику, успешно завершившему обучение и заключившему трудовой договора в месячный срок с даты заключения договора расходы, связанные с ученичеством, подтвержденные соответствующими документами. Между тем, ответчик не является лицом, успешно завершившим обучение и заключившим трудовой договор, поэтому у него не появилось право требования возмещения расходов на проезд и оплату проживания за период обучения, что можно было бы зачесть с требованиями работодателя. При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению в полном объеме, т.е. с ответчика подлежит взысканию в пользу истца 14781,93 руб.

Истцом была оплачена государственная пошлина на сумму 4000 руб. (платежное поручение №323819 от 04.10.2024). С учетом удовлетворения иска полностью, с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб., т.к. пошлина в указанном размере является минимальной. 

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (...) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 

<

***>) задолженность по ученическому договору (с лицом, ищущим работу) №... от ../../.... г. в сумме 14781 руб. 93 коп., в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 4000 руб. 

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Тагилстроевский районный суд г. Нижний Тагил Свердловской области. 

Судья Морозова И.В.