Дело № 2-318/2019 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

П. Глушково 20 сентября 2019 года

Глушковский районный суд Курской области в составе: 

председательствующего судьи Родионовой Л.А., при секретаре Буденной Н.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» к ФИО2 о возмещении суммы ущерба, причиненного работодателю, 

УСТАНОВИЛ:

ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика сумму затрат, связанных с обучением в размере 13189, 93 рублей, расходы по оплате госпошлины в сумме 528 рублей, указывая, что в соответствии с приказом №лп/КР от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 был принят на работу в бригаду 2 по эксплуатации РС, 

<

адрес> электрических, филиал ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» с ДД.ММ.ГГГГ., с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. С целью профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников ДД.ММ.ГГГГ. истцом был заключен договор об оказании платных образовательных услуг в сфере профессионального образования по заочной форме обучения № с ФГБОУВО «Московский государственный технический университет гражданской авиации (МГТУ РА) (Рыльский авиационный технический колледж – филиал вышеуказанного образовательного учреждения). Третьей стороной данного договора являются сотрудники истца, в том числе и ответчик ФИО2 Согласно п. 1.1. и 1.2. данного договора, исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, указанные в п. 1.2 договора, а заказчик и обучающиеся обязуются оплатить эти услуги в соответствии с п. 3.2. данного договора. Исполнитель обязуется оказать услуги по организации и подготовки специалиста со средним профессиональным образованием в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартомсреднего профессионального образования по специальности 13.02.11 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отрослям)» для Обучающихся» именуемые в дальнейшем услуги. Согласно п. 3.2. договора об оказании платных образовательных услуг № (№) от ДД.ММ.ГГГГ оплата производится в следующем порядке: 50 % - ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго», 50 % - Обучающиеся. Стоимость обучения в первый год (ДД.ММ.ГГГГ.) на одного сотрудника составила 14 650 руб. (в процентном соотношении оплаты по 7 325, 00 руб.). В последующем, стоимость обучения изменялась: дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ - 15 236 руб. (в процентном соотношении оплаты по 7 618, 00 руб.) на одного обучающегося; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ - 15 845 руб. (в процентном соотношении оплаты по 7 922, 50 руб.) на одного обучающегося. Между истцом и образовательным учреждением подписаны акты об оказании услуг: № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; денежные средства во исполнении условий договора, перечислены, что подтверждается платежными поручениями: № от 06.10.2016г.; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ В период ДД.ММ.ГГГГ г.г. ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» за обучение ФИО2 была перечислена сумма 22 865, 50 руб. Условиями договора об оказании платных образовательных услуг №(30) (№) от ДД.ММ.ГГГГ, а именно п. 2.3.6 (обязанности Обучающегося) предусмотрена обязанность ответчика отработать не менее 5 лет в ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго». Кроме того, предусмотрена обязанность (п. 2.3.7) полного возмещения Истцу денежных средств потраченных на обучение в случае увольнения по собственному желанию, если у ученика не было уважительной причины для увольнения. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию. Трудовые отношения с ФИО2 прекращены ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказа №лп/КР от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик обязан возместить затраты, понесенные на егообучение в полном объеме, поскольку трудовые отношения с работодателем были прекращены по инициативе ответчика до истечения срока, установленного договором на обучение, предусматривающим обязательное условие об отработке не менее 5 лет; такое условие предусмотрено ученическим договором. Часть задолженности была погашена ответчиком ФИО2 в размере 9 675, 57 руб. путем удержания задолженности из заработной платы. Задолженность в размере 13 189, 93 руб. до настоящего времени не погашена.

В судебное заседание не явились, надлежащим образом уведомленные о дне, месте и времени слушания дела, представитель истца ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» - в ходатайстве просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддержал; ответчик ФИО2 Суд, с учетом ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц. 

Кроме того, в соответствии со ст.ст. 14 и 16 ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения настоящего дела была заблаговременно размещена на интернет-сайте Глушковского райсуда Курской области.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствие со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что приказом №лп/КР от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 был принят на работу в бригаду 2 по эксплуатации РС, 

<

адрес> электрических, филиал ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» с ДД.ММ.ГГГГ., с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждено копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ., копией трудового договора с ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ.

Также судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между истцом ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго и ФГБОУВО «Московский государственный технический университет гражданской авиации (МГТУ РА) (Рыльский авиационный технический колледж – филиал вышеуказанного образовательного учреждения) был заключен договор об оказании платных образовательных услуг в сфере профессионального образования по заочной форме обучения №), третьей стороной которого являются сотрудники истца, в том числе и ответчик ФИО2 

Согласно п. 1.1. и 1.2. данного договора, исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, указанные в п. 1.2 договора, а заказчик и обучающиеся обязуются оплатить эти услуги в соответствии с п. 3.2. данного договора. Исполнитель обязуется оказать услуги по организации и подготовки специалиста со средним профессиональным образованием в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)» для Обучающихся». 

Согласно п. 3.2. договора об оказании платных образовательных услуг №№ (№) от ДД.ММ.ГГГГ оплата производится в следующем порядке: 50 % - ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго», 50 % - Обучающиеся. Стоимость обучения в первый год ДД.ММ.ГГГГ г.) на одного сотрудника составила 14 650 руб. (в процентном соотношении оплаты по 7 325, 00 руб.). В последующем, стоимость обучения изменялась: дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ - 15 236 руб. (в процентном соотношении оплаты по 7 618, 00 руб.) на одного обучающегося; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ - 15 845 руб. (в процентном соотношении оплаты по 7 922, 50 руб.) на одного обучающегося. 

Условиями договора об оказании платных образовательных услуг №) (№) от ДД.ММ.ГГГГ, а именно п. 2.3.6 (обязанности Обучающегося) предусмотрена обязанность ответчика отработать не менее 5 лет в ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго». Кроме того, предусмотрена обязанность (п. 2.3.7) полного возмещения Истцу денежных средств потраченных на обучение в случае увольнения по собственному желанию, если у ученика не было уважительной причины для увольнения. 

Между истцом и образовательным учреждением подписаны акты об оказании услуг: № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; денежные средства во исполнении условий договора, перечислены. В период ДД.ММ.ГГГГ г.г. ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» за обучение ФИО2 была перечислена сумма 22 865, 50 руб.

Данные обстоятельства подтверждаются копией договора об оказании платных образовательных услуг от 12.09.2016г. с дополнительными соглашениями, копиями актов об оказании услуг, копиями платежных поручений: № от ДД.ММ.ГГГГ.; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию. Трудовые отношения с ФИО1 прекращены ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией заявления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ., копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом ДД.ММ.ГГГГ. истцом было направлено ФИО2 уведомление о необходимости в течение 30 дней погасить имеющуюся у него задолженность перед ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» за обучение в РАТК в сумме 13189,93 рублей, поскольку общая сумма задолженности, в соответствии с вышеперечисленными платежными поручениями составила 22865 рублей, при увольнении в счет погашения задолженности со счета ФИО2 было удержано 9675,57 рублей. 

Однако сведения о погашении ФИО2 указанной задолженности суду не представлены.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что условием возмещения затрат на обучение является невыполнение ответчиком по окончании учебы без уважительных причин своих обязательств по договору, и в соответствии с приведенными выше нормами законодательства, суд приходит к выводу, что исковые требования ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика ФИО2 в пользу истца следует взыскать затраты на обучение ФИО2 в сумме 13189, 93 рублей. 

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ, суд присуждает ответчику ФИО2 возместить понесенные истцом судебные расходы в виде уплаты государственной пошлины пропорционально удовлетворенных исковых требований, в соответствии со ст.333.19 НК РФ, в размере 527,60 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» затраты, связанные с обучением, в сумме 13189 (тринадцать тысяч сто восемьдесят девять) рублей 93 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 527 (пятьсот двадцать семь) рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Глушковский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, с которым стороны могут ознакомиться ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья: Родионова Л.А.