Дело № 2-1491/2023 

Решение

 в окончательной форме

УИД: 51RS0007-01-2023-001733-59 изготовлено 20 декабря 2023 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 декабря 2023 г. г. Апатиты

Апатитский городской суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Алексеевой А.А.,

при секретаре судебного заседания Садыриной К.Н.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального веда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано, что он с 2013 г. по 

<

дата> состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности 

<

.....> – филиала ОАО «РЖД».

В период с 

<

дата> по 

<

дата> был временно нетрудоспособен, о чём устно уведомил, находясь на территории предприятия заместителя по кадрам и социальным вопросам РОБ 1 сентября 2023г. на судебном заседании по другому делу уведомил представителей ответчика об открытии листка нетрудоспособности. Однако в установленный срок до 13 сентября 2023 г. ответчик выплату не произвёл.

14 сентября 2023 г. уведомил работодателя посредством онлайн-приёмной ОАО «РЖД» о временной нетрудоспособности и необходимости произвести оплату пособия. 26 сентября 2023 г. был получен ответ, согласно которому пособие по временной нетрудоспособности не оплатят по причине отсутствия информации о листке нетрудоспособности от медицинского учреждения.

В результате отказа работодателя осуществить выплату пособия испытывал моральные страдания, выразившиеся в тревогах и головных болях. На данный момент находится в тяжёлом материальной положении по причине незаконного увольнения с ОАО «РЖД» по инициативе работодателя.

Просит взыскать с ответчика в его пользу пособие по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности 

<

№>) в сумме 5355 рублей 40 копеек, компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 14 сентября 2023 г. по 29 сентября 2023 г. в сумме 72 рубля 84 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей и судебные расходы на отправку почтовой корреспонденции в сумме 75 рублей, привлечь ОАО «РЖД» и должностных лиц к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Определением от 6 октября 2023 г. исковое заявление в части требования о привлечении ОАО «РЖД» и должностных лиц к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях возвращено истцу.

В ходе рассмотрения дела истец увеличил заявленные требования, указав, что пособие по временной нетрудоспособности в июне 2023 г. (листок нетрудоспособности 

<

№>) также оплачено не в полном объёме, не выплачено 17 рублей 56 копеек, компенсация за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 

<

дата> по 

<

дата> составляет 1 рубль 97 копеек.

С учётом неоднократного уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в окончательной их редакции просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 14 сентября 2023 г. по 26 сентября 2023 г. в сумме 120 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей и судебные расходы на отправку почтовой корреспонденции в сумме 75 рублей.

Определением суда от 13 декабря 2023 г. прекращено производство по делу в части требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за август 2023 г. (листок нетрудоспособности 

<

№>) в сумме 4658 рублей 90 копеек, пособия по временной нетрудоспособности за июнь 2023 г. (листок нетрудоспособности 

<

№>) в сумме 17 рублей 56 копеек, компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 14 июля 2023 г. по 13 ноября 2023 г. в сумме 1 рубля 97 копеек.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении заявленных требований, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Полагает, что поскольку он устно уведомил работодателя об открытии и закрытии ему листка нетрудоспособности, ответчик должен был его оплатить в беззаявительном порядке, поскольку с 1 января 2022 г. действует проактивное взаимодействие по оплате листов нетрудоспособности. В связи с чем он не считал нужным обращаться к работодателю с письменным заявлением об оплате ему листка нетрудоспособности после увольнения. Поскольку прошёл срок выплаты заработной платы, оплата листка нетрудоспособности не поступила, был вынужден обратиться на горячую линию ответчика. О том, что у ОАО «РЖД» отсутствует подключение к проактивному взаимодействию, уведомлен не был. Настаивает, что ответчиком нарушен срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против требований истца по основаниям, изложенным в письменных возражениях и дополнениях к ним. Обратила внимание, что ОАО «РЖД» считает, что со стороны ФИО1 имеется злоупотребление правом, а именно сокрытие от ответчика данных листка нетрудоспособности, необходимых для соответствующих мероприятий для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В судебном заседании 1 сентября 2023 г. в ходе рассмотрения гражданского дела № 2-1123/2023 ФИО1 отказался сообщать период временной нетрудоспособности и данные листка нетрудоспособности. Истец после увольнение 24 августа 2023 г. неоднократно обращался с заявлениями к работодателю, однако ни одно из них не содержало данные об открытом листке нетрудоспособности и необходимости его оплаты. Необходимые сведения были направлены ФИО1 в адрес работодателя только 14 сентября 2023 г. Платежным поручением от 27 сентября 2023 г. ОАО «РЖД» перечислило ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности. Структурные подразделения Октябрьской дирекции инфраструктуры, в том числе Эксплуатационное вагонное депо Апатиты, начали опытную эксплуатацию функциональности ЕК АСУТР по взаимодействию с СФР посредством системы СЭДО ЕИИС «Соцстрах» по проактивному процессу с 1 ноября 2023 г. До 1 ноября 2023 г. обработка электронных листков нетрудоспособности осуществлялась по заявительной схеме в соответствии с Порядком взаимодействия подразделений ОАО «РЖД» и подразделений, осуществляющих ведение бухгалтерского и налогового учёта при назначении и выплате с 1 января 2021г. страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам Фондом социального страхования Российской Федерации от 27 апреля 2021 г. № 742. Настаивает, что обязательство ОАО «РЖД» по выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности исполнено надлежащим образом в соответствии с условиями обязательств аи требованиями закона. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объёме.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнения, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной работодатель выплачивает работнику пособие по временной в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 1.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (пункт 1), а страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности является свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение (пункт 2).

Согласно статье 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособие по временной нетрудоспособности.

Порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности регулируется положениями главы 2 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ, которые предусматривают, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (часть 2 статьи 5, пункт 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздрава России от 23 ноября 2021 г. № 1089н) и пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи (часть 1 статьи 6).

Положениями статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ установлено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком (часть 1).

В случае, если застрахованное лицо утратило трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страховщиком по страхователю, у которого осуществлялись такие работа или деятельность (часть 5).

Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ, пункт 16 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. № 2010, пункт 1 Порядка №1089н, подпункт «а» пункта 4 Особенностей порядка назначения и выплаты страхового обеспечения, утверждённых Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 777н).

По желанию застрахованного лица медицинская организация выдает ему выписку из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа. Форма выписки утверждается страховщиком (часть 7).

В соответствии с частью 3 статьи 14.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности).

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком (часть 4 статьи 14.1).

Согласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа работника.

Для назначения пособия страховщиком застрахованное лицо представляет страхователю по последнему месту своей работы сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя. Сведения о застрахованном лице представляются страхователю при трудоустройстве или в период осуществления им трудовой деятельности, а также при их изменении (части 13, 14 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, часть 20 статьи 18 Федерального закона от 14 июля 2022 г. № 236-ФЗ, пункты 5, 6 Правил №2010, Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 8 апреля 2022 г. № 119).

Таким образом, по общему правилу, при прекращении действия трудового договора работника окончательный расчёт по причитающейся им заработной плате производится в последний день работы, оговоренный в приказе об увольнении работника. Выплата пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни производится в ближайший день выдачи заработной платы, следующий за датой получения работодателем надлежаще оформленного листка нетрудоспособности в электроном виде.

Согласно части 8 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 с 

<

дата> на основании трудового договора 

<

№> и приказа о приёме работника на работу 

<

№>-к от 

<

дата> по 

<

дата> состоял в трудовых отношениях в ОАО «РЖД», с 

<

дата> в должности 

<

.....> – филиала ОАО «РЖД».

Приказом начальника депо от 

<

дата> 

<

№>-к «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» ФИО1 уволен из 

<

.....> в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии у него дисциплинарных взысканий (пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

В период с 

<

дата> по 

<

дата> истец ФИО1 был временно нетрудоспособен (электронный листок нетрудоспособности 

<

№>).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. № 2010 утверждены Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребёнка, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в проактивном (беззаявительном) порядке.

Пунктом 3 Постановления предусмотрено, что информационное взаимодействие страхователей и страховика в электронном виде осуществляется с использованием системы социального электронного документооборота (далее – СЭДО).

В соответствии с проактивным порядком для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности:

- медицинская организация размещает в информационной системе Фонда электронный листок нетрудоспособности;

- в автоматическом режиме производится идентификация застрахованного лица и подтверждения факта его трудоустройства у соответствующего страхователя;

- после завершения идентификации застрахованного лица и установления его места работы в автоматическом режиме страхователю направляются уведомления об открытии, продлении и закрытии листков нетрудоспособности;

- после закрытия листка нетрудоспособности в автоматическом режиме формируются и направляются страхователю предзаполненные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия;

- страхователь в течение трёх рабочих дней направляет в Фонд подтверждённые/откорректированные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия;

- отделение в течение 10 рабочих дней производит назначение и выплату пособия.

В соответствии с Планом мероприятий по обеспечению информационного взаимодействия страхователей ОАО «РЖД» и Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с использованием системы электронного документооборота в рамках проактивного процесса, утверждённого распоряжением ОАО «РЖД» от 12 мая 2023 г. № 1140/р, реализована функциональность ЕК АСУТР в части обмена сведениями в электронном виде с системой СЭДО ЕИИС «Соцстрах» в рамках проактивного процесса.

Как следует из ответа ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области 24 августа 2023 г. Фондом было обеспечено информирование страхователя (Октябрьская дирекция инфраструктуры структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД») об открытии ЭЛН 

<

№>.

1 сентября 2023 г. Фондом в адрес страхователя по проактивному процессу 

<

№> был направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. В установленные законодательством сроки ответ от страхователя не был получен. 

7 сентября 2023 г. застрахованному лицу ФИО1 было отправлено уведомление о неполучении ответа от страхователя и необходимости за дополнительной информацией обратиться к страхователю.

Согласно телеграфному указанию ЦБСН ФИО3 и 1зам.ЦКАДР ФИО4 от 26 октября 2023 г. № ИСХ-5964/ЦБС структурные подразделения Октябрьской дирекции инфраструктуры, в том числе Эксплуатационное вагонное депо Апатиты начали опытную эксплуатацию функциональности ЕК АСУТР по взаимодействию с СФР посредством системы СЭДО ЕИИС «Соцстрах» по проактивному процессу 1 ноября 2023 г.

До 1 ноября 2023 г. обработка электронных листков нетрудоспособности осуществлялась по заявительной схеме в соответствии с Порядком взаимодействия подразделений ОАО «РЖД» и подразделений, осуществляющих ведение бухгалтерского и налогового учёта при назначении и выплате с 1 января 2021г. страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам Фондом социального страхования Российской Федерации от 27 апреля 2021 г. № 742.

Согласно Правилам внутреннего распорядка Эксплуатационного вагонного депо Апатиты Октябрьской дирекции инфраструктуры (с учётом изменений, внесённых приказом от 6 апреля 2023 г. № 216-пр) сроки выплаты заработной платы установлены за первую половину месяца 28 числа текущего месяца, окончательный расчёт по заработной плате – 13 числа месяца, следующего за отработанным.

14 сентября 2023 г. ФИО1 обратился в ОАО «РЖД» с заявлением об оплате ему листка нетрудоспособности (входящий ОАО «РЖД» обращение гражданина № К-47319 от 18 сентября 2023 г.).

Как следует из ответа о предоставлении сведений начальника Мурманского территориального общего центра обслуживания от 8 ноября 2023 г. электронный листок нетрудоспособности 

<

№> от 24 августа 2023 г. на имя ФИО1 поступил и был обработан в системе ЭДО ЕК АСУТР 22 сентября 2023 г.

Платёжным поручением от 27 сентября 2023 г. № 1594980 ответчик (бывший работодатель) перечислил в пользу ФИО1 за счёт средств работодателя пособие по временной нетрудоспособности в сумме 4193 рубля 56 копеек, что стороной истца не оспаривается.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля РОБ (заместитель по кадрам и социальным вопросам) показала, что до 1 ноября 2023 г. работник должен был уведомлять работодателя об открытии листка нетрудоспособности и предоставлять его номер в любой форме для ввода его в ЕК АСУТР. Без предоставления номера листка нетрудоспособности работодатель не имел возможности его идентифицировать и произвести оплату. О данном порядке ФИО1 знал, при оформлении листка нетрудоспособности в июне 2023 г. данные листка нетрудоспособности им были представлены самостоятельно. Об открытии листка нетрудоспособности в августе 2023 г. и его номер работодатель узнал только после звонка ФИО1 на горячую линию. После чего данные были внесены в базу и произведена его оплата в установленные сроки. С 1 ноября 2023 г. предприятие перешло на проактивный документооборот.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ВОА (бухгалтер филиала АО «ЖЕЛДОРУЧЕТ», осуществляющего ведение бухгалтерского и налогового учёта ОАО «РЖД») показала, что до 1 ноября 2023 г. в ОАО «РЖД» существовала форма прямых выплат (заявительная форма), работник должен был сообщать номер листа нетрудоспособности чтобы работник кадров мог внести сведения в ЕК АСУТР. Информация о листке нетрудоспособности истца появилась в системе 22 сентября 2023 г. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено в установленный срок.

Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, поскольку они последовательны, дополняют пояснения представителя ответчика и согласуются с письменными доказательствами.

Истцом в ходе рассмотрения дела не оспаривалось и доказательств обратного не представлено, что до 14 сентября 2023 г. сведения о номере листка нетрудоспособности им работодателю не предоставлялись, с заявлениями о его оплате он не обращался. В ходе рассмотрения гражданского дела № 2-1123/2023 в судебном заседании 1 сентября 2023 г. истец на вопросы представителей ответчика отказался сообщать данные листка нетрудоспособности. Доказательств того, что ранее указанной даты ответчик располагал реквизитами листка нетрудоспособности не представлено и судом не установлено,

Согласно пункту 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при реализации гарантий, предоставляемых Трудовым кодексом Российской Федерации работникам в случае расторжения с ними трудового договора должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. Работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.

Учитывая изложенное, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что обязательство по выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности исполнено ОАО «РЖД» надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями локальных актов, в установленные сроки, в связи с чем нарушений прав истица при оплате листка нетрудоспособности не установлено.

На основании изложенного исковые требования ФИО1 взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 14 сентября 2023 г. по 26 сентября 2023 г. в сумме 120 рублей 99 копеек являются неправомерными и удовлетворению не подлежат.

Поскольку основные требования истца судом оставляются без удовлетворения, оснований, предусмотренных статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации для удовлетворения производного требования о компенсации морального вреда, судом не установлено.

Принимая во внимание, что истцу отказано в удовлетворении исковых требований, с ответчика не подлежат взысканию почтовые расходы.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (СНИЛС 

<

.....>) к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Апатитский городской суд Мурманской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Алексеева