Дело № 2-173/2018 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июня 2018 г. с. Яшалта

Яшалтинский районный суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи - Лиджиева В.Т., 

при секретаре - Демьяновской О.А.,

с участием прокурора - Очиргоряевой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Яшалтинского района Республики Калмыкия в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Ресурс-Сервис» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсацию за несвоевременную выплату, 

у с т а н о в и л:

Прокурор Яшалтинского района Республики Калмыкия в интересах ФИО1 обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Ресурс-Сервис» (далее - ООО «Ресурс-Сервис») о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсацию за несвоевременную выплату, мотивируя следующим. 

При рассмотрении коллективного обращения работников ООО «Ресурс-Сервис» установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в данной организации в должности старшего контролера. Однако заработная плата за декабрь 2017 г. не выплачена, задолженность составляет 

<

данные изъяты>. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 

<

данные изъяты>. 

Просит обязать ООО «Ресурс-Сервис» выплатить ФИО1 указанные суммы.

В судебном заседании прокурор Очиргоряева И.А., истец ФИО1 поддержали исковые требования.

Представитель ООО «Ресурс-Сервис» ФИО2, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, возражая против удовлетворения исковых требований. 

Данное обстоятельство, по мнению суда, не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам в отсутствие указанных лиц согласно ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав прокурора, истца, исследовав материалы гражданского дела, оценив доводы, изложенные в исковом заявлении, приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод, законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

Согласно ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании абз. 7 ст. 2 Трудового кодекса РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда признается основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

В соответствии со ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Требованиями ч. 1 ст. 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «Ресурс-Сервис» в качестве старшего контролера с. Яшалта. ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается копиями приказов от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ 

Согласно сведениям ООО «Ресурс-Сервис» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в указанном размере. 

На основании ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно информации Банка России Советом директоров Банка России принято решение об установлении ключевой ставки с 15 декабря 2017 г. – 7,75% годовых, с 9 февраля 2018 г. – 7,50% годовых, с 23 марта 2018 г. – 7,25% годовых. 

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В связи с чем, срок выплаты заработной платы ФИО1 наступил ДД.ММ.ГГГГ 

Установив, что ответчиком не были надлежащим образом исполнены обязательства по выплате ФИО1 заработной платы за декабрь 2017 г., суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, исходя из следующего расчета: за период с 29 декабря 2017 г. по 8 февраля 2018 г. - 42 дня: 1809,08 руб. x 7,75% : 150 x 42 дн. = 39,26 руб.; за период с 9 февраля по 22 марта 2018 г. - 42 дня: 1809,08 руб. x 7,5% : 150 x 42 дн. = 37,99 руб.; за период с 23 марта 2018 г. по 25 мая 2018 г. (в соответствии с заявленными прокурором требованиями - ч. 3 ст. 196 ГПК РФ) - 63 дня: 1809 руб. x 7,25% : 150 x 63 дн. = 55,09 руб.

Таким образом, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы ФИО1 составляет 132 руб. 34 коп. (39,26 руб. + 37,99 руб. + 55,09 руб.).

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Согласно ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного Кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями подлежит зачислению в бюджеты муниципальных районов.

Следовательно, в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального района государственная пошлина в размере 400 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора Яшалтинского района Республики Калмыкия - удовлетворить.

Возложить обязанность на Общество с ограниченной ответственностью «Ресурс-Сервис» выплатить ФИО1 заработную плату в размере 1809 (одна тысяча восемьсот девять) руб. 08 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 132 (сто тридцать два) руб. 34 коп., а всего 1941 (одна тысяча девятьсот сорок один) руб. 42 коп. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ресурс-Сервис» в бюджет Яшалтинского районного муниципального образования Республики Калмыкия государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб. 

РРешение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия в течение месяца со дня его вынесения через Яшалтинский районный суд Республики Калмыкия.

Председательствующий: подпись.

Копия верна.

Судья: В.Т. Лиджиев.