Дело № 5-448/2017

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

26 июня 2017 года г. Чита

Судья Центрального районного суда г. Читы Аксёнова Е.С. рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении ТСЖ «Мир», ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, дата регистрации 05.02.2008г, юридический адрес: 

<

адрес>. 

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 00 минут в ОИК УВМ УМВД России по Забайкальскому краю, расположенном по адресу 

<

адрес>, выявлен факт нарушения ТСЖ «МИР» ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Должностным лицом установлено, что ТСЖ «Мир» привлекло к осуществлению трудовой деятельности гр-на Узбекистана ФИО1 однако, являясь работодателем, в установленный трехдневный срок не направил соответствующее уведомление в миграционную службу в нарушение установленного п. 8 ст. 13 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О правовом положении иностранных граждан в РФ» срока.

В судебном заседании представитель ОИК УВМ УМВД России по Забайкальскому краю ФИО2 полагал вину в совершении правонарушения доказанной, просил назначить наказание в виде административного приостановления деятельности.

Представитель ТСЖ «МИР» по доверенности ФИО3 представил письменный отзыв.

Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.

Административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрена за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О правовом положении иностранных граждан в РФ», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. (Приказ ФМС России от ДД.ММ.ГГГГ № «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ», со внесенными изменениями).

Факт совершения ТСЖ «Мир» административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и его вина подтверждаются доказательствами, имеющимися в деле, а именно: протоколом об административном правонарушении, составленным уполномоченным должностным лицом, и при этом форма и содержание протокола соответствует требованиям ч. 2 ст. 28.2 КоАП РФ; объяснением Ван А.П., объяснением ФИО1,трудовым договором. 

Указанные доказательства получены с соблюдением требований закона, их допустимость и достоверность сомнений не вызывает, доказательствам по делу дана надлежащая оценка по правилам ст. 26.11 КоАП РФ. Объективных сведений, опровергающих или ставящих под сомнение данные доказательства, не имеется.

Таким образом, ТСЖ «Мир» после заключения трудового договора с иностранным гражданином от ДД.ММ.ГГГГ, обязано было в 3-дневный срок, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, направить уведомление в миграционную службу в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

На основании изложенного суд приходит к выводу о наличии в действиях ТСЖ «Мир» совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

При назначении наказания судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, и полагает возможным назначить наказание в виде административного приостановления деятельности ТСЖ «Мир» в части запрета привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности на срок четырнадцать суток.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, 

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ТСЖ «Мир», ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, дата регистрации 05.02.2008г, юридический адрес: 

<

адрес>Б, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и подвергнуть его административному наказанию в виде административного приостановления деятельности в части запрета привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности на срок четырнадцать суток.

Постановление подлежит немедленному исполнению.

На постановление может быть подана жалоба в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: Е.С. Аксёнова