УИД 61RS0020-01-2020-000071-81

Дело №2-395/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 мая 2020 года. г. Новошахтинск

Новошахтинский районный суд Ростовской области

в составе:

председательствующего судьи Ленивко Е.А.

при секретаре Фисенко О.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности .... от 11.03.2020,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором после уточнения исковых требований просит обязать ответчика ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске включить в его ФИО1, ххххх года рождения, страховой стаж следующие периоды работы: с ххххх по ххххх в 230-м отряде ВОХР стрелком; с 07.05.1986 по 12.01.1987 в Госкомсельхозтехнике (Масисский р-н, п. Масис) в должности водителя грузовой машины; с 20.01.1990 по 15.09.1990 в должности разнорабочего кооператива «Арарат» (г. Свердловск); с 01.11.1990 по 01.02.1991 в кооперативе «Силуэт» (г. Свердловск) в должности ученика обувщика; с 05.03.1991 по 13.03.1992 на Краснолучской фабрике индпошива и ремонта обуви в должности ученика затяжчика; с 15.08.1994 по 14.01.1998 в Должанском шахтостроительном управлении трест «Свердловшахтострой» в качестве водителя; с 15.01.1998 по 28.04.2001 в Хозрасчетной организации культуры и досуга «Галактика» в качестве дежурного. В обоснование своих требований истец указал, что 14 октября 2019 года он получил по почте решение .... ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске Ростовской области, которым ему, ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8.1 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ. Причина отказа: отсутствие требуемой продолжительности страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Из вышеуказанного решения следует, что в страховой стаж не засчитаны следующие периоды работы: с 24.10.1985 по 16.01.1986 в ....-м отряде ВОХР (

<

адрес>), так как по справке № .... от 20.06.2019 Национального архива Армении документы личного состава ....-го отряда ВОХР в Национальный архив Армении не сданы; с 07.05.1986 по 12.01.1987 в Госкомсельхозтехнике (

<

адрес>), так как по справке № С.... от 20.06.2019 Национального архива Армении документы личного состава Центральной Республиканской базы Госкомсельхозтехника в Национальный архив Армении не сданы; с 20.01.1990 по 15.09.1990 в должности разнорабочего кооператива «Арарат» (г. Свердловск), так как по справке .... от 10.06.2019 архивного отдела АГС и CP ЛНР документы по кооперативу «Арарат» в архив не поступали; с 01.11.1990 по 01.02.1991 в кооперативе «Силуэт» (г. Свердловск), так как по справке .... от 10.06.2019 архивного отдела АГС и CP ЛНР документы по кооперативу «Силуэт» в архив не поступали; с 05.03.1991 по 13.03.1992 на Краснолучской фабрике индпошива и ремонта обуви, так как по справке .... от 17.06.2019 УПФР ЛHP в г. Красный Луч на хранение в архивный отдел Администрации города Красный луч документы не поступали; с 15.08.1994 по 14.01.1998 в Должанском шахтостроительном управлении трест «Свердловшахтострой» в качестве водителя не подтвержден, так как по справке .... от 23.07.2019 архивного отдела АГС и CP ЛHP ФИО1 в архивных документах не значится. Личная карточка формы Т-2 в архив на хранение не поступала; с 15.01.1998 по 28.04.2001 в Хозрасчетной организации культуры и досуга «Галактика» в качестве дежурного не подтверждена, так как по справке .... от 10.06.2019 архивного отдела АГС и CP ЛНР 2 документы по кооперативу «Галактика» не поступали. Все вышеперечисленные периоды работы и службы не включены в страховой стаж, так как не подтвердились справками. В связи с чем в назначении страховой пенсии по старости ему отказано. Считает, что указанные в отказе обстоятельства не могут служить основанием для исключения вышеуказанных периодов из его страхового стажа, поскольку в оспариваемые периоды он работал в указанных в его трудовой книжке организациях, которые ныне не существуют, документы в архивах не сохранились. В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В соответствии с данным положением по записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым законы, иные нормативные акты связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставления определенных льгот и преимуществ. Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации №555 от 24 июля 2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Из его трудовой книжки видно, что какие-либо неточности, неправильные сведения по спорным периодам работы, в ней отсутствуют. В трудовой книжке отражены все записи о его трудовой деятельности в оспариваемые периоды, с указанием его должности и наименования организаций. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Согласно п. 6 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Иные документы, подтверждающие его работу в указанные периоды отсутствуют и добыть их он не может, так как предприятие ликвидировано и документы в архив не сдавались. В связи с чем он вынужден обратиться в суд за защитой своего нарушенного права. Просит требования удовлетворить.

Истец в судебном заседании исковые требования с учетом последнего решения ответчика уточнил и просил обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды его работы: с 24.10.1985 по 16.01.1986 в 230-м отряде ВОХР стрелком; с 07.05.1986 по 12.01.1987 в Госкомсельхозтехнике пос. Масис водителем грузовой машины; с 20.01.1990 по 15.09.1990 разнорабочим кооператива «Арарат» (г. Свердловск); с 01.11.1990 по 31.12.1990 в кооперативе «Силуэт» (г. Свердловск) учеником обувщика; с 15.01.1998 по 28.04.2001 дежурным в Хозрасчетной организации культуры и досуга «Галактика», а также назначить ему страховую пенсию с 30.12.2019. Исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что его трудовая книжка была потеряна. Он обратился за выдачей дубликата трудовой книжки к работодателю, но ему выдали дубликат трудовой книжки на бланке вкладыша. Он на это не обратил внимание, да и не знал. Работодатель в настоящее время ликвидирован, сведения вносил на основании архивных документов. Он повторно обращался в ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске с заявлением о назначении пенсии с представлением документов, но ему решением опять отказали, поэтому он просит назначить ему пенсию с момента его последнего обращения – 30.12.2019.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном возражении на иск, приобщенном к материалам дела. Дополнительно пояснила, что представленный истцом дубликат вкладыша в трудовую книжку не может быть принят во внимание, поскольку он действителен только при наличии самой трудовой книжки. Она не отрицает того, что данного предприятия, которое выдавало дубликат уже нет, так как справки выданы уже архивными учреждениями, а не работодателями, сам вкладыш каких-либо исправлений и неточностей не содержит. Период работы истца с 15.01.1998 по 28.04.2001 дежурным в Хозрасчетной организации культуры и досуга «Галактика» также не был зачтен в его страховой стаж, поскольку он не подтвержден. Представленная истцом справка его не подтверждает. С учетом спорных периодов работы истца стажа и коэффициента было бы достаточно для назначения ему страховой пенсии с 30.12.2019.

Выслушав пояснения сторон, обозрев отказное пенсионное дело истца, проверив и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона №400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные данным федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Согласно ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Преамбула Соглашения от 13 марта 1992 года о гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения гласит о том, что правительства государств - участников настоящего Соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

Участниками Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года являются страны: Азербайджанская Республика, Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Молдова, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина)

Пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (статья 1).

Статьей 6 Соглашения закреплено, что назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства.

В соответствии со статьями 8, 10 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 органы, осуществляющие пенсионное обеспечение в государствах участниках Соглашения, сотрудничают друг с другом в порядке, определяемом между их центральными органами. Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Пунктами 11-13 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных постановлением Минтруда России и ПФР от 27.02.2002 № 17/19пб, определено, что при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР дает оценку содержащимся в них сведениям, проверяет правильность оформления документов, к числу которых относится трудовая книжка. Если в представленных документах сведения расходятся, территориальный орган ПФР принимает меры по фактам представления документов, содержащих уточняющие сведения, необходимые для установления пенсии, в том числе, разъясняет заявителю о представлении дополнительно недостающих документов в установленный срок.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет 06 месяцев, при наличии в 2019 г. продолжительности страхового стажа - 10 лет, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента -16,2 балла.

В силу п. п. 4, 5, 6, 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда РФ об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

К уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов;

г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно п. 11 указанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 была утверждена "Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и на организациях".

В соответствии с п.2.9 данной Инструкции выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы. Документы, подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в учреждение, организацию, не требуются. При этом в правом верхнем углу первой страницы новой трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" и она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где выдан дубликат.

Согласно п. 3.1. данной Инструкции в тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем.

Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется администрацией предприятия по месту работы рабочего или служащего в том же порядке, что и трудовая книжка.

Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

В соответствии с п. 5.1 Инструкции лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы.

Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы "Сведения о работе", "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях" при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений) (п. 5.2 Инструкции).

Пунктом 5.3 Инструкции предусмотрено, что, если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник, а начиная с 1 января 1986 г. - и сведения (при их наличии), предусмотренные в абзаце третьем пункта 2.13 настоящей Инструкции.

Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу в том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись.

Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Администрация обязана оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению в данное предприятие.

В судебном заседании установлено, что 03.09.2019 истец ФИО3, ххххх года рождения, обратился в ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Рассмотрев данное заявление и приложенные к нему документы ответчик 10.10.2019 вынес решение .... об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

30.12.2019 ФИО1 повторно обратился в УПФР с аналогичным заявлением о назначении ему страховой пенсии с предоставлением дополнительных документов в подтверждение его стажа. 

Рассмотрев данное заявление и приложенные к нему документы ответчик 06.04.2020 вынес решение №1299260/19 об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, указав на то, что продолжительность страхового стажа ФИО1 на дату обращения 30.12.2019 составляет 12 лет 3 месяца 29 дней при требуемой продолжительности 10 лет, а величина ИПК - 14,835 при требуемой – 16,2.

При этом ответчиком страховой стаж истца был исчислен на основании поступивших справок о стаже и сведениям ИЛС и в страховой стаж истца включены периоды его работы: с 08.11.1978 по 10.11.1980 – период прохождения военной службы по призыву; с 18.01.1984 по 17.08.1984 – в Мостостроительном отряде №.... (Республика Армения); с 31.10.1984 по 06.04.1985 в АТП «Кубанькооптранс»; с 29.05.1985 по 24.07.1985 в Красноармейском мясокомбинате; с 17.02.1986 по 22.04.1986 в НорАчинском приборостроительном заводе (Республика Армения); с 24.02.1987 по 01.09.1989 в санатории им. Лазарева курорта «Арзни» (Республика Армения); с 12.09.1989 по 19.01.1990 в кооперативе «Аргац» (ЛНР); с 22.04.1992 по 26.07.1994 – в Должанском шахтостроительном управлении государственного шахтостроительного треста «Свердловскшахтострой»; с 01.07.2012 по 27.09.2013 в ИП Б.Т.В.; с 01.03.2017 по 02.09.2019, с 03.09.2019 по 30.09.2019 – период ухода за лицом достигшим возраста 80 лет.

Не включены в страховой стаж истца периоды его работы: с 24.10.1985 по 16.01.1986 в ....-м отряде ВОХР (

<

адрес>) стрелком в 7 отряде; с 07.05.1986 по 12.01.1987 в Госкомсельхозтехнике (

<

адрес> Армения), так как согласно архивной справке документы личного состава данных организаций в архив не сданы, место их нахождения не установлено; с 20.01.1990 по 15.09.1990 разнорабочим кооператива «Арарат» (г. Свердловск); с 01.11.1990 по 31.12.1990 в кооперативе «Силуэт» (г. Свердловск) учеником обувщика; с 15.01.1998 по 28.04.2001 дежурным в Хозрасчетной организации культуры и досуга «Галактика», так как согласно архивным справкам документы личного состава данных организаций в архив не сданы, место их нахождения не установлено.

Представленный истцом дубликат вкладыша трудовой книжки колхозника .... от 31.10.1984 не был принят ответчиком во внимание, поскольку истцом не была представлена непосредственно трудовая книжка, без которой вкладыш является недействительным. Суд полагает данное действие обоснованным и соответствующим вышеуказанным положениям Инструкции. Однако как следует из самого дубликата вкладыша, заполненного 31.10.1984, а также пояснений истца в судебном заседании, он после утраты трудовой книжки обратился к работодателю Красноармейская автобаза треста «Кубанькооптранс» о выдаче её дубликата. Однако работодатель в нарушение Инструкции выдал ему дубликат трудовой книжки, но не на бланке трудовой книжки, а на бланке вкладыша в трудовую книжку колхозника. Предыдущий период работы истца с 18.01.1984 по 17.08.1984 в Мостостроительном отряде .... (республика Армения), а также период прохождения им военной службы по призыву с 08.11.1978 по 10.11.1980 во вкладыше не указан, иных периодов трудовой деятельности до 31.10.1984, кроме указанных, у истца не имелось. Данные периоды его работы, включенные в его страховой стаж, и подтвержденные архивными справками соответствуют записям в данном вкладыше, каких-либо исправлений, неточностей данный вкладыш не содержит, поэтому по совокупности представленных доказательств суд приходит к выводу о том, что указанные истцом обстоятельства по ненадлежащему выполнению работодателем своих обязанностей по выдаче дубликата трудовой книжки нашел свое подтверждение в судебном заседании. Как следует из материалов дела, материалов отказного пенсионного далее истца, данный работодатель в настоящее время ликвидирован, соответственно подтвердить данные обстоятельства и исправить допущенные нарушения, истец в настоящее время лишен возможности, что не должно отрицательно сказываться на пенсионных правах работника, в данном случае истца.

Из представленной истцом справки об уплате взносов от 03.02.2020 ...., выданной УПФ ЛНР в г. Свердловске, следует, что хозрасчетная организация культуры и досуга «Галактика» ЕГРЮЛ ....) за период с 01.01.1998 по 28.04.2001 произвела уплату сбора в органы Пенсионного Фонда в полном объеме. В справке также указано, что данная информация предназначена для назначения пенсии ФИО1, ххххх года рождения (и.н. ....). 

Ведение документов по личному составу, включая платежные ведомости, а равно и обязанность правильного оформления трудовых книжек работников, выдача дубликатов законодателем полностью возложена на работодателя, а их ненадлежащие хранение или составление не является виной истца, а, значит, не может служить препятствием в реализации пенсионных прав работника.

Таким образом, с учетом вышеизложенного и совокупности представленных доказательств, суд полагает возможным обязать ответчика включить в страховой стаж истца, в том числе и с учетом положений вышеуказанного Соглашения от 13 марта 1992 года, периоды его работы с 24.10.1985 по 16.01.1986 в ....-м отряде ВОХР (

<

адрес>) стрелком в 7 отряде; с 07.05.1986 по 12.01.1987 в Госкомсельхозтехнике (

<

адрес> Армения) водителем; с 20.01.1990 по 15.09.1990 разнорабочим кооператива «Арарат» (

<

адрес>); с 01.11.1990 по 31.12.1990 в кооперативе «Силуэт» (

<

адрес>) учеником обувщика, с 15.01.1998 по 28.04.2001 дежурным в Хозрасчетной организации культуры и досуга «Галактика», подтвержденные записями в дубликате и справкой об уплате взносов.

При таких обстоятельствах, поскольку с учетом спорного стажа, подлежащего включению в страховой стаж истца, у истца имеется необходимое количество страхового стажа и требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента, суд полагает возможным с учетом положений ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию с момента обращения за назначением пенсии, а именно с 30.12.2019. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Новошахтинске Ростовской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды его работы с 24.10.1985 по 16.01.1986 в ....-м отряде ВОХР (

<

адрес>) стрелком в 7 отряде; с 07.05.1986 по 12.01.1987 в Госкомсельхозтехнике (

<

адрес> Армения) водителем; с 20.01.1990 по 15.09.1990 разнорабочим кооператива «Арарат» (

<

адрес>); с 01.11.1990 по 31.12.1990 в кооперативе «Силуэт» (

<

адрес>) учеником обувщика, с 15.01.1998 по 28.04.2001 дежурным в Хозрасчетной организации культуры и досуга «Галактика» и назначить страховую пенсию по старости согласно ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» с 30.12.2019.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новошахтинский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья 

Решение изготовлено 26.05.2020.