Дело № 2- 2954/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2018 года г. Н.Новгород

Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Плаксиной В.Ю., 

при секретаре Гильфановой Н.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1, к УПФ РФ в Ленинском районе г.Н.Новгорода о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, включении периодов работы и учебы в льготный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФ РФ в Ленинском районе г.Н.Новгорода, в котором с учетом измененных исковых требований просила признать за ней право на досрочную страховую пенсию, назначить досрочную страховую пенсию с "дата", включив следующие периоды работы (учебы) в специальный стаж:

- с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"-"дата"- учебные отпуска с сохранением заработной платы;

- с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата"- курсы повышения квалификации с сохранением заработной платы;

- с "дата"- "дата", с "дата"- "дата"- учитель в МБОУ «Школа "номер"».

Просила взыскать с ответчика понесенные расходы на оплату услуг представителя- 15 000 руб., расходы по оплате госпошлины- 300 руб..

Считает отказ во включении указанных периодов в специальный страховой стаж неправомерным, поскольку в спорные периоды ею осуществлялась педагогическая деятельность, с которой закон связывает право на досрочное назначение страховой пенсии. 

В судебном заседании истица и ее представитель доводы иска поддержали, подтвердили изложенное в нем. Суду пояснили, что периоды курсов повышения квалификации и учебные отпуска являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления в Пенсионный фонд, в связи с чем, они подлежат включению в льготный стаж. В документах работодателя, а также данных персонифицированного учета по периоду работы в МБОУ «Школа "номер"» отражена занятость ФИО1, свидетельствующая о работе на полную ставку, указан код льготы. 

Представитель ответчика- УПФ РФ в "адрес" г. Н.Новгорода с иском не согласен, ссылаясь на отсутствие правовых оснований для включения оспариваемых периодов в стаж для назначения досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью. Позицию по делу изложил в письменном отзыве.

Представители привлеченных к участию в деле в качестве третьих лиц - МАОУ «Школа "номер"», МБУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования города Нижнего Новгорода» в суд не явились, о слушании дела извещались.

Заслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд находит заявленный иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, "дата" ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью (п.п.19 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Решением УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода "номер" от "дата" в назначении досрочной страховой пенсии истице отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа ( требуется 25 лет, имеется 23 года 01 месяцев 19 дней).

В специальный стаж истицы не включены, в том числе, следующие периоды:

- с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"-"дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата".

- курсы повышения квалификации и учебные отпуска, поскольку включение в льготный стаж указанных периодов не предусмотрено действующим законодательством;

- с "дата"- "дата", с "дата"- "дата"- учитель в МБОУ «Школа "номер"», поскольку по сведениями персонифицированного учета не выработана норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы.

В соответствии с п.п.19 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются лица, осуществляющие педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от их возраста не менее 25 лет.

Пунктом 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством РФ принято Постановление от 16.07.2014г. "номер", которым установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется Список должностей, учреждений и правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. "номер".

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. "номер" «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях РФ».

В соответствии с п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. "номер" периоды выполнявшейся до "дата" работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с "дата" - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно записи в трудовой книжки, в периоды - с "дата"- "дата", с "дата"- "дата" истица работала в должности учителя в МБОУ «Школа "номер"».

Из копии тарификаций педагогических работников на 2006-2007 учебный год, справки МАОУ «Школа "номер"» усматривается, что ФИО1 выполняла суммарно норму рабочего времени и имела педагогическую нагрузку, установленную за ставку заработной платы.

Сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (актуальными на дату принятия решения) также подтверждается выработка истицей в указанные периоды нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, занятость в особых условиях.

При таких обстоятельствах, периоды работы с "дата"- "дата" и с "дата" - "дата"- подлежат включению в специальный стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии.

Требования о включении с льготный стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации и учебных отпусков- также обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от "дата" "номер", предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п.5 Правил).

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

Из представленных материалов следует, что периодам курсов и учебных отпусков ФИО1 - непосредственно предшествовала и непосредственно за ними следовала ее педагогическая деятельность, на прохождение курсов истица направлялась работодателем, в соответствии с действующим законодательством, за ней сохранялось рабочее место, выплачивалась заработная плата. Соответственно, указанные периоды являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления в Пенсионный фонд, а потому они подлежат включению в стаж для досрочного назначения страховой пенсии.

Включение спорных периодов в специальный страховой стаж истицы- образует необходимую продолжительность специального стажа - 25 лет на дату обращения за назначением досрочной пенсии- "дата". В связи с чем, у суда имеются основания для признания за ФИО1 права на пенсионное обеспечение и для возложения на ответчика обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости с указанной даты.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Несение истицей соответствующих расходов в сумме 15 000 руб. подтверждается договором "номер" ОП на оказание юридических услуг от "дата", квитанциями к приходному кассовому ордеру.

Учитывая сложность и категорию дела, его продолжительность, количество судебных заседаний, на которых представитель присутствовал, объем оказанной им юридической помощи, возражения ответчика, суд счел возможным отнести на последнего заявленные расходы в размере 1 000 руб..

На основании ст. 98 ГПК РФ с УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода в пользу ФИО1 подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб..

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода включить в специальный стаж ФИО1, следующие периоды:

- с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"-"дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата", с "дата"- "дата"- курсы повышения квалификации и учебные отпуска;

- с "дата"- "дата", с "дата"- "дата"- работа в должности учителя в МБОУ «Школа "номер"».

Признать за ФИО1, право на досрочную страховую пенсию по старости с "дата".

Назначить ФИО1, досрочную страховую пенсию по старости с "дата".

Взыскать с УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода в пользу ФИО1, расходы на оплату услуг представителя- 1 000 (одна тысяча) руб., на оплату госпошлины- 300 (триста) руб..

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Федеральный судья: В.Ю. Плаксина