Дело № 2-730/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г. Нерюнгри мая 2017 года 

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Рожина Г.И., при секретаре Диденко Е.В., с участием представителя ответчика ООО «Стройтрест» ФИО1, действующего по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственность «Стройтрест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с указанным иском к ООО «Стройтрест», мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №. Согласно, условиям данного договора, работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности 

<

данные изъяты>. Согласно, пункту 2 договора, к выполнению своих трудовых обязанностей истец приступил ДД.ММ.ГГГГ. Согласно, пункту 3 договора, за выполнение своих трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 

<

данные изъяты> рублей, один раз в месяц. Работу, истец выполнял в срок, без нареканий, к дисциплинарной и материальной ответственности не привлекался. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «Стройтрест» была направлена претензия, с требованием рассчитаться за проделанную работу. Однако, до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена. Просит взыскать с ООО «Стройтрест» начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 

<

данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей, взыскать компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, взыскать расходы на оказание юридической помощи в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 участия не принимал. Ходатайством просил рассмотреть дело в его отсутствие.

На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда. 

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Стройтрест» ФИО1 в судебном заседании исковые требования ФИО2 не признал, поддержав доводы своих письменных возражений, просил в удовлетворении иска отказать.

Суд, заслушав участника судебного процесса, изучив и исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно п. 2 ст. 1 Гражданского кодекса РФ граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых, не противоречащих законодательству условий договора.

В порядке п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с этим, гражданские права и обязанности возникают, в том числе, из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

Договором в силу п. 1 ст. 420 ГК РФ признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Истец при подаче иска ссылается на то, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно. П. 1.1. трудового договора истец принят на работы 

<

данные изъяты>.

Согласно, п. 3.1. трудового договора должностной оклад составляет 

<

данные изъяты> рублей в месяц.

Часть 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

По правилам ст.ст.21 и 183 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; в случае временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

При этом, часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату (оплату труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

По представленному расчету истца размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы в пользу ФИО2 составляет 

<

данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика в своем возражении указал, что в адрес ФИО2 по его просьбе по электронной почте был выслан трудовой договор, для ознакомления и подписания. Однако, в адрес ООО «Стройтрест» от ФИО2 личного заявления, подписанного трудового договора и копии документов, согласно трудового законодательства для заключения трудового договора не поступало, в результате чего приказ о принятии на работу ФИО2 не издавался и трудовой договор не заключался.

Доказательств обратного стороной истца не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

В силу ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. 

Таким образом, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, с учетом фактических обстоятельств, установленных при рассмотрении дела, в пределах заявленных истцом исковых требований (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ), исходя из имеющихся доказательств, суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственность «Стройтрест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, поскольку стороной истца не доказан факт нахождения истца с ответчиком в трудовых отношениях, отвечающих требованиям ст. ст. 15, 56 ТК РФ, основанных на личном исполнении истцом конкретной трудовой функции, потому требования истца являются незаконными и необоснованными. 

Так как остальные требования истца являются производными от основных требований, то они также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственность «Стройтрест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).

Председательствующий:

Судья Нерюнгринского

городского суда РС (Я): Г.И. Рожин 

Мотивированное решение составлено 19 мая 2017 года.