Гражданское дело № 2-1558/2023

УИД 09RS0007-01-2023-000978-06

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2023 года г.Черкесск, КЧР

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской республики, в составе судьи Байтокова Л.А.,

при секретаре судебного заседания Эскиндаровой З.М.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлениюФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа и установлении фактов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа и установлении фактов работы. В обоснование требований указано, что она в период с 1988г. по 1990г. работала в колхозе «Красных партизан» Прикубанского района в качестве швеи, стаж отражен в справке о работе выданной работодателем 26.06.1995г.. В период с 12.05.1995г. по 30.12.1999г. работала в коллективном предприятии «Знаменское» свекловичницей полеводческой бригады, что отражено в ее трудовой книжке. Справку и трудовую книжку Пенсионный фонд отказывается принимать в расчет, в виду несоответствия нормам ведения исходной документации. Для подтверждения указанных периодов работы и заработной платы в архивный отдел администрации Прикубанского муниципального района ОСФР направлен запрос, согласно ответа архивного отдела указано, что по данным архивных справок №, 917, 918 от 01.12.2022г. подтвердить прием и увольнение ФИО4 в колхозе им.«Красных Партизан» нет возможности, так как приказы по личному составу за 1988-1990 годы на хранение в архивный отдел не передавались. Начисления заработной платы ФИО6 М-ны К. (так в документах) имеются с января по март 1990г., других работников за 1990г. с фамилией ФИО6 есть, с именем ФИО5 нет, с инициалом К. нет. В ведомостях по начислению заработной платы за 1988-1989 годы ФИО4 не значится. По документам архивного фонда КП «Знаменский» приказом от 21.06.1995г. №- ок п.6 ФИО6 принять свекловичницей с 12.05.1995г.. Сведений об увольнении ФИО4 в книге приказов по личному составу за 1999г. не обнаружено. В ведомостях по начислению заработной платы за 1995-1998 годы ФИО4 не значится. Согласно данных архивного отдела подтверждено частичное получение заработной платы и членства в колхозе в виду отсутствия исходной документации. Со ссылкой на нормы действующего законодательства просит: Признать факт принадлежности архивной справки № от 01.12.2022г. о заработной плате за период работы в им.«Красных партизан» (КДХ им.«Красных партизан»); признать факт работы (членства) в колхозе им.«Красных партизан» (КДХ им. «Красных партизан») с 1988г. по 1990г. в качестве швеи; признать факт работы в коллективном предприятии «Знаменское» с 12.05.1995г. по 30.12.1999г. в качестве свекловичницы, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ/р, уроженке 

<

адрес>. 

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР возражала против удовлетворения заявленных требований, в иске просила отказать, поддержав доводы, изложенные в письменных возражениях от 06.06.2023г. исх.№.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, подлинники архивных документов, предоставленных по запросу суда, материалы дела по заблаговременной работе и оценке пенсионных прав ФИО1, пояснения свидетелей, суд находит исковое заявление необоснованным и неподлежащим удовлетворению.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ст.7 (ч.1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст.39 (ч.2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. N400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015г..

Реализуя указанные полномочия, законодатель в ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в ч.9 ст.13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец обратился в клиентскую службу Государственного Учреждения отделения ПФ РФ по КЧР с заявлением о предварительной оценке имеющихся у него документов о стаже, дающим право на назначение страховой пенсии по старости.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. N400-ФЗ).

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что в соответствии обращением ФИО1 в пенсионный орган, проведена работа по заблаговременной работе оценке пенсионных прав застрахованного лица - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. 

По общему правилу на день, с которого назначается страховая пенсия, должны быть подтверждены все необходимые юридические факты, установленные Федеральным законом №400-ФЗ для ее назначения.

ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике с целью осуществления оценки пенсионных прав для назначения страховой пенсии по старости. 

В решении Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР №9 от 24.05.2022г. указаны периоды, включенные в трудовой стаж истца, а так же периоды исключенные из трудового стажа. 

Из искового заявления следует, что истец обратилась в суд и просит: признать факт принадлежности архивной справки № от 01.12.2022г. о заработной плате за период работы в колхозе им.«Красный партизан»; признать факт работы (членства) в колхозе им.«Красных партизан» с 1988 по 1990 года в качестве швеи; признать факт работы в коллективном предприятии «Знаменское» с 12.05.1995г. по 30.12.1999г. в качестве свекловичницы.

Рассматривая исковые требования ФИО1 суд полагает необходимым отказать в удовлетворении искового требования о признании факта принадлежности архивной справки № от 01.12.2022г. о заработной плате за период работы в колхозе им. «Красных партизан», поскольку согласно решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КЧР №9 от 17.01.2023г., на основании Постановления Правительства РФ №1015 от 02.10.2014г. «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», архивная справка № от 01.12.2022 года уже принята к зачету. 

Кроме того, суд учитывает, что пенсионным органом принято решение внести в ИЛС ЗЛ периоды работы и заработной платы по начислениям: с 15.01.1990 года по 15.03.1990г. колхоз им.«Красный партизан». 

Что касается факта работы (членства) в колхозе им.«Красный партизан» с 1988г. по 1990г. в качестве швеи, указанный период не может быть признан по следующим основаниям. 

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, п.5 которых определено, что периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. 

В силу п.п.37, 38 Правил, утвержденных Постановлением Правительства, при утрате документов о работе (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. В соответствии с п.39 вышеуказанных Правил при установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются: а) период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Порядок ведения трудовых книжек в спорный период работы истца регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973г. N656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. N162.

Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 06.09.1973г. N656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ведение, учет и хранение трудовых книжек полностью возлагается на специально уполномоченного руководителем предприятия лицо.

Пунктом 18 данного Постановления определено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержались в п.6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. N162, а также п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. N225.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Материалами дела подтверждается, что на начало 1988г. истцу не исполнилось 17 лет (ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ/р).

По смыслу вышеприведенных норм права, поскольку судом доподлинно было установлено, что на спорный период истцу едва исполнилось 16 лет, что в силу положений Примерного Устава колхоза, утвержденного постановлением ЦК КПС, Совета Министров напрямую являлось препятствием к приему на постоянную работу либо на временную, в отсутствие трудовой книжки колхозника, таким образом, указанное обстоятельство является дополнительным основанием для включения части указанного периода в страховой стаж.

В соответствии с п.1,2,5 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975г. №310 «О трудовых книжках колхозников», трудовая книжка колхозника, является основным документом о трудовой деятельности членов колхоза. 

Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза.

Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007г. № 91 определяет трудовую книжку колхозника как документ, подтверждающий периоды работы члена колхоза, для включения этого периода в стаж.

В трудовую книжку колхозника вносятся: сведения о колхознике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность); сведения о членстве в колхозе (прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе); сведения о работе (назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы); сведения о трудовом участии (принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение); сведения о награждениях и поощрениях (награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий, награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные уставом и правилами внутреннего распорядка колхоза, другие поощрения в соответствии с действующим законодательством).

Согласно п.7 Примерного Устава сельскохозяйственной артели, утвержденного 17.02.1935г. СНК и ЦИК ВКП (б), а так же п.3 Примерного Устава сельскохозяйственной артели, утвержденного Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 28.11.1969г., членами артели (колхоза) являлись только лица, достигшие 16-летнего возраста. 

Таким образом, работа в качестве члена колхоза могла иметь место после достижения указанного возраста.

Принимая во внимание специфику учета работы, обусловленную членством в колхозе, при исчислении общего стажа датой приема на работу является дата вступления в члены колхоза, а датой увольнения дата выбытия из членов колхоза.

Между тем, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в 1988г. достигла 16-летнего возраста, но в трудовой книжке РОС № от 02.08.1995г. нет записи о том, что она являлась членом колхоза, листы № 1, 2, 3, 4, 5 (записи на которых могли указать на членство истца в колхозе) не заполнены, так же, это прослеживается и в записи 1 трудовой книжки «принята на работу по найму» (12.05.1995г.). 

В этом случае при подсчете страхового стажа, включаются месяцы, в которых имеются сведения об учете отработанного времени в трудоднях. 

Учитывая то, что членство в колхозе влияет на порядок подсчета колхозного стажа, необходимо уточнять данный факт, но ФИО1 ничем не уточнила, не подтвердила свое членство, соответственно исходя из всех вышеизложенных доводов, суд приходит к выводу, что истец не являлась членом колхоза и страховой стаж за весь период работы не может исчисляться календарно. 

Кроме того, суд обращает внимание на то обстоятельство, что трудовая книжка РОС №№ от 02.08.1995г., заполнена гораздо позже даты принятия истца на работу (12.05.1995г.). 

В записи 1-2: принята на работу КП «Знаменское» свекловичницей с 12.05.1995г. (Приказ № 37-ок от 21.06.1995г.), уволена с 30.12.1999 года (Приказ №72- ок от 30.12.1999г.).

В данном случае, в трудовой книжке также имеется запись о том, что до поступления на работу имеет стаж три года в колхозе им. «Кр.партизан», основание - справка №№ от 26.06.1995г., вместе с тем, указанные записи в трудовой книжке по непонятным причинам отсутствуют. 

В связи с чем, суд полагает, что трудовая книжка заполнялась произвольно. Ходатайства о проведении экспертизы в порядке ст.186 и ч.3 ст.226 ГПК РФ не заявлено.

В соответствии с п.9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений. 

Для подтверждения указанных периодов работы и заработной платы в архивный отдел администрации Прикубанского муниципального района был направлен запрос. 

Из Решения №9 от 17.01.2023г. также следует, что по данным архивных справок №, №, № от 01.12.2022г. подтвердить прием и увольнение ФИО4 в колхозе им.«Красный партизан» нет возможности, так как приказы по личному составу 1988-1990 годы на хранение в архивный отдел не передавались, но есть начисления заработной платы ФИО6 М-ны К. (так в документах) имеются с января по март 1990г., других работников за 1990г. с фамилией ФИО6 «есть», с именем ФИО5 – «нет», с инициалами К. – «нет», что еще раз подтверждает факт работы только с января по март 1990г.. 

В ведомостях по начислению заработной платы с 1988-1989г.г. (ФИО6) ФИО3 не значится.

В справке №95 от 26.06.1995г., и в архивных справках №916, №917 от 01.12.2022г., так же не просматривается то, что ФИО4 являлась членом колхоза.

Согласно этим же справкам, сумма заработка за 1990г. разнится. 

В справке №95 от 26.06.1995г. сумма заработка за 1990г. составляет - 3597 руб. 25 коп., а в архивной учтенной справке №917 сумма заработка за 1990г. составляет - 3828 руб. 54 коп., что так же вызывает сомнение в достоверности указанных сведений в справке №95 от 26.06.1995г..

В соответствии с подпунктом «а» п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой части пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми работодателем или соответствующими (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ, а периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, сведения о периодах трудовой или иной общественно полезной деятельности и заработке за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования - колхоз им. «Красный партизан» начало периода работы 15.01.1990г. конец периода 15.03.1990г..

Относительно периода работы в коллективном предприятии «Знаменское» с 12.05.1995г. по 30.12.1999г. в качестве свекловичницы, суд полагает, что данные периоды истицей также не подтверждены. 

Так, согласно документам архивного фонда, исследованным судом указанный период не может быть включен в ИЛС ЗЛ. 

Следует отметить, что согласно документам архивного фонда КП «Знаменский» приказом от 21.06.1995г. № 37ок п.6 ФИО6 принять по найму свекловичницей с 12.05.1995г., а сведений об увольнении ФИО4 в книге приказов по личному составу за 1999г. не обнаружено. В ведомостях на начисление заработной платы за 1995-1998 годы ФИО4 не значится. Ведомости по начислению заработной платы за 1999г. не передавались.

Согласно ч.3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013г. N400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные ст.11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. 

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Допустимых и достоверных доказательств того, что первичные документы о заработке истца были утрачены в результате чрезвычайного события, а также документы, косвенно подтверждающие фактический заработок за период работы с 12.05.1995г. по 30.12.1999г. истцом не представлены.

Удовлетворение искового заявления по настоящему делу возможно, лишь при условии, что представленные документы бесспорно и однозначно подтверждают конкретный фактический заработок работника на конкретной организации в спорный период, что вытекает из основного принципа пенсионного обеспечения, предполагающего установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его индивидуального трудового стажа и заработка.

Таким образом, с учетом вышеуказанных сведений, оснований для включения периодов работы не имеется.

При этом суд полагает, что из показаний свидетелейФИО10 и ФИО11, допрошенных в судебном заседании, следует, что в спорные периодыБиджиева (ФИО6) М.К. работала в колхозе им. «Красных партизан» с 1988г. по 1990г. в качестве швеи и в КП «Знаменское» с 12.05.1995г. по 30.12.1999г. в качестве свекловичницы, вместе с тем, суд отмечает, что указанные показания нельзя принять, как достоверные доказательства осуществления истицей в юридически значимые периоды трудовой деятельности. Суд обращает внимание, что у свидетелей в трудовых книжках имеются записи о членстве в колхозе. 

Однако, учитывая то, что свидетельские показания не могут быть приняты в качестве доказательств, подтверждающих характер работы, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.

Кроме того, установление законодателем правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пределов зачета периодов работы, подтвержденных свидетельскими показаниями, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение.

Согласно п.3 ст. 30 указанного выше закона следует, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002г., в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч.1 ст.55 ГПК РФ).

В соответствии со ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Установленные ст.60 ГПК РФ правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

В силу п. 3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013г. N400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. 

Из материалов дела видно, что 12.07.2023г. вх.№ из Администрации Прикубанского района КЧР поступили сведения на запрос суда от 16.06.2023г. исх.№, а именно в адрес суда направлены документы по личному составу колхоза им.«Красных партизан» и коллективного предприятия (КП) «Знаменское»: 

- расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы за 1990г. колхоза им. «Красных партизан» на 35 листах; 

- приказы № по личному составу КП «Знаменское» на 102 листах. Дополнительно сообщено, что по документа архивного фонда ФР-№ колхоза им.«Красных партизан» в ведомостях по начислению заработной платы за 1988-1989 годы ФИО4 не значится. 

По документам архивного фонда ФР-№ коллективного предприятия (КП) «Знаменское» сведений об увольнении ФИО4 в книге приказов по личному составу за 1999 год КП «Знаменское» не обнаружено. 

В ведомостях по начислению заработной платы полеводческой бригады за 1995-1998 КП «Знаменское» Биджиева (ФИО6 ) ФИО3 не значится.

Подтвердить заработную плату ФИО4 нет возможности, т.к. ведомости по начислению заработной платы полеводческой бригады за 1999 год КП «Знаменское» на хранение в архивный отдел администрации Прикубанского муниципального района не передавались. Основание: ФР-№16, Оп.№2, дело№ 225, 240, 250; д№268. 

Кроме того, на указанный выше запрос 12.07.2023г. вх.№11677 предоставлены документы по личному составу колхоза им. «Красных партизан» и коллективного предприятия (КП) «Знаменское» в отношении ФИО4: 

- лицевые счета по начислению заработной платы за 1988г. колхоза им. «Красных партизан» на 105 листах; лицевые счета по начислению заработной платы за 1989г. колхоза им.«Красных партизан» на 105 листах; 

- приказы № Ок председателя по личному составу за 1996 год КП «Знаменское» на 85 листах; приказы № Ок председателя по личному составу за 1997 год КП «Знаменское» на 99 листах; 

- приказы № Ок председателя по личному составу за 1998 год КП «Знаменское» на 93 листах; приказы председателя по личному составу за 1999 год КП «Знаменское» на 56 листах; 

- книга учета по оплате труда за 1995г. КП «Знаменское» на 36 листах; 

- книга учета по оплате труда за 1996г. КП «Знаменское» на 37 листах; 

- книга учета по оплате труда за 1997г. КП «Знаменское» на 44 листах; 

- книга учета по оплате труда за 1998г. КП «Знаменское» на 66 листах; 

- книга учета по оплате труда за 1999г. КП «Знаменское» на 62 листах.

Суд учитывает, что документы на хранение в архив переданы, в следствии стихийных бедствий, либо иных обстоятельств не утрачены, исследованы в судебном заседании и не противоречат Решению от 17.01.2023г. №.

Письменные доказательства, подтверждающие, что ФИО1 работала в спорные периоды в колхозе им.«Красных партизан» с 1988г. по 1990г. в качестве швеи и в Коллективном предприятии «Знаменское» с 12.05.1995г. по 30.12.1999г. в качестве свекловичницы в деле отсутствуют.

При таких обстоятельствах, исковое заявлениеФИО1 удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике о признании факта принадлежности архивной справки № от 01.12.202 г. о заработной плате за период работы в колхозе им. «Красный партизан»; признании факта работы (членства) в колхозе им.«Красных партизан» с 1988г. по 1990г. в качестве швеи; признании факта работы в коллективном предприятии «Знаменское» с 12.05.1995г. по 30.12.1999г. в качестве свекловичницы – отказать в полном объеме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Черкесский городской суд КЧР.

Судья Черкесского городского суда КЧР Л.А. Байтокова