№ 2-262/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

п.г.т. Анна «31» мая 2017 г. Воронежской области

Аннинский районный суд Воронежской области в составе:

судьи Аннинского районного суда Воронежской области Сафонова В.В.,

с участием ответчика В.,

при секретаре судебного заседания Володиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» к В. о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

ПАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» обратилась в суд с иском к В. о взыскании задолженности по ученическому договору, указывая, что между ответчиком и ОАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» (с 09.06.2015 ПАО «ВАСО») был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. В дополнение к трудовому договору между сторонами заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ. По ученическому договору ПАО «ВАСО» обязуется осуществить профессиональное обучение ответчика по профессии слесарь-сборщик летательных аппаратов в течении 4 месяцев с выплатой в период обучения стипендии в размере 10000 рублей в месяц. В случае успешного завершения обучения по вышеуказанной специальности договором предусмотрено обязательство проработать на ПАО «ВАСО» не менее двух с половиной лет (п. 2.4 Ученического договора), либо при невыполнении, без уважительных причин, взятых на себя обязательств возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные расходы в связи с обучением. Обучение ответчика завершено в сроки, установленные ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ. Решением заводской квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ученику присвоен III разряд по профессии слесарь-сборщик летательных аппаратов. ПАО «ВАСО» в полном объеме выполнило взятые на себя обязательства. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по собственному желанию, не отработав указанный в договоре срок. В соответствии с п. 2.5 Ученического договора, а также ст. 207 ТК РФ, ответчик обязан возместить ПАО «ВАСО» затраты, связанные с обучением в размере 57226,74 рублей. На основании изложенного, истец просил взыскать с В. задолженность по ученическому договору в размере 57226,74 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> (л.д. 2-3).

Представитель истца ПАО «ВАСО» уведомленный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседания не явился, согласно представленного заявления просил рассмотреть дело без участия представителя истца, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик В. в судебном заседании исковые требования признал, не возражал против их удовлетоврения.

Выслушав ответчика, исследовав и оценив представленные доказательства в отдельности, и в совокупности, суд нашел заявленные ПАО «ВАСО» требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Как следует из представленных в суд доказательств, между ОАО «ВАСО» и В. ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор /л.д. 15/, согласно которому последний был принят на предприятие учеником слесаря-сборщика летательных аппаратов. 

Указанное обстоятельство также подтверждается приказом о приеме В. на работу от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 17/.

Кроме того, между ОАО «ВАСО» (с 09.06.2015 ПАО «ВАСО») и В. был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 16/.

В соответствии п. 1.1 Ученического договора (далее - Договор) работодатель ОАО «ВАСО» обязуется осуществлять профессиональное обучение ученика В. по профессии ученика слесаря-сборщика летательных аппаратов. 

Согласно п. 4.1 Договора было установлено время ученичества сроком на 4 месяца, а именно по п. 5.1 - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 2.1 Договора, ОАО «ВАСО» приняло на себя обязанность по осуществлению профессиональной подготовки В. в соответствии с условиями труда, предусмотренные действующим законодательством, коллективным договором, соглашениями и иными локальными нормативными актами. 

Согласно ст. 204 Трудового кодекса РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Как видно из п.3.1. Договора, истец принял на себя обязанность по производству ежемесячной выплаты ответчику стипендии в размере 10 000 рублей.

На основании п. 2.4 Договора, ответчик принял на себя обязательство - после успешного прохождения обучения, проработать на предприятии не менее двух с половиной лет с момента присвоения квалификационного разряда, выполнять производственные задачи и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно выписки из протокола № заседания заводской квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 18/ В. сдал квалификационный экзамен и ему был присвоен третий квалификационный разряд.

В данном случае ПАО «ВАСО» свои обязательства по указанному договору выполнило. 

В свою очередь, В. нарушил предусмотренные Договором обязательства, а именно ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию, что подтверждается приказом о его увольнении /л.д. 25/.

Так, в соответствии с п. 2.5 Договора, в случае если ученик, не приступивший без уважительных причин к работе по окончании действия ученического договора либо не проработавший предусмотренный пунктом 2.4 Договора срок в связи с увольнением по собственному желанию, возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возвращает другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.

Кроме того, в соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Таким образом, в соответствии с условиями ученического договора и на основании положений ст. 207 Трудового кодекса РФ у ответчика возникла обязанность перед истцом по возмещению его расходов по выплате стипендии и обучению ответчика. 

Согласно представленным в суд доказательствам: расчета задолженности /л.д. 5/, расчетных листков В. /л.д. 19, 20, 21, 22, 23/, за период обучения В. была начислена и выплачена стипендия в размере 

<

данные изъяты>

При этом, в адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ направлялась претензия о возврате задолженности, которая им была получена, но оставлена без ответа.

Таким образом, суд приходит к выводу, что с В. в пользу ПАО «ВАСО» подлежит взысканию задолженность в размере 

<

данные изъяты>

Кроме того, на основании ст. 98 ГПК РФ с В. в пользу ПАО «ВАСО» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 916 рублей 81 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, 

Решил:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» удовлетворить.

Взыскать с В. в пользу Публичного акционерного общества «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» задолженность по ученическому договору в сумме 

<

данные изъяты> и судебные расходы, связанные с оплатой госпошлины в сумме 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий В.В. Сафонов

Решение изготовлено в окончательной форме 31.05.2017