УИД: 27RS0(№)-45

Дело № 2-929/2025 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2025 года г. Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре 

в составе председательствующего судьи - Захаровой Л.П., 

при секретаре - Ш, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Промтрактор» к П о взыскании расходов на обучение, судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

ООО «ПК «Промтрактор» обратилось в суд с иском к П о взыскании расходов на обучение в размере 13 866 рублей 16 копеек, судебных расходов в размере 4 000 рублей, ссылаясь на то, что на основании лицензии Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики на осуществление образовательной деятельности серия 21Л01 (№) от (дата) (№) и ученического договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу(№) от (дата), истец принял на себя обязательство по организации обучения П по профессии «слесарь механосборочных работ». Согласно ученическому договору (№) от (дата) и смете расходов срок обучения составил 2 месяца, стоимость обучения – 15 963 рубля. На основании трудового договора от (дата) (№) и приказа о приеме на работу от (дата) (№)/К-23-524 ответчик принят в участок сборки кабин цеха кабин ООО «ПК «Промтрактор» в качестве ученика слесаря механосборочных работ. В связи с окончанием обучения и сдачей квалификационных экзаменов на основании приказа № ПТ/ЛС-493 от (дата) П присвоен 3 (третий) разряд по профессии «Слесарь механосборочных работ». В соответствии с п. 2.2. ученического договора (№) от (дата) ответчик обязан после окончания обучения и аттестации с присвоением соответствующего разряда по данной профессии проработать в ООО «ПК «Промтрактор» не менее трех лет. Однако, приказом от (дата) (№)/К-24-141 П уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника. Согласно ст. 249 ТК РФ и раздела 3 ученического договора (№) от (дата) в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени: Общая сумма затрат на обучение составила 15 963 рубля. Фактически отработанное время – 04 месяца 22 дня. Соответственно, сумма затрат к возмещению составила 13 866 рублей 16 копеек. Поскольку претензионное напоминание от (дата) оставлено ответчиком без внимания, истец обратился в суд с настоящим иском.

Представитель истца ООО «ПК «Промтрактор», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения. 

Ответчик П в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по известному месту регистрации и месту жительства. Вместе с тем, судебные повестки, возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения», связи с чем, неявка ответчика признается судом, в силу положений статьи 14 Международного Пакта о гражданских и политических правах, статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, по указанным основаниям волеизъявлением лица, свидетельствующего об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ настоящее дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке заочного производства.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

В ходе судебного разбирательства установлено, что (дата) ООО «ПК «Промтрактор» и П заключили трудовой договор, по условиям которого П был принят в ООО «ПК «Промтрактор» по профессии Ученик слесаря механосборочных работ в участок сборки кабин Цех кабин. Датой начала работы определено (дата). Трудовой договор заключен на неопределённый срок. 

На основании данного договора (дата) был издан приказ (№)/К-23-524. 

Также (дата) между ООО «ПК «Промтрактор» (работодатель) и П (ученик) заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. 

По условиям договора работодатель принял на себя обязательство по организации обучения по профессии «Слесарь механосборочных работ». Срок обучения составил 2 месяца с (дата). 

Согласно ученическому договору (№) от (дата) и смете расходов по профессиональному обучению «Слесарь механосборочных работ» (индивидуальное обучение) стоимость обучения составила 15 963 рубля. 

В связи с окончанием обучения и сдачей квалификационных экзаменов приказом № ПТ/ЛС-493 от (дата) П присвоен 3 (третий) разряд по профессии «Слесарь механосборочных работ». 

В соответствии с п. 2.2. ученического договора (№) от (дата) ученик обязан после окончания обучения и проверки знаний с присвоением соответствующей квалификации и разряда ученик должен заключить дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору и проработать на ООО «ПК «Промтрактор» не менее трех лет. 

Согласно п. 3.3 ученического договора (№) от (дата), в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного настоящим договором, ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени. 

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела. 

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В силу ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Далее по материалам дела установлено, что приказом от (дата) (№)/К-24-141 П уволен с (дата) по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. 

Таким образом, П отработал 04 месяца 22 дня. 

Согласно представленному истцом расчету, с учетом фактически отработанного времени, с ответчика подлежит взысканию сумма затрат на обучение в размере 13 864 рублей 16 копеек. Судом данный расчет проверен и признан верным и соответствующим требованиям закона и условиям договора. 

Истцом в адрес ответчика (дата) направлена претензия (№) с требованием добровольно возместить затраты на обучение в размере 13 864 рублей 16 копеек. Требование ответчиком не исполнены.

При указных обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчиком нарушены условия ученического договора, суд приходит к выводу, что в соответствии с п. 3.3 ученического договора от (дата) (№), ответчик обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение в размере 13 866 рублей 16 копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Промтрактор» к П о взыскании расходов на обучение, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с П ((иные данные)) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Промтрактор» (ИНН 

<

***>) расходы на обучение в размере 13 866 рублей 16 копеек, судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в (адрес)вой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес) в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в (адрес)вой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.П. Захарова

Мотивированный текст решения суда изготовлен 19.03.2025