Дело № 2-2/328/2017 копия

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

08 ноября 2017 года г. Белая Холуница Кировской области

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Рыбакова Н.Ю., 

при секретаре Михалевой Л.Г., 

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - УПФ РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью согласно пп.19 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Своим решением в назначении пенсии ответчик ей отказал по причине отсутствия требуемого стажа. Так, ответчик исключил из её специального стажа, в том числе, спорные периоды нахождения в учебных отпусках в период обучения на заочном отделении Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «

<

данные изъяты>»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что данные периоды подлежат включению в специальный стаж, поскольку в указанные периоды за ней сохранялось место работы, выплачивалась средняя заработная плата. Кроме того, ответчик исключил из льготного стажа периоды нахождения её на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанные периоды подлежат включению поскольку в период нахождения на курсах трудовой договор с ней не расторгался, выплачивалась заработная плата, отчислялись страховые взносы.

Истец просит включить указанные периоды в специальный страховой стаж и возложить на ответчика обязанность по назначению досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В своих возражениях ответчик – ГУ УПФР в Слободском районе Кировской области (межрайонное) иск не признал по мотивам, изложенным в решении ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Белохолуницком районе об отказе ФИО1 в установлении пенсии, указав, что специальный стаж истца на момент обращения за пенсией составил 

<

данные изъяты> вместо положенных 25 лет, просит в удовлетворении иска отказать. 

В судебном заседании истец ФИО1 на иске настаивала, дала объяснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения иска, дала объяснения, аналогичные изложенному в возражениях на иск.

Заслушав пояснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка 

<

адрес>, ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.п. 19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 40-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Слободском районе Кировской области №431278/17 от 12.10.2017 в назначении пенсии истцу было отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. 

Комиссия по рассмотрению пенсионных прав граждан пришла к выводу, что в специальный стаж истца не подлежат включению спорные периоды:

нахождения в ученических отпусках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в период работы в должности 

<

данные изъяты> в Муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе с углубленным изучением отдельных предметов № им. ФИО6 

<

адрес>), поскольку включение указанных периодов не предусмотрено ни Правилами от ДД.ММ.ГГГГ №, ни Правилами №;

курсов повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 27.02. (в период работы в должности 

<

данные изъяты> в Муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе с углубленным изучением отдельных предметов № им. ФИО6 

<

адрес>), поскольку включение указанных периодов не предусмотрено ни Правилами от ДД.ММ.ГГГГ №, ни Правилами №.

При требуемом специальном стаже 25 лет ответчиком определен подтвержденный документами специальный стаж работы истца составил 

<

данные изъяты>.

Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закона № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного общеустановленного пенсионного возраста лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с п.3 ст.30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В силу п.4 ст.30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Конституционного суда РФ от 29.01.2004 № 2-П установлено, что в целях реализации пенсионных прав педагогических и медицинских работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативные правовые акты, регулировавшие порядок исчисления выслуги лет указанной категории лиц до введения в действие нового правового регулирования.

Согласно п.п. «м» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее — постановление № 665 от 16.07.2014) при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 (далее – Список № 781 от 29.10.2002) — для учета соответствующей деятельности имевшей место после 01 января 2002 года, 

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст.80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 (далее — Список № 463 от 06.09.1991), с применением положений пункта 2 указанного постановления — для учета соответствующей деятельности имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно.

В силу п.3 постановления № 665 от 16.07.2014 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 (далее – Правила № 516 от 11.07.2002) и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 (далее – Правила № 781 от 29.10.2002)

В соответствии с п.2 Правил № 781 от 29.10.2002 при исчислении стажа работы в части, не урегулированное настоящими Правилами, применяются Правила №516 от 11.07.2002.

Согласно п.4 Правил № 516 от 11.07.2002 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.5 Правил № 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы, включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с данным положением по записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым законы, иные нормативные акты связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставления определенных льгот и преимуществ.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В трудовой книжке ФИО1 относительно оспариваемых периодов имеются следующие записи:

<

данные изъяты>:

№ – ДД.ММ.ГГГГ – принята учителем начальных классов (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

В трудовой книжке имеются записи о реорганизации и смене наименования указанного образовательного учреждения, а также сведения о присвоении ей квалификационных категорий, а также имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ «Работает по настоящее время».

Рассматривая требование истца о включение в специальный стаж истца периодов нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему. 

Согласно записей в трудовой книжке в указанные спорные периоды истец работала в 

<

данные изъяты> (после переименования – с ДД.ММ.ГГГГ в Муниципальном образовательном учреждении средняя общеобразовательная школа с углубленным изучение отдельных предметов № им. ФИО6 

<

адрес>, с 27.07.20017 в Муниципальном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа с углубленным изучение отдельных предметов № им. ФИО6 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ в муниципальном казенном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе с углубленным изучением отдельных предметов им. ФИО6 

<

адрес>) в должности 

<

данные изъяты>.

Факт осуществления истцом ФИО1 в указанный период педагогической деятельности ответчиком не оспаривается. Указанный период зачтен ответчиком в стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, за исключением периодов нахождения истца в учебных отпуска и на курсах повышения квалификации.

Из диплома № от ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный №, следует, что ФИО1 в период с 

<

данные изъяты> года по 

<

данные изъяты> года обучалась в Государственном 

<

данные изъяты> решением государственной аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ей присвоена квалификация: «

<

данные изъяты>».

Из архивной справки 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в документах архивного фонда федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «

<

данные изъяты>» имеются имеются сведения об учеба ФИО1

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ уточняющей характер работы, выданной МБУ «

<

данные изъяты>», истец ФИО1 работала в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (основание приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по настоящее время ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>. В отпуске без сохранения заработной платы не находилась. Отпуск по беременности и родам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты> год, справка-вызов №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (основание - лицевые счета за 

<

данные изъяты> год, справка-вызов №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (основание - лицевые счета за 2004 год, справка-вызов №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (основание - лицевые счета за 

<

данные изъяты> год, справка-вызов №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (основание - лицевые счета за 

<

данные изъяты> год, справка-вызов №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (основание - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, лицевые счета за 

<

данные изъяты> год, справка-вызов №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (основание - лицевые счета за 

<

данные изъяты> год, справка-вызов №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (основание - лицевые счета за 

<

данные изъяты> год, справка-вызов №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (основание приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, справка-вызов №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (основание приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, справка-вызов №).

В подтверждение предоставления ФИО1 учебных отпусков в оспариваемые периоды истцом в материалы дела представлены копии приказов о предоставлении ей учебных отпусков в спорные периоды времени.

В силу ст.173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. 

Данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно в период обучения в высшем учебном заведении, законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе. 

Согласно п. 21 Рекомендаций Международной организации труда № 148 от 24.06.1974 «Об оплачиваемых отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Как усматривается из материалов дела, истец ФИО1 в оспариваемые периоды находилась в учебных отпусках во время обучения в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования по заочной форме обучения. В данные периоды по основному месту работы ей предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы. Факт производства отчислений в Пенсионный фонд из начисленной заработной платы истца во время ее нахождения в учебных отпусках ответчик не оспаривает, доказательств обратного суду не представлено.

Поэтому, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истицы в учебных отпусках представляют собой, по сути, дополнительные оплачиваемые отпуска.

Согласно действующему пенсионному законодательству дополнительные оплачиваемые отпуска являются периодами, дающими право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следовательно, должны быть зачтены в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. 

Кроме того, п.9 Правил от 11.07.2002 № 516 предусмотрены периоды, которые не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в которых дополнительные отпуска работников, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не поименованы.

Таким образом, зачету в специальный стаж ФИО1 подлежат периоды ее нахождения в учебных отпусках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Рассматривая требование истца о включении в её специальный стаж периодов нахождения её на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ уточняющей характер работы, выданной МБУ «

<

данные изъяты> ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации (с сохранением заработной платы): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-О от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В материалы дела истцом в подтверждение факта направления на курсы повышения квалификации также представлены копии соответствующих приказов о направлении ФИО1 на курсы повышения квалификации, и свидетельства об их прохождении.

Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. 

Поэтому доводы представителя УПФ о необходимости исключения из льготного стажа курсов повышения квалификации, суд находит несостоятельными, поскольку повышение квалификации на курсах усовершенствования входит в трудовые обязанности педагогического работника, осуществляется по приказу работодателя и обязательно для исполнения. Во время повышения квалификации за работником сохраняется заработная плата, и отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд. Повышение квалификации является обязательным условием педагогической деятельности, осуществляется с целью освоения новых учебных технологий и государственных стандартов в образовании, является необходимым элементом для прохождения педагогическими работниками соответствующей аттестации, в связи с чем, периоды такого обучения должны расцениваться как осуществление педагогической деятельности. Поэтому суд приходит к выводу, что период нахождения на курсах повышения квалификации также является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Кроме того, п. 9 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрены периоды, которые не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в которых периоды нахождения на курсах повышения квалификации и иные отвлечения от работы по приказу работодателя не поименованы.

Таким образом, зачету в специальный стаж ФИО1 подлежат периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суммировав стаж ФИО1, подтвержденный представленными сторонами письменными документами, суд приходит к выводу, что на момент обращения в УПФ 29.09.2017 ее специальный (педагогический) стаж составлял более 25 лет, то есть она имела право на досрочную трудовую пенсию по старости с указанной даты, а, следовательно, в назначении пенсии ей отказано необоснованно.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

За назначением пенсии ФИО1 обратилась 29.09.2017, именно с этой даты ей должна быть назначена пенсия.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Истцом при подаче иска в суд уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей, что подтверждается квитанцией от 25.10.2017.

Поскольку требования истца удовлетворены в полном объеме, то с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 29 сентября 2017 года.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Слободском районе Кировской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд Кировской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись Н.Ю. Рыбаков

Копия верна.

Судья Н.Ю. Рыбаков

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.