Дело № 2-66/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации 

село Акша 19 июня 2019 года

Акшинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Страмиловой Н.В.,

при секретаре Елистратовой Ж.А., 

с участием помощника прокурора Акшинского района Жаргаловой Ж.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Акшинского района в интересах ФИО1 к муниципальной бюджетной общеобразовательной организации «Основная общеобразовательная школа села Бытэв», администрации муниципального района «Акшинский район» о возмещении расходов, понесенных в связи с прохождением периодического медицинского осмотра и гигиенического обучения,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Акшинского района обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя следующим. 

В результате проведенной проверки по коллективному обращению выявлены нарушения трудовых прав работников муниципальной бюджетной общеобразовательной организации «Основная общеобразовательная школа села Бытэв» (далее МБОО «ООШ с.Бытэв») на получение компенсации понесенных расходов на оплату периодических медицинских осмотров и гигиенического обучения. 

ФИО1 состоит в должности уборщика служебных помещений МБОО «ООШ с.Бытэв». В 2018 году она прошла периодический медицинский осмотр, за прохождение которого оплатила 2 731 руб., а в 2019 году прошла гигиеническое обучение за свой счет, внеся в кассу НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр» 720 рублей из личных средств. Однако, расходы, понесенные при прохождении гигиенического обучения работодателем до настоящего времени ей не возмещены. 

Учредителем МБОО «ООШ с.Бытэв» является муниципальное образование муниципальный район «Акшинский район» в лице его администрации.

Просит взыскать с МБОО «ООШ с.Бытэв» 3 451 рубль в качестве возмещения расходов, понесенных на оплату периодического медицинского осмотра и гигиенического обучения в пользу ФИО1 Обязать администрацию МР «Акшинский район» в случае недостаточности денежных средств у МБОО «ООШ с.Бытэв» профинансировать выплату компенсации расходов, понесенных на оплату гигиенического обучения за счет средств бюджета МР «Акшинский район».

В судебном заседании помощник прокурора Акшинского района Жаргалова Ж.Н. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом, о чем имеется почтовое уведомление, об отложении судебного заседания не просила, доказательств уважительности причин неявки суду не представила.

Представитель ответчика МБОО «ООШ с.Бытэв» директор ФИО2 исковые требования признает, просит рассматривать дело в ее отсутствие, о чем имеется письменное заявление, в связи с трудным материальным положением учреждения просит уменьшить размер госпошлины до 100 рублей.

Представитель ответчика администрации муниципального района «Акшинский район» ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования признает, просит рассматривать дело в ее отсутствие, о чем представила письменное заявление.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Выслушав помощника прокурора Акшинского района Жаргалову Ж.Н. исследовав представленные доказательства, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению исходя из следующего.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работника проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно п.9 ч.1 ст.48 Федерального закона от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утвержден Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также в детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) включены в вышеуказанный Перечень.

Кроме того, приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утвержден Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно которому, работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (п.48 Приложения N 3).

Согласно ч. 4 ст.196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст.36 Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" гигиеническое воспитание и обучение граждан обязательны. Гигиеническое воспитание и обучение граждан осуществляются: при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Профессиональная гигиеническая подготовка осуществляется по дифференцированным программам и методическим материалам, проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью: для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо - молочной и кремово - кондитерской продукции, детского питания, питания дошкольников, - ежегодно, исходя из того, что данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения; для остальных категорий работников - 1 раз в 2 года (Приказ Минздрава РФ от 29.06.2000 N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций").

Как было установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела ФИО1 прошла периодический медицинский осмотр, оплатив за него 2 731 рубль, и гигиеническое обучение, внеся в кассу НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр» 720 рублей.

Вместе с тем, работник образовательной организации не обязан оплачивать прохождение периодического медицинского осмотра и гигиенического обучения за свой счет. 

В этой связи, суд считает заявленные исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.89 ГПК РФ, п.9 ч.1 ст.333-36 Налогового кодекса РФ прокурор по заявлениям в защиту интересов неопределенного круга лиц освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ст.103 ГПК РФ, и п.8 ч.1 ст.333-20 Налогового кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, госпошлина взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет муниципального района «Акшинский район».

Поэтому с ответчика МБОО «ООШ с.Бытэв» подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального района «Акшинский район». При этом по ходатайству представителя ответчика и на основании ч.2 ст.333-20 Налогового кодекса РФ суд, исходя из имущественного положения ответчика, считает необходимым уменьшить размер государственной пошлины до 100 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Акшинского района в интересах ФИО1 к Муниципальной бюджетной общеобразовательной организации «Основная общеобразовательная школа села Бытэв», администрации муниципального района «Акшинский район» о возмещении расходов, понесенных в связи с прохождением периодического медицинского осмотра и гигиенического обучения, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Муниципальной бюджетной общеобразовательной организации «Основная общеобразовательная школа села Бытэв» в пользу ФИО1 расходы, понесенные на оплату периодического медицинского осмотра и гигиенического обучения в размере 3 451 (три тысячи четыреста пятьдесят один) рубль.

Обязать администрацию МР «Акшинский район» в случае недостаточности денежных средств у МБОО «ООШ с.Бытэв» профинансировать выплату ФИО1 компенсации расходов, понесенных на оплату периодического медицинского осмотра и гигиенического обучения за счет средств бюджета МР «Акшинский район».

Взыскать с Муниципальной бюджетной общеобразовательной организации «Основная общеобразовательная школа села Бытэв» государственную пошлину в бюджет муниципального района «Акшинский район» в размере 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Акшинский районный суд.

Судья: Страмилова Н.В.