Дело № 2-288/2024

22RS0021-01-2024-000414-38

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 декабря 2024 г. г. Заринск

Заринский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Федорова И.А.,

при секретаре Буйловой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ГУ отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, назначении страховой пенсии по старости,

установил

ФИО1 обратился в Заринский районный суд Алтайского края с исковым заявлением к ГУ отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю, в котором просил признать незаконным решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю об отказе в установлении пенсии от 26.09.2024 года №376751/24; признать право на досрочную страховую пенсию по старости за ФИО1 включив в специальный стаж следующие периоды: с 01.10.1995 по 12.05.1996, с 15.10.1996 по 14.05.1997 в качестве кочегара в Зыряновской средней школе Алтайского края; с 30.03.1998 по 31.12.2001 - в качестве кочегара в ЗАО «Нива». 

В обоснование заявленных требований указано, что отказ в назначении пенсии по старости не законе. В период с 01.10.1995 по 12.05.1996, с 15.10.1996 по 14.05.1997. с 30.03.1998 по 31.12.2001 он работал полный рабочий день, полную рабочую неделю во вредных условиях, в котельных работающих на угле с ручным выгребанием золы. 

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования, указав, что работал в Зыряновской школе кочегаром, котел работал на угле. В Ниве также работал кочегаром на угле, в том числе и в летнее время. 

Представитель истца поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить по доводам изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, в возражения указано, что с исковыми требованиями не согласна, так как возраст заявителя на дату обращения 57 лет, требуемый специальный стаж по Списку №2 для данного возраста должен составлять не менее 7 лет 6 месяцев. В стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку №2 не засчитываются периоды: 

С 01.10.1995 по 12.05.1996, с 15.10.1996 по 14.05.1997 - в качестве кочегара Зыряновской средней школы Алтайского края, так как документально не подтверждена работа в котельной (на угле и сланце), в том числе на удалении золы, в соответствии с позицией 32300000-13786 Списка №2 от 1991 г., на запросы ОСФР поступили отрицательные ответы. 

С 30.03.1998 по 31.12.2001 - в качестве кочегара в ЗАО «Нива» так как документально не подтверждена работа в котельной (на угле и сланце), в том числе на удалении золы, в соответствии с позицией 23200000-13786 Списка №2 от 1991 г., в выписке ИЛС период подтвержден работодателем как работа с общими условиями труда, сведения сданы своевременно. В поименных списках работников, претендующих на льготное пенсионное обеспечение, работодателя за указанные годы фамилия заявителя не упомянута. Таким образом, специальный стаж составляет 6 лет 5 месяцев 26 дней вместо требуемых 7 лет 6 месяцев, что не дает права на назначения досрочной пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. Страховой стаж составил более 25 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 26,957, вместо требуемого 28,2, что не дает права на назначения досрочной пенсии по у.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ. (л.д. 14-15) 

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (ст. 7 ч. 1) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1), относит определение условий и порядка реализации права на социальное обеспечение, в том числе установление видов пенсий и оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, к компетенции законодателя (ст. 39 часть 2).

Вопросы, связанные с назначением, выплатой, перерасчетом и индексацией страховых пенсий, в настоящее время регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Действуя в рамках предоставленных ему полномочий, законодатель в п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрел, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Подпунктом "б" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется в том числе список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 26 января 1991 г.);

В разделе XXXIII "Общие профессии" Списка N 2 от 26 января 1991 г. предусмотрено, что право на льготное пенсионное обеспечение имеют машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы (код позиции 23200000-13786).

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила от 11 июля 2002 г. N 516).

Согласно абзацу 1 п. 4 Правил от 11 июля 2002 г. N 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно абзацу 2 п. 5 Правил от 11 июля 2002 г. N 516 в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (абзацы 1 и 4).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из приведенных нормативных положений следует, что право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости связано с наличием у них страхового стажа определенной продолжительности и уплатой работодателем страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в названный фонд документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона "О страховых пенсиях", Налогового кодекса Российской Федерации, то при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Как следует из материалов дела ФИО1 23.07.2024 обратился в ОСФР по Алтайскому краю с заявлением о досрочном назначении пенсии.

Дата регистрации заявителя в системе ОПС - 26.03.1999. 

Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю от 26.09.2024 № отказано в установлении страховой пенсии по старости ФИО1 Основанием отказа послужило то, что документально не подтверждена работа в котельной на угле и сланце. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 26,957, вместо требуемого 28,2. 

Согласно справке МКОУ «Жуланихинская средняя общеобразовательная школа» Заринского района Алтайского края ФИО1, действительно работал в Зыряновской средней школе Заринского района Алтайского края (с 30.01.2017 года «Зыряновская ООШ» филиал МКОУ «Жуланихинскеая СОШ», в должности кочегар котельной на твердом топливе (уголь) с ручным выносом золы, в период с 01.10.1995 года по 13.05.1996 года, с 15.10.1996 года по 15.05.1997 года. (л.д. 13) 

Согласно справки комитета администрации Заринского района по образованию и делам молодежи ФИО1 принят на работу кочегаром на отопительный сезон 15.10.1995, 09.05.1995 переведен на должность разнорабочего по ремонту территории школы и самого здания до начала отопительного сезона, 15.10.1996 переведен на работу кочегаром, 15.05.1997 переведен на должность разнорабочего в связи с окончанием отопительного сезона. (л.д. 124-125) 

Указанный выше стаж работы истца в Зыряновской СОШ в качестве кочегара подтверждается и записью в трудовой книжке. (л.д. 63-68) 

Согласно приказа №6 от 15.10.1995 года Я. принят на работу на отопительный сезон в Зыряновскую школу с 15.10.1995. (л.д. 125)

Приказом №33 от 13.05.1996 ФИО1 переведен на должность разнорабочего с 09.05.1996 до начала отопительного сезона. (л.д. 126) 

Приказом № 44 от 15.10.1996 ФИО1 переведен на работу кочегаром с 16.10.1996 года в связи с производственной необходимостью. (л.д. 126)

Приказом №63 от 15.04.1997 ФИО1 оставлен в должности кочегара школы до 15.05.1997, в связи с похолоданием. (л.д. 127)

Приказом №64 от 01.05.1997 ФИО1 восстановлен в должности разнорабочего с 15.05.1997 года. (л.д. 127) 

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета ФИО1 величина ИПК 27.122, стаж 29 лет 11 месяцев 7 дней. П.1 ч.1 ст. 30 - 3 месяца 25 дней, п. 2 ч.1 ст. 30 - 6 лет 2 месяца 19 дней. (л.д. 19-20)

Согласно пояснениям директора МКОУ «Жуланихинская средняя общеобразовательная школа» (Зяряновская ООШ является филиалом) ФИО1 работал в должности кочегара котельной на твердом топливе (уголь) с ручным выносом золы в Зыряновской средней школе Зариснкого района Алтайского края, котельная работает на угле. 

В суд представлена карта специальной оценки условий труда, а также карта аттестации, в которых указан тип используемого котла - водогрейный котел КВ - 150.

Согласно размещенной информации в открытых источниках водогрейный котел КВ-150 работает на каменном и буром угле. 

В подтверждение работы котла на каменном угле представлена отгрузочная разнорядка (заявка) МКОУ «Жуланихинская СОШ», марка используемого каменного угля - ДР. 

Таким образом, период работы ФИО1 в Зыряновской средней школе Заринского района Алтайского края в качестве кочегара за период с 15.10.1995 года по 08.05.1996 года, а также с 16.10.1996 года по 14.05.1997 года, подлежит включению в специальный стаж по Списку №2, требования истца в этой части подлежат удовлетворению. 

В оставшейся части требования истца удовлетворению не подлежат в связи со следующим. 

Поскольку допустимых доказательств того, что в период с 30 марта 1998 г. по 31 декабря 2001 г. в ЗАО «Нива» истец работал кочегаром в течение полного рабочего дня, не представлено, документально не подтвержден характер работы истца и тот факт что котел работал на угле и сланце, суд не находит оснований для включения его в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Учитывая факт включения выше названных периодов работы в специальный страховой стаж по Списку №2, специальный страховой стаж истца составит на момент обращения с заявлением о назначении пенсии по старости 6 лет 5 месяцев 26 дней + 6 месяцев 23 дня + 5 месяцев 29 дней = 7 лет 6 месяцев 18 дней при требуемом специальном стаже 7 лет 6 месяцев.

Возраст заявителя на момент обращения с заявлением о назначении пенсии по старости 57 лет, при необходимом 52. Общий страховой стаж истца составил 29 лет 11 месяцев 7 дней, при необходимом 25 лет. 

Вместе с тем, согласно представленным в суд документам, величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет 26,957, вместо требуемого 28,2, что не дает основания для назначения досрочной пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Таким образом, требования о признании не законным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования в РФ по Алтайскому краю №376751/24 от 26.09.2024 г. удовлетворению не подлежит, так как решение об отказе в установлении пенсии принято законно и обоснованно. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, назначении страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому учесть наличие у ФИО1 наличие специального стажа по Списку №2 за период работы в Зыряновской средней школе Заринского района Алтайского края в качестве кочегара за период с 15.10.1995 года по 08.05.1996 года, а также с 16.10.1996 года по 14.05.1997 года. 

В удовлетворении оставшейся части требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в апелляционном порядке путем подачи жалобы через Заринский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья И.А. Федоров