УИД №30RS0008-01-2025-00126915 Г/д № 2-956/2025

Решение

именем Российской Федерации

17 декабря 2025 года с. Икряное

Астраханской области

Икрянинский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Александровой Е.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Амосовой М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании провести корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области в последующем уточнив исковые требования, мотивирует свои требования следующим, что она работала у ИП ФИО2 в должности продавца продовольственных товаров с 

<

дата изъята>. В 2025г. были получены сведения о трудовой деятельности из ОСФР, в которых информация об увольнении от ИП ФИО2 отсутствует. Она не имеет возможности обратиться к страхователю с заявлением о внесении изменений в трудовую книжку, поскольку 

<

дата изъята>. ФИО2 умерла, деятельность индивидуального предпринимателя прекращена. 22.09.2025г. она обратилась к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального персонифицированного учета с внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, однако ей было отказано 26.09.2025г. В связи с чем истец просит суд установить факт прекращения трудовых отношений между ней и индивидуальным предпринимателем ФИО2 в связи со смертью работодателя, обязать ОСФР скорректировать сведения индивидуального персонифицированного учета и внести корректировку в индивидуальный лицевой счет истца.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Астраханской области участия в судебном заседании не принимал, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, представил возражение на исковое заявление, просил дело рассмотреть в отсутствие представителя.

При таких обстоятельствах, суд в соответствии со ст. 167 ГПК Российской Федерации вправе рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, будучи извещенных о слушании дела надлежащим образом.

Кроме того, информация о движении дела также размещена на официальном сайте Икрянинского районного суда Астраханской области http://ikryaninsky.ast.sudrf.ru и свободна в доступе.

Суд, выслушав участников процесса, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.15 ТК РФтрудовые отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В силу ст.67 ТК РФтрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, неоформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома, или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но в последствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций установлены Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее по тексту - Федеральный закон N 27-ФЗ).

Согласно пункту 10 части 2 статьи 6 Федерального закона N 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, определения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и размера указанного страхового обеспечения.

Продолжительность профессионального страхового стажа указываются в профессиональной части индивидуального лицевого счета (п. 3 ч. 4 ст. 6 Федерального закона N 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 8.1 Федерального закона N 27-ФЗ Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 11 июля 2023 года N 1363 утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Согласно пункту 2 указанного Порядка территориальные органы СФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

В соответствии с п. 14 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по приему от зарегистрированных лиц заявлений о корректировке сведений ПУ и внесении уточнений (дополнений) в ИЛС, утв. постановлением Правления ПФРФ от 

<

дата изъята> N 232п, заявление о корректировке сведений или отказе осуществляется территориальным органом ПФР в течении 10 рабочих дней со дня регистрации заявления со всеми необходимыми документами, обязанность по предоставлению которых возложена на гражданина и документами, находящимися в распоряжений государственных органов, представленными гражданином по собственной инициативе.

Согласно п.17 Приказа СФР от 11.07.2023 N 1363 "Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет" при выявлении неполноты (недостоверности) сведений, представленных страхователем, который на момент проведения проверки ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет осуществляется территориальным органом СФР по месту регистрации страхователя в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка.

Как следует из материалов дела, ФИО1, 

<

дата изъята> года рождения, уроженка 

<

адрес> состояла в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем ФИО3 с 

<

дата изъята>.

ФИО2, 

<

дата изъята> года рождения, уроженка п. 

<

адрес> умерла 

<

дата изъята> в 

<

адрес>, указанные обстоятельства подтверждаются записью акта о смерти 

<

номер изъят>, составленной специализированным отделом 

<

номер изъят> службы записи актов гражданского состояния Астраханской области.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 

<

дата изъята>, деятельность ФИО2 в качестве индивидуального предпринимателя прекращена в связи со смертью 23.04.2021г.

Свидетель ФИО4 в суде пояснила, что она и ФИО1 до дня смерти ФИО2 работали у индивидуального предпринимателя в одну смену, которая умерла.

Оснований для критической оценки показаний свидетелей, у суда не имеется, поскольку их показания последовательны и непротиворечивы и не противоречили документам, имеющимся в материалах дела, полностью согласуются между собой, соответствуют показаниям участников процесса и не противоречат установленным в суде обстоятельствам дела.

В ходе рассмотрения дела достоверно установлено, что истец в период времени с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> состояла в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем ФИО2

Поскольку работодатель прекратил свою деятельность в связи со смертью, внести запись в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений не представляется возможным.

Согласно ст.268 ГПК РФрешение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

Поскольку работодатель прекратил свою деятельность в связи со смертью, внести запись в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений не представляется возможным.

Таким образом, решение об установлении факта прекращения трудовых отношений истца в связи с прекращением деятельности работодателя, является основанием для внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет территориальным органом ОСФР.

Руководствуясь ст.ст.194-198,268 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании провести корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета - удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1, 

<

дата изъята> года рождения, уроженкой 

<

адрес> (паспорт 1217 

<

номер изъят>) и индивидуальным предпринимателем ФИО2 (ОГРНИП 

<

номер изъят>) в связи со смертью работодателя 23.04.2021г., на основании п.6 ст.83 ТК РФ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> скорректировать сведения индивидуального персонифицированного учета и внести корректировку в индивидуальный лицевой счет ФИО1, 

<

дата изъята> года рождения, уроженки 

<

адрес> (паспорт 1217 

<

номер изъят>) путем внесения сведений об увольнении с 

<

дата изъята> от индивидуального предпринимателя ФИО2 (ОГРНИП 

<

номер изъят>) в связи со смертью работодателя на основании п.6 ст.83 ТК РФ

Резолютивная часть решения вынесена и изготовлена в совещательной комнате.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд через Икрянинский районный суд Астраханской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 29 декабря 2025 года.

Судья Е.В. Александрова