Дело №2-4004/2017

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в 

составе председательствующего Сальниковой Е.Н.

при секретаре Киринович А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке

05 декабря 2017 года

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) о зачете периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) о зачете периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении.

Просит решение об отказе в установлении пенсии Управления Пенсионного фонда РФ в Заводском районе г. Новокузнецка Кемеровской области от 10.07.2017г. № - признать незаконным. Засчитать периоды работы с 01.11.1995г. по 01.09.2002г., с 03.12.2003г. по 05.10.2004г., с 09.10.2004г. по 06.12.2004г., с 10.12.2004г. по 18.04.2005г., с 22.04.2005г. по 26.03.2008г., с 30.03.2008г. по 20.03.2010г., с 24.03.2010г. по 11.07.2013г. в должности 

<

данные изъяты> в специальный стаж в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев. Обязать МУПФ РФ (ГУ) в г. Новокузнецке назначить досрочную страховую пенсию по старости по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» с 06.06.2017г., даты обращения за пенсией. Взыскать с МУПФ РФ (ГУ) в г. Новокузнецке в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины - 300 рублей.

Требования мотивированы тем, что 06.06.2017г. истец обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Заводском районе г. Новокузнецка с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях». Комиссия Управления Пенсионного фонда РФ в Заводском районе г. Новокузнецка Кемеровской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан отказала истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа (правовое основание отказа: не выработан стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по ст. 30.1.20, требуется 30 лет, а имеет 22 г. 11 месяцев 14 дней). Считает отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, так как Комиссия отказала только на основании записей в трудовой книжке, не разобравшись какую конкретно работу истец выполняла, хотя на момент проведения экспертизы в УПФ все необходимые документы для определения характера фактически выполняемой истцом работы существовали, но не были приняты во внимание. Период работы с 01.11.1995г. по 01.09.2002г., с 03.12.2003г. по 05.10.2004г., с 09.10.2004г. по 06.12.2004г., с 10.12.2004г. по 18.04.2005г., с 22.04.2005г. по 26.03.2008г., с 30.03.2008г. по 20.03.2010г., с 24.03.2010г. по 11.07.2013г. в должности 

<

данные изъяты> в МБЛПУ «ССМП» г. Новокузнецка Комиссией зачтен в специальный стаж в календарном порядке, а не в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев. Считает, что указанные выше периоды работы в должности 

<

данные изъяты> в ГБУЗ КО «НССМП» г. Новокузнецка подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев по следующим основаниям:

Указанная должность предусмотрена штатным расписанием ГБУЗ КО «НССМП» на основании письма Отдела здравоохранения Исполнительного комитет Кемеровского областного совета народных депутатов от 08.04.1987г. Письмом Министерства здравоохранения СССР от 06.01.1987г. №02-14/1-14 было разрешено устанавливать соответственно вместо должностей «

<

данные изъяты>» специализированных анестезиолого-реанимационных бригад должности фельдшеров после их подготовки по анестезиологии-реанимации по программе для медицинских сестер-анестезистов. Данную подготовку истец проходила, что подтверждено свидетельствами, выданными по окончании обучения.

Трудовые функции медсестры - анестезиста и фельдшера в группе анестезиологии-реанимации одинаковые, цели, задачи одни и те же, что подтверждается должностными инструкциями фельдшера в группе анестезиологии реанимации и медицинской сестры-анестезиста группы анестезиологии - реанимации.

В уточняющей справке, выданной работодателем для предоставления в Пенсионный фонд, в спорные периоды истец работала 

<

данные изъяты> ГБУЗ КО «НССМП» (до 29.12.2016г. именовалось МБЛПУ «ССМП», (до 13.12.2011г. именовалась МЛПУ «ССМП», до 19.02.2001г. именовалась муниципальная городская станция скорой медицинской помощи г. Новокузнецка). Также работодатель подтверждает, что истец, работая в данной должности, имеет право на льготное исчисление стажа из расчета один год работы как один год и шесть месяцев.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила, просит решение об отказе в установлении пенсии Управления Пенсионного фонда РФ в Заводском районе г. Новокузнецка Кемеровской области от 10.07.2017г. № - признать незаконным. Засчитать периоды работы с 01.11.1995 г. по 31.10.1999г., с 03.12.2003г. по 05.10.2004г., с 09.10.2004г. по 06.12.2004г., с 10.12.2004г. по 18.04.2005г., с 22.04.2005г. по 26.03.2008г., с 30.03.2008г. по 20.03.2010г., с 24.03.2010г. по 29.05.2013 г. в должности фельдшера в группе анестезиологии-реанимации в специальный стаж в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев. Взыскать с МУПФ РФ (ГУ) в г. Новокузнецке в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от 03.07.2017г., исковые требования не признала.

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав и проанализировав представленные доказательства в их совокупности, в том числе пояснения свидетеля, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований истца по следующим основаниям

При рассмотрении дела судом установлено, что 06.06.2017 г. ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Заводском районе г. Новокузнецка с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Решением УПФР в Заводском районе г. Новокузнецка от 10 июля 2017 года истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано по мотиву отсутствия требуемого специального стажа (л.д.6-8).

При этом периоды работы ФИО1 в Городской станции скорой медицинской помощи г. Новокузнецка с 01.11.1995 по 30.09.2002 - в должности фельдшера анестезиста-реаниматора группы анестезиологии-реанимации; с 03.12.2003 по 05.10.2004, с 09.10.2004 по 06.12.2004, с 10.12.2004 по 18.04.2005, с 22.04.2005 по 26.03.2008, с 30.03.2008 по 20.03.2010 и с 24.03.2010 г. по 11.07.2013 г. в должности 

<

данные изъяты> засчитаны в специальный стаж в календарном порядке, а не в льготном - один год работы за один год и 6 месяцев, так как наименование должности не соответствует наименованию, предусмотренному Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, в соответствии с которым год работы засчитывается в указанный стаж как год и 6 месяцев, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066, постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781.

Периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с 06.10.2004 г. по 08.10.2004 г., с 07.12.2004 г. по 09.12.2004 г., с 19.04.2005 г. по 21.04.2005 г., с 27.03.2008 г. по 29.03.2008 г., с 21.03.2010 г. по 23.03.2010 г., с 12.07.2013 г. по 15.07.2013 г. и с 29.06.2015 г. по 30.06.2015 г. не включены в специальный стаж в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516.

По представленным документам установлен специальный стаж истца в связи с осуществлением лечебной деятельности 22 года 11 месяцев 14 дней.

На основании Постановления Правления ПФР от 22.12.2016г. № 1156п «О реорганизации некоторых территориальных органов ПФР в Кемеровской области» принято решение о реорганизации в форме слияния: УПФР в Центральном районе г. Новокузнецка, УПФР в Заводском районе г. Новокузнецка; УПФР в Кузнецком районе г. Новокузнецка; УПФР в Куйбышевском районе г. Новокузнецка; УПФР в Новоильинском районе г. Новокузнецка; УПФР в Орджоникидзевском районе г. Новокузнецка; УПФР в Новокузнецком районе г. Новокузнецка, и создании путем реорганизации - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новокузнецке (межрайонное).

Оценивая доводы стороны истца о необходимости включения в специальный стаж спорных периодов работы ФИО1 в льготном исчислении, суд находит их обоснованными.

Согласно данным трудовой книжки, ФИО4 в спорные периоды, работала в Городской станции скорой медицинской помощи (впоследствии реорганизованной в МЛПУ «Станция скорой медицинской помощи», переименованной в МБЛПУ «Станция скорой медицинской помощи», а затем в ГБУЗ КО «Новокузнецкая станция скорой медицинской помощи»): 

С 01.11.1995 переведена 

<

данные изъяты> на Специализированную подстанцию (приказ от 11.10.1995 №

- запись от 01.01.2006 - должность 

<

данные изъяты> считать 

<

данные изъяты> на основании штатного расписания 2006 года 11 разряда по ЕТС (приказ от 20.03.2006 №);

- запись от 21.03.2006 г. - должность 

<

данные изъяты> считать 

<

данные изъяты> на основании штатного расписания от 21.03.2006 11 разряда по ЕТС (приказ от 21.03.2006 №);

- с 30.05.2013 переведена на должность 

<

данные изъяты> (приказ от 18.05.2013 №

Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в постановлении СМ СССР от 24.08.1990 г. № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555).

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Базовый закон, ФЗ №400) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» в соответствии с подпунктом 20 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу с п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пп. 20 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516.

Согласно пп. «н» п. 1 вышеуказанного Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывают в стаж в календарном порядке; из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж, при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии после 25.07.2002 года.

В соответствии с пп. «б» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с.пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 (далее – Правила №781) периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Исходя из п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066, врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях», утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 (далее – Список №781), предусмотрены должности «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>», в качестве учреждений в пункте 16 указаны «

<

данные изъяты>».

В соответствии со Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1066, предусмотрены должности «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>», в качестве учреждений в пункте 16 указаны «

<

данные изъяты>».

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, предусмотрены отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27-30 Списка №781. При этом наименование должностей, работах в которых должна иметь место в указанных структурных подразделениях значится «

<

данные изъяты>».

Перечнем структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев, предусмотрены отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1-5, 7,11,14, 15, 16, 20, 21, 28-31 Списка № 1066. При этом наименование должностей, работах в которых должна иметь место в указанных структурных подразделениях значится «

<

данные изъяты>».

Таким образом, в соответствии с указанными положениями Правил, Списков и Перечней, стаж работы в должности фельдшера включается в специальный стаж в календарном исчислении, а работа в должности 

<

данные изъяты> в льготном исчислении.

Исходя из смысла данных нормативных положений, для возникновения у претендующего на назначение досрочной пенсии лица права на исчисление стажа в льготном порядке - 1 год 6 месяцев за 1 год работы - необходимо установление как факта выполнения им работы по определенной должности, так и в прямо предусмотренном структурном подразделении.

Как следует из разъяснений, данных в п.16 постановления Пленума Верховного Суда РФ №30 от 11.12.2012года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Из объяснений истицы ФИО1, должностных инструкций 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, утвержденных главным врачом станции скорой медицинской помощи, где работала истица, в 2003, 2005, 2006, 2008, 2010 годах (л.д.14-16, 17-18, 19-21, 22-24, 25-26, 27-29), из заключения Департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 03 ноября 2017 г. (л.д.178-188) должностные обязанности «

<

данные изъяты>» 

<

данные изъяты> соответствуют должностным обязанностям «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>».

Также из материалов дела видно, что Письмом первого заместителя Министра здравоохранения СССР от 08 апреля 1987 года «разрешается устанавливать соответственно вместо должностей «

<

данные изъяты>» специализированных анестезиолого-реанимационных бригад должности «

<

данные изъяты>» после их подготовки по анастезиологии-реаниматологии по программе для медицинских сестер-анестезистов» (л.д.13).

Во исполнение этого Письма приказом по городской станции скорой медицинской помощи г. Новокузнецка от 22 июля 1987 года, № (л.д.12) пересмотрено штатное расписание ССиНМА, введены вместо должностей «

<

данные изъяты>» должности «

<

данные изъяты>» в 

<

данные изъяты>

В штатных расписаниях медицинского персонала станции скорой медицинской помощи г. Новокузнецка за 1997, 1998, 1999, 2000, 2001, 2003, 2004, 2005, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 годы в «

<

данные изъяты>» предусмотрены должности как 

<

данные изъяты>, так и 

<

данные изъяты> (л.д. 113-158).

Из штатных расписаний медицинского персонала станции скорой медицинской помощи г. Новокузнецка за 1994-1997 годы (л.д.64-70) видно, что была предусмотрена должность «

<

данные изъяты>» (л.д. 159-167).

Также из объяснений ФИО1, ее свидетельств и дипломов (л.д.22,100-112) видно, что она неоднократно в спорный период времени повышала свою квалификацию по специальности «

<

данные изъяты>».

Так ФИО1 имеет среднее медицинское образование по специальности «

<

данные изъяты>» и сертификат по специальности «

<

данные изъяты>», что подтверждается дипломом №, выданным Новокузнецким медицинским училищем 01.03.1993 (л.д. 106) и сертификатом №, выданным ГОУ СПО «Новокузнецкое медицинское училище» 24.01.2008, который подтвержден и продлен до 22.10.2012, а затем до 22.10.2017 (л.д. 103). Согласно свидетельству о прохождении повышения квалификации к диплому №, ФИО1 в 2008 году прошла в ГОУ СПО «Новокузнецкое медицинское училище» повышение квалификации на цикле «

<

данные изъяты>» (л.д. 102).

Из пояснений свидетеля ФИО5, допрошенной в судебном заседании, следует, что она вместе с истцом работала в 

<

данные изъяты> на Городской станции скорой медицинской помощи. В 1984 работала 

<

данные изъяты>, в 1987 г. должность 

<

данные изъяты> переименована на 

<

данные изъяты>. В период совместной работы с истцом в выездной бригаде работали врач и 2 фельдшера в группе анестезиологии-реанимации. При этом, несмотря на переименование должности, работу выполняли ту же. В работу 

<

данные изъяты> входил больший круг полномочий, они могли самостоятельно лечить, ставить диагнозы. Пояснения свидетеля в части ее трудового стажа согласуются с записями в трудовой книжке, копия которой приобщена к материалам гражданского дела. 

Таким образом, разрешая требования истца относительно периодов работы в МБЛПУ «ССМП» с 03.12.2003 г. по 05.10.2004, с 09.10.2004 по 06.12.2004, с 10.12.2004 по 18.04.2005, с 22.04.2005 по 26.03.2008, с 30.03.2008 по 20.03.2010 и с 24.03.2010 г. по 29.05.2013 года, суд полагает, что данные периоды работы истца подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев работы, поскольку, занимая должность 

<

данные изъяты>, истец фактически выполняла обязанности 

<

данные изъяты>. 

Спорный период работы истца с 01.11.1995 года по 31.10.1999 года также подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку Списками 1991 года предусмотрено льготное исчисление лечебной деятельности среднему медицинскому персоналу, без указания конкретных должностей (у истицы – 

<

данные изъяты>), отделений (групп) 

<

данные изъяты>. Таким образом, период работы ФИО6 с 01.11.95 года по 01.11.1999 года в должности среднего медицинского персонала (

<

данные изъяты>) в группе 

<

данные изъяты> подлежит зачету в специальный стаж, поскольку в этот период истица работала в том подразделении организации здравоохранения, которое предусмотрено Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», а именно в группе 

<

данные изъяты>, и этот стаж соответственно при назначении пенсии за выслугу лет подлежит также ей зачислению из расчета один год работы за один год и шесть месяцев.

С учетом заявленных истцом требований, периоды работы с 01.11.1995 г. по 31.10.1999г., с 03.12.2003г. по 05.10.2004г., с 09.10.2004г. по 06.12.2004г., с 10.12.2004г. по 18.04.2005г., с 22.04.2005г. по 26.03.2008г., с 30.03.2008г. по 20.03.2010г., с 24.03.2010г. по 29.05.2013 г. в должности 

<

данные изъяты> подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев. Таким образом, решение Управления Пенсионного фонда РФ в Заводском районе г. Новокузнецка Кемеровской области от 10.07.2017г. № об отказе в установлении пенсии ФИО1 следует признать незаконным в части не включения спорных периодов в специальный стаж в льготном исчислении.

На основании ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом удовлетворения исковых требований с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб., оплата которой подтверждается чеком-ордером от 27.07.2017г. (л.д. 2). 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) о зачете периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного Фонда РФ в Заводском районе г. Новокузнецка от 10.07.2017 г. в части не включения в специальный стаж в льготном исчислении периодов работы ФИО1 с 01.11.1995 г. по 31.10.1999г., с 03.12.2003г. по 05.10.2004г., с 09.10.2004г. по 06.12.2004г., с 10.12.2004г. по 18.04.2005г., с 22.04.2005г. по 26.03.2008г., с 30.03.2008г. по 20.03.2010г., с 24.03.2010г. по 29.05.2013 г.

Включить периоды работы ФИО1 с 01.11.1995 г. по 31.10.1999г., с 03.12.2003г. по 05.10.2004г., с 09.10.2004г. по 06.12.2004г., с 10.12.2004г. по 18.04.2005г., с 22.04.2005г. по 26.03.2008г., с 30.03.2008г. по 20.03.2010г., с 24.03.2010г. по 29.05.2013 г. в специальный стаж в льготном исчислении из расчета 1 год как 1 год и 6 месяцев.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 08 декабря 2017 года.

Председательствующий Е.Н. Сальникова