(УИД 47RS0001-01-2024-000235-40)

Решение

 по делу № 2-482/2024

Именем Российской Федерации

22 июля 2024 года г. Бокситогорск

Бокситогорский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Пименовой А.Г., 

при секретаре: Телешман И.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании ущерба. 

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах 3 разряда участок сварки вагонов (линия 1) цех сварки вагонов № производство вагонов дирекция по производству, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п. 

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе ответчика на основании пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком причинен истцу ущерб в размере 31495 руб. 52 коп.

Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба по результатам которой составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ. 

В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 31495 руб. 52 коп. был причинен в результате невозвращения при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение ответчика.

17.042023 ответчик заключил ученический договор с лицом, ищущим работу № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик обучался за счет средств истца по профессии «электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах».

Затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика, в соответствии со стоимостью обучения, утвержденной директором по экономике и финансам, составили 16220 руб. 00 коп. 

С целью осуществления материальной поддержки учеников в период обучения в АО «ТВСЗ» в соответствии с п. 5.2. ученического договора истец обязался ежемесячно выплачивать ответчику стипендию в размере 16987 руб. 00 коп. за месяц, пропорционально времени обучения. Оплата ученичества производится путем безналичного перечисления денежных средств на счет Ученика открытый в банке. Согласно п. 5.6 в случае временной нетрудоспособности ученику стипендия не выплачивается.

На основании указанной нормы истцом начислена ответчику стипендия в общей сумме 19121 руб. 63 коп. за:

Апрель 2023 - 6289,89 руб.

Май 2023 - 11946,42 руб.

Июнь 2023-885,32 руб.

Начисление и выплата ответчику вышеуказанных денежных средств подтверждается, расчетными листами, выписками из реестров по перечислению зарплаты и платежными поручениями. 

Таким образом, затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика составили 35341 руб. 63 коп. = 16220 руб. 00 коп. (стоимость по ученическому договору) + 19121 руб. 63 коп. (затраты на стипендию).

Согласно п. 3.2 Ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение трех лет.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что в нарушение требований п. 3.2.4 ученического договора ответчик отработал в АО «ТВСЗ» менее трех лет, то при увольнении ответчик был обязан возвратить АО «ТВСЗ» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 31495 руб. 52 коп., исходя из расчета:

35341 руб. 63 коп. - затраты на обучение;

32 руб. 27 коп. - стоимость одного дня (общая стоимость 35341 руб. 63 коп. /1095 дней).

119 дней - количество отработанных дней.

976 дней - количество неотработанных дней.

31495 руб. 52 коп. - сумма причиненного ущерба (976 (неотработанных дней) * 32 руб. 27 коп. (стоимость одного дня обучения)).

В соответствии с п. 6.3 Ученического договора, ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного п. 3.2.4 Ученического договора.

Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления ответчика с причиненным размером ущерба и причинами его возникновения, АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора, направило ответчику письмо № ТВСЗ-102-17105 от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Отправка указанного письма ответчику подтверждается списком почтовых отправлений от ДД.ММ.ГГГГ, до настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 207, 233, 248, 249 ТК РФ, истец просит:

Взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 31 495 руб. 52 коп., а также сумму уплаченной АО «ТВСЗ» при подаче искового заявления госпошлины в размере 1144 руб. 87 коп.

Истец - представитель АО «ТВСЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется расписка, при подаче иска просил суд рассмотреть дело в его отсутствие. 

Ответчик – ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. В соответствии с п. 1 ст. 165.1. ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. По месту регистрации места жительства ответчика суд неоднократно направлял судебные извещения, которые вернулись обратно с указанием «истек срок хранения», в связи с чем суд находит, что ответчик уклонился от получения судебного извещения, в связи с чем его неявка в судебное заседание не препятствует рассмотрению дела. Ненадлежащая организация ответчиком в части получения поступающей по его адресу корреспонденции является риском самого ответчика. 

В соответствии с ч. 7 ст. 113 ГПК РФ информация о принятии искового заявления к производству, о времени и месте судебного заседания была своевременно размещена судом на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в целях информирования участников процесса о движении дела. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: 

Как установлено судом, подтверждается представленными документами и не оспорено ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах 3 разряда участок сварки вагонов (линия 1) цех сварки вагонов № производство вагонов дирекция по производству, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе ответчика на основании пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ.

17.042023 ответчик заключил ученический договор с лицом, ищущим работу № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик обучался за счет средств истца по профессии «электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах».

Затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика, в соответствии со стоимостью обучения, утвержденной директором по экономике и финансам, составили 16220 руб. 00 коп. 

С целью осуществления материальной поддержки учеников в период обучения в АО «ТВСЗ» в соответствии с п. 5.2. ученического договора истец обязался ежемесячно выплачивать ответчику стипендию в размере 16987 руб. 00 коп. за месяц, пропорционально времени обучения. Оплата ученичества производится путем безналичного перечисления денежных средств на счет Ученика открытый в банке. Согласно п. 5.6 в случае временной нетрудоспособности ученику стипендия не выплачивается.

Согласно п. 3.2 Ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение трех лет.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обращаясь в суд с настоящим иском истец указывает, что в нарушение требований п. 3.2.4 ученического договора ответчик отработал в АО «ТВСЗ» менее трех лет, то при увольнении ответчик был обязан возвратить АО «ТВСЗ» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 31495 руб. 52 коп., исходя из расчета:

35341 руб. 63 коп. - затраты на обучение;

32 руб. 27 коп. - стоимость одного дня (общая стоимость 35341 руб. 63 коп. /1095 дней).

119 дней - количество отработанных дней.

976 дней - количество неотработанных дней.

31495 руб. 52 коп. - сумма причиненного ущерба (976 (неотработанных дней) * 32 руб. 27 коп. (стоимость одного дня обучения)).

Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба по результатам которой составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 31495 руб. 52 коп. был причинен в результате невозвращения при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение ответчика.

В соответствии с п. 6.3 Ученического договора, ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного п. 3.2.4 Ученического договора.

Положениями ст.198 ТК РФ предусматривается, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

При этом заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Положениями ч.2 ст.207 ТК РФ предусматривается, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. 

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Таким образом, учитывая все установленные судом по делу обстоятельства, принимая во внимание, что со стороны ответчика были нарушены принятые на себя обязательства по заключенному с истцом ученическому договору (ответчик после окончания обучения не проработал на предприятии в течении 3 лет), в связи с чем истец АО «ТВСЗ» понес убытки, а также принимая во внимание наличие у истца права на возмещение причиненных ему убытков, предусмотренного ст.12 ГК РФ, суд считает необходимым требования истца удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца, понесенные им затраты на обучение.

АО «ТВСЗ» заявлены требования о взыскании с ответчика в счет возмещения понесенных расходов на обучение в сумме 31495 руб. 52 коп., исходя из расчета:

35341 руб. 63 коп. - затраты на обучение;

32 руб. 27 коп. - стоимость одного дня (общая стоимость 35341 руб. 63 коп. /1095 дней).

119 дней - количество отработанных дней.

976 дней - количество неотработанных дней.

31495 руб. 52 коп. - сумма причиненного ущерба (976 (неотработанных дней) * 32 руб. 27 коп. (стоимость одного дня обучения)). 

В соответствии со ст.248 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежит.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

По правилам ст.207 ТК РФ работодателю возмещается полученная, а не начисленная, ученику стипендия. Аналогичные положения закреплены и в п.6.6 заключенного истцом АО «ТВСЗ» с ответчиком ученического договора на профессиональное обучение с лицом ищущим работу, где в частности указано, что к расходам, понесенным предприятием на профессиональное обучение ученика, относится в том числе стипендия, выплаченная ученику в период обучения, установленная в п.5.2 договора. 

Таким образом, с работника не могут быть взысканы суммы ученической стипендии в размере большем, чем фактически получено таким работником.

Из материалов дела следует, что ответчику было начислено: в апреле 2023 года – 4295,33 руб., в мае 2023 года – 9210,84, в июне 2023 года – 770,32 руб., таким образом, общая сумма, которая фактически была получена ответчиком составила 14276,49 руб. 

С учетом стоимости обучения в размере 16220,00 руб. и фактически полученной за время ученичества стипендии 14276,49 руб., общий совокупный размер ущерба работодателя составил 30496,49 руб.

Сумма ущерба, исчисленная пропорционально отработанному времени и подлежащая взысканию с ответчика, составляет 27181 руб. 60 коп. исходя из расчета:

30496 руб. 49 коп. - затраты на обучение;

27 руб. 85 коп. - стоимость одного дня (общая стоимость 30496 руб. 49 коп. /1095 дней).

119 дней - количество отработанных дней.

976 дней - количество неотработанных дней.

27181 руб. 60 коп. - сумма причиненного ущерба (976 (неотработанных дней) * 27 руб. 85 коп. (стоимость одного дня обучения)).

Таким образом, с ответчика в пользу АО «ТВСЗ» подлежит взысканию в счет возмещения причиненного ущерба 27181 руб. 60 коп., а в остальной части заявленных требований истцу надлежит отказать.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом вышеуказанных требований закона понесенные АО «ТВСЗ» расходы по оплате госпошлины подлежат взысканию в пользу истца с ответчика с учетом пропорциональности размера удовлетворенных судом исковых требований. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, паспорт 

<

данные изъяты>, в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» (ИНН: 

<

***>) в счет возмещения причиненного ущерба 27181 руб. 60 коп., и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1015,45 руб., а всего взыскать 28197,05 руб. 

В удовлетворении остальной части иска Акционерному обществу «Тихвинский вагоностроительный завод» - отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Бокситогорский городской суд. 

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: