Дело №2-1303/17

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 октября 2017 г. г. Переславль-Залесский

Переславский районный суд Ярославской области в составе судьи Ивановой Ю.И., при секретаре Петровой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Переславского межрайонного прокурора в защиту интересов ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Переславский межрайонный прокурор, действуя в защиту интересов ФИО1, обратился в суд с иском к ИП ФИО2, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату за период февраля и марта 2017 года в размере 10 200 рублей.

В обоснование требований указано, что стороны состояли в трудовых отношениях с 

<

дата скрыта>, заработная плата ФИО1 определена в размере 8 100 рублей ежемесячно. За февраль 2017 года ответчик выплатил заработную плату в размере 6 000 рублей, за март 2017 года заработная плата не выплачена.

В судебном заседании прокурор требование поддержал, пояснил обстоятельства дела, изложенные в иске. По телефону ФИО1 подтвердила, что задолженность по заработной плате не погашена.

Представитель ответчика - ИП ФИО2 в судебном заседании не участвовал, извещен надлежащим образом, каких-либо заявлений в адрес суда не направил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, при имеющейся явке.

Заслушав пояснения прокурора, изучив материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В судебном заседании из материалов дел установлено, что с 

<

дата скрыта> года ФИО1 принята на работу ИП ФИО2 на должность артиста. В соответствии с п. 12 трудового договора ФИО1 установлен должностной оклад в размере 8 100 рублей в месяц. Согласно расходному кассовому ордеру от 20 июля 2017 года ФИО1 получила заработную плату за февраль 2017 ода в размере 6 000 рублей (л.д. 21). Сведений о выплате оставшейся части заработной платы за февраль 2017 года, а так же заработной платы за март 2017 года, в материалах дела не имеется, истцом отрицается, ответчиком сведений не предоставлено. Из условий трудового договора следует, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего распорядка, трудового договора (25 и 10-го числа). 

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, судом достоверно установлено, что ответчиком пропущен срок выплаты ФИО1 заработной платы за февраль и март 2017 года. С учетом произведенной выплаты в размере 6 000 рублей и установленного оклада, с ответчика в пользу ФИО1 надлежит взыскать заработную плату за период февраль-март 2017 ода в общей сумме 10 200 рублей. 

Расчет: 8 100 + 8 100 – 6 000 = 10 200

С учетом ст. 103 ГПК РФ с ИП ФИО2 подлежит взысканию госпошлина в бюджет г. Переславля-Залесского в размере 408 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 заработную плату за период с февраля по март 2017 года в размере 10 200 рублей.

Взыскать с ИП ФИО2 в бюджт г. Переславля-Залесского госпошлину в размере 408 рублей. 

ФИО2 вправе подать в Переславский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин своей неявки в судебное заседание, о которых она не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Иванова Ю.И.