Дело №

РЕШЕНИЕ

 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 марта 2017 года 

<

адрес>

Ордынский районный суд 

<

адрес> в составе: Председательствующего судьи Роговой О.В.

с участием помощника прокурора 

<

адрес> Новосибирской

области Огневой О.А.

при секретаре Пашкевич О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора 

<

адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Кочковское» об обязании организовать прохождение работниками периодического медицинского осмотра,

УСТАНОВИЛ:

<

адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с заявлением к ООО «Кочковское» об обязании организовать прохождение работниками периодического медицинского осмотра.

<

адрес> по информации ГБУЗ НСО «Кочковская ЦРБ» проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Кочковское», в ходе проверки установлено, что 26 работников ООО «Кочковское» не проходили периодический медицинский осмотр в течении 2015-2016 года.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ основным видом деятельности ООО «Кочковское» является выращивание зерновых культур, а также дополнительными видами деятельности являются: выращивание зернобобовых однолетних кормовых культур, разведение молочного крупнорогатого скота, производство сырого молока, смешанное сельское хозяйство.

В течение 2015 - 2016 годов в ООО «Кочковское» не организовало прохождение периодического медицинского осмотров работников предприятия следующих профессий:

-рабочая тока, сторож, слесарь тока, заведующий РТМ, бригадир полеводства, электрогазосварщик, которые при осуществлении трудовой деятельности подвергаются воздействию вредных производственных факторов, указанных в пункте 3.5 Перечня факторов, а именно: «производственный шум на рабочем месте с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником шума», в связи с чем работники обязаны проходить периодический медицинский осмотр 1 раз в год; пунктах 3.4.1 Перечня факторов, а именно «локальная вибрация» и 2.7. «Пыль животного и растительного происхождения АФ», в связи с чем их медосмотр проводится не реже 1 раза в 2 года (общее количество работников, не прошедших периодический медицинский осмотр - 12 человек);

водитель, который при осуществлении трудовой деятельности подвергается воздействию вредных производственных факторов, указанных в пукте 1.3.5 Перечня факторов, а именно : «Смеси углеводородов: нефти, бензиныР, керасины, уайт - спиритР, мазуты, битумы, асфальты, каменноугольные и нефтяные смолыК, пекиК, возгоны каменноугольных смол и пековк, масла минеральныеК (не полностью очищенные минеральные масла, сланцевые смолыАК и масла АК)», в пункте 4.1. Перечня факторов, а именно «Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статистическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше2, в пункте 3.5 Перечня факторов, а именно: «производственный шум на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником шума», в связи с чем он обязан проходить периодический осмотр один раз в год (общее количество работников, не прошедших периодический медицинский осмотр - 1 человек);

Уборщика, который при осуществлении трудовой деятельности подвергается воздействию вредных производственных факторов, указанных в пункте 1.3 Перечня факторов, а именно : «Синтетические моющие средства (сульфанов, алкиламиды и прочие)А», в связи с чем его медосмотр проводится не реже 1 раза в 2 года (общее количество работников, не прошедших периодический медицинский осмотр - 1 человек);

агроном, который при осуществлении трудовой деятельности подвергается воздействию вредных производственных факторов, указанных в пункте 2.7 Перечня факторов, а именно: пыль животного и растительного происхождения АФ», в связи с чем его медосмотр проводиться не реже 1 раза в 2 года.

бухгалтер, инженер, диспетчер, директор, специалист ПК, экономист, которые при осуществлении трудовой деятельности подвергаются воздейстию вредных производственных факторов, указанных в пункте 3.2.2 Перечня факторов, «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)», в связи с чем их медосмотр проводится не реже 1 раза в 2 года (общее количество работников, не прошедших периодический медицинский осмотр - 11 человек).

Прокурор обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным бездействие ООО «Кочковское», выразившиеся в непринятии мер по организации и обеспечению периодического медицинского осмотра работников предприятия, прохождение которого является обязательным, в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Обязать ООО «Кочковское» организовать прохождение периодического медицинского осмотра работниками предприятия в количестве 26 человек в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда», в течении одного месяца со дня вступления решения в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора Огнева О.А. поддержала заявленные требования в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ООО «Кочковское» по доверенности ФИО1 в судебном заседании иск признала в полном объеме, просила его удовлетворить.

Суд, выслушав мнение помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В статье 37 Конституции РФ, закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 219 ТК РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Реализация указанного права обеспечивается возложением на работодателя соответствующих обязанностей по охране труда.

В соответствии сост. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (обследований).

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Указанный порядок устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Пунктом 3 порядка предусмотрено, что обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся в целях:

динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

предупреждения несчастных случаев на производстве.

В соответствии с п. 6 порядка обязанности по организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников возлагается на работодателя.

В пункте 15 порядка указано, что частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в перечне факторов и перечне работ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12..04.2011 №н..

Согласно п. 19 Порядка, периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ основным видом деятельности ООО «Кочковское» является выращивание зерновых культур, а также дополнительными видами деятельности являются: выращивание зернобобовых однолетних кормовых культур, разведение молочного крупнорогатого скота, производство сырого молока, смешанное сельское хозяйство.

При проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что 26 работников ООО «Кочковское» в нарушении вышеуказанных норм не проходили периодический медицинский осмотр, так в 2015- 2016 году не организовано прохождение периодического медицинского осмотра работников предприятия следующих профессий- рабочая тока, сторож, слесарь тока, заведующий РТМ, бригадир полеводства, электрогазосварщик, водитель, уборщик, агроном, бухгалтер, инженер, диспетчер, директор, специалист ПК, экономист. Ответчику направлялся график прохождения медицинских осмотров работниками предприятия, но своевременно осмотры пройдены не были.

Таким образом, суд приходит к выводу, что обязанность по организации и проведению медицинских осмотров возложена на ООО «Кочковское» в соответствии с законом. Ответчиком обязанность по организации и проведению периодических медицинских осмотров работниками предприятия, своевременно выполнена не была, что нарушает права и свободы неопределенного круга лиц на охрану здоровья, предупреждение возникновения и распространение заболеваний, своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников, своевременное возникновение и распространение инфекционных и паразитарных заболеваний.

Таким образом, суд пришел к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь, ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие ООО «Кочковское» (ИНН 

<

***>), выразившиеся в непринятии мер по организации и обеспечению периодического медицинского осмотра работников предприятия, прохождение которого является обязательным, в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Обязать ООО «Кочковское» организовать прохождение периодического медицинского осмотра работниками предприятия в количестве 26 человек в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда», в течение одного месяца со дня вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд вустановленный законом месячный срок.

Судья