УИД 81RS0006-01-2025-000497-95 

<

данные изъяты>

Дело № 2-319/2025 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

02 апреля 2025 года 

Кудымкарский городской суд Пермского края в составе: 

судьи Калиной Е.Д., 

при секретаре Гагариной О.В., 

с участием прокурора Щербининой Е.В., 

представителя ответчика ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкар гражданское дело по исковому заявлению Кудымкарского городского прокурора в защиту интересов ФИО2 к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Урал» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности уплатить в установленном налоговым законодательством порядке налоги и страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, 

установил:

Кудымкарский городской прокурор в защиту интересов ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Урал» (далее – СПК «Урал») о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда. Требования обосновал тем, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с СПК «Урал», осуществляет трудовую деятельность в должности бухгалтера. Согласно Положению об оплате труда, доплатах, надбавках, премировании работников СПК «Урал» выплата заработной платы работникам должна быть осуществлена 10 и 25 числа каждого месяца в кассе бухгалтерии. СПК «Урал» обязательства по выплате заработной платы ФИО2 исполняет ненадлежащим образом, имеется задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2024 года и январь 2025 года в общей сумме 74600 рублей. В связи с нарушением трудовых прав, ФИО2 имеет право требовать от работодателя выплаты заработной платы с уплатой компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации и компенсации морального вреда в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, СПК «Урал» не исчислены и не уплачены в установленном налоговым законодательством порядке налог на доходы физических лиц и страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование за декабрь 2024 года и январь 2025 года.

С учетом дополнений и уточнений Кудымкарский городской прокурор просил взыскать с СПК «Урал» в пользу ФИО2 заработную плату за фактически отработанное время за декабрь 2024 года в размере 37300 рублей, за январь 2025 года в размере 37300 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2024 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1827 рублей 70 копеек, за январь 2025 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1566 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, возложить на СПК «Урал» обязанность исчислить и уплатить в установленном налоговым законодательством порядке налог на доходы физических лиц и страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование с выплаченной ФИО2 заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 42-43, 84).

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ привлечены к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Пермскому краю (л.д. 72-73).

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований о взыскании с СПК «Урал» в пользу ФИО2 заработной платы за фактически отработанное время за декабрь 2024 года и январь 2025 года в общей сумме 74600 рублей, возложении на СПК «Урал» обязанности исчислить в установленном налоговым законодательством порядке налог на доходы физических лиц и страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование с выплаченной ФИО2 заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прекращено (л.д. 82-83, 109-110). 

В судебном заседании помощник Кудымкарского городского прокурора Щербинина Е.В. на удовлетворении требований о взыскании с СПК «Урал» в пользу ФИО2 денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, возложении на СПК «Урал» обязанности уплатить в установленном налоговым законодательством порядке налоги и страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование с выплаченной ФИО2 заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ настаивала. 

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена, причины неявки не сообщила, заявила ходатайство о рассмотрении дела без ее участия (л.д. 90). 

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании с требованиями согласилась. Пояснила, что заработная плата за декабрь 2024 года и январь 2025 года истцу выплачена с задержкой в связи с отсутствием финансовых средств. Налог на доходы физических лиц и страховые взносы за ФИО2 не уплачены. 

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен, заявлено ходатайство о рассмотрении дела без его участия. В письменном отзыве указывает, что требования прокурора подлежат удовлетворению при наличии доказательств доводов, изложенных в исковом заявлении (л.д. 79). 

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по 

<

адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен, причины неявки не сообщил, заявлено ходатайства о рассмотрении дела без участия представителя (л.д. 77).

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителей третьих лиц. 

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав, доводи искового заявления, отзывов, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации в числе основных принципов правового регулирования трудовых отношений - равенство прав и возможностей работников, установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу части первой статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации (запрещение дискриминации в сфере труда) каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзац второй части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Понятие заработной платы дано (оплата труда работника) дано в статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании материалов дела установлено, ФИО2 состоит в трудовых отношениях с СПК «Урал» в должности бухгалтера, оплата труда производится согласно штатному расписанию (л.д. 5-8, 49).

Согласно Положениям об оплате труда, доплатах, надбавках, премировании работников СПК «Урал», утвержденным приказами председателя ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, выплата заработной платы работникам осуществляется 10 и 25 числа каждого месяца в бухгалтерии предприятия (л.д. 11-14, 91-94).

Работодателем начислена работнику ФИО2 заработная плата за декабрь 2024 года в размере 42547 рублей, из которой удержан налог на доходы физических лиц в размере 5168 рублей, к выплате 37300 рублей, за январь 2025 года – 42183 рубля, из которой удержан налог на доходы физических лиц в размере 4938 рублей, к выплате 37300 рублей (л.д. 50-59, 62-65).

Размер начислений заработной платы прокурор и истец не оспаривают.

Согласно платежным ведомостям, заработная плата ФИО2 выплачена СПК «Урал» с нарушением срока, в частности за декабрь 2024 года в размере 37300 рублей - ДД.ММ.ГГГГ, вместо ДД.ММ.ГГГГ, за январь 2025 года в размере 37300 рублей - ДД.ММ.ГГГГ, вместо ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 60-61).

Таким образом, ФИО2 получив причитающуюся ей заработную плату с нарушением срока, имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Компенсация работникам за нарушение срока выплаты заработной платы также облагается налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплаты в рамках трудовых отношений (письмо Министерства финансов Российской Федерации от 27.05.2022 № 03-04-06/50079).

Денежная компенсация за задержку выплаты СПК «Урал» заработной платы ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет сумму 1827 рублей 70 копеек (37300 х 21 % х 1/150 х 35 дней), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет сумму в размере 1566 рублей 60 копеек (37300 х 21 % х 1/150 х 30 дней), что подлежит взысканию с СПК «Урал» в пользу ФИО2 с последующим удержанием с данной суммы налога на доходы физического лица. 

Разрешая требование прокурора о возложении на СПК «Урал» обязанности уплатить в установленном налоговым законодательством порядке налоги на доходы физических лиц и страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование с выплаченной истцу заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.Положениями статьи 24, пункта 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации установлена обязанность российских организаций и индивидуальных предпринимателей, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, исчислить, удержать и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц, причитающуюся к уплате с этих доходов.

Пунктом 4 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога на доходы физических лиц непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

В соответствии с пунктом 6 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога за период с 1-го по 22-е число текущего месяца не позднее 28-го числа текущего месяца, за период с 23-го числа по последнее число текущего месяца – не позднее 5-го числа следующего месяца, а за период с 23 по 31 декабря – не позднее последнего рабочего дня текущего года. 

В силу приведенных норм права СПК «Урал», являясь налоговым агентом, при выплате ФИО2 заработной платы, обязан произвести начисление, удержать и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц, причитающуюся к уплате с этого дохода. Уплата налоговых платежей относится к исключительной компетенции работодателя как налогового агента. 

Обязанность по перечислению налога на доходы физических лиц с заработной платы ФИО2 за декабрь 2024 года и январь 2025 года СПК «Урал» не выполнена (л.д. 51-52), что подтвердил в ходе рассмотрения дела представитель ответчика, сроки уплаты налога истекли. 

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию определены в подпункте 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы, предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов, вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункты 2, 3, 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьей 419 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

В силу пункта 4 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса): в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Пунктом 3 статьи 431 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 28-го числа следующего календарного месяца. 

В силу приведенных норм права СПК «Урал», являясь страхователем по всем видам обязательного страхования в отношении работника ФИО2, обязан производить уплату страховых взносов.

Обязанность по уплате страховых взносов за работника ФИО2 с начисленной за декабрь 2024 года и январь 2025 года заработной платы СПК «Урал» не выполнена (л.д. 81), что также подтвердил в ходе рассмотрения дела представитель ответчика, сроки уплаты страховых взносов истекли. 

С учетом изложенного, требование прокурора в части возложения на СПК «Урал» обязанности уплатить в установленном налоговым законодательством порядке налог на доходы физических лиц и страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование за ФИО2 с начисленной заработной платы за декабрь 2024 года в размере 42547 рублей, за январь 2025 года в размере 42183 рубля, основано на законе и подлежит удовлетворению. 

Разрешая требования прокурора о взыскании с СПК «Урал» в пользу ФИО2 компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в числе прочего в связи нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

С учетом указанных обстоятельств, определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, периода задержки выплаты ответчиком заработной платы истцу, объема и характера, перенесенных истцом страданий в связи с отсутствием денежных средств на оплату потребностей ее и членов ее семьи, коммунальных услуг (л.д. 89), а также требований разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с СПК «Урал» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

При удовлетворении требований прокурора в интересах истца, суд также учитывает признание иска ответчиком в полном объеме. Последствия признания требований ответчику разъяснены (л.д. 118).

Согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 90 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основания и порядок освобождения от уплаты государственной пошлины, уменьшения ее размера, предоставления отсрочки или рассрочки уплаты государственной пошлины устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно пункту 2 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации суды Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер, а также отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса.

При рассмотрении дела СПК «Урал» заявлено ходатайство об освобождении от уплаты государственной пошлины в связи трудным финансовым положением, имеется кредиторская задолженность по уплате страховых взносов, сборов, налогов, перед Сельскохозяйственным потребительским сбытовым кооперативом «Молоко Пармы» (л.д. 95-100, 117).

Учитывая материальное положение СПК «Урал», суд считает возможным освободить его от уплаты в бюджет Муниципального образования «Кудымкарский муниципальный округ Пермского края» государственной пошлины в размере 7000 рублей по настоящему делу.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

решил:

исковые требования Кудымкарского городского прокурора в защиту интересов ФИО2 удовлетворить. 

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Урал» (ИНН №) в пользу ФИО2 (ИНН №) денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2024 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1827 рублей 70 копеек, за январь 2025 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1566 рублей 60 копеек с последующим удержанием суммы налога на доходы физических лиц, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Возложить на Сельскохозяйственный производственный кооператив «Урал» (ИНН №) обязанность уплатить в установленном налоговым законодательством порядке налог на доходы физических лиц и страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование за ФИО2 (ИНН №) с начисленной заработной платы за декабрь 2024 года в размере 42547 рублей, за январь 2025 года в размере 42183 рубля.

Освободить Сельскохозяйственный производственный кооператив «Урал» (ИНН №) от уплаты государственной пошлины в доход бюджета Муниципального образования «Кудымкарский муниципальный округ Пермского края» в размере 7000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Пермского краевого суда через Кудымкарский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

<

данные изъяты>

Судья Е.Д. Калина 

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.