Копия.

дело № 2-440/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2018 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе: 

председательствующего судьи Ефремовой И.Б.

при секретаре Матовой Е.Н.

с участием истца Кондрат В.Ф. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Юганскпассажиравтотранс» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию

У С Т А Н О В И Л:

Кондрат В.Ф. обратился в суд с исковым требованиями к акционерному обществу «Юганскпассажиравтотранс» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в сумме 50 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что с 07 июля 1993 года по 28 июня 2017 года он работал в акционерном обществе «Юганскпассажиравтотранс», уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста. Согласно ст. 7.24 коллективного договора, работодатель обязан выплатить единовременное пособие за безупречный и добросовестный труд при увольнении работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию впервые, при непрерывном стаже работы свыше 10 лет, в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Конкурсный управляющий акционерного общества «Юганскпассажиравтотранс» Денис И.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил (л.д.85). 

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец с 07 июля 1993 года по 28 июня 2017 года работал в акционерном обществе «Юганскпассажиравтотранс» на основании трудового договора, уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста (л.д.6,8-11). 

Согласно ст. 7.2.4 коллективного договора АО «Юганскпассажиравтотранс» на 2017-2020 годы, работодатель обязан выплачивать единовременное пособие за безупречный и добросовестный труд при увольнении работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию впервые, при непрерывном стаже работы свыше 10 лет, в размере 50 000 рублей (л.д.19).

Истец обратился к ответчику с заявлением о выплате вышеуказанного пособия (л.д.7).

Доказательств о выплате ответчиком единовременного пособия истцу, при увольнении, не установлено.

Также судом установлено, что решением арбитражного суда Ханты-мансийского автономного округа-Югры по делу №А75-9062/2017 от 22 января 2018 года, по заявлению от 22 июня 2017 года, АО «Юганскпассажиравтотранс» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство. 

В соответствии с пунктом 1 статьи 124 Федерального закона №127 от 26 октября 2002 года "О несостоятельности (банкротстве)" принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечет за собой открытие конкурсного производства.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона №127 от 26 октября 2002 года "О несостоятельности (банкротстве)" в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

В соответствии с абз.3 п. 2 ст. 134 Федерального закона по текущим платежам во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий.

В соответствии с п. 1 ст. 136 Федерального закона при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии с п. 2 ст. 136 Федерального закона в случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о выплате вышеуказанного единовременного пособия является денежным обязательством ответчика, возникшим после даты принятия заявления о признании должника банкротом, учитывая, что истец уволен из АО «Юганскпассажиравтотранс» 28 июня 2017 года, следовательно, требования истца о выплате единовременного пособия в связи с выходом на пенсию относятся к текущим платежам.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Юганскпассажиравтотранс» в пользу ФИО1 единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в сумме 50 000 рублей.

Взыскать с акционерного общества «Юганскпассажиравтотранс» в бюджет города Нефтеюганска государственную пошлину в сумме 1 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения. 

Судья Нефтеюганского 

районного суда подпись И.Б. Ефремова 

Мотивированное решение изготовлено 12 февраля 2018 года.