Дело № 2-1045/2025 УИД: 52RS0001-02-2024-007976-19 

РЕШЕНИЕ

 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

06 марта 2025 года г. Нижний Новгород

Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Мороковой Е.О.

с участием истца Мухина С.Н., представителя ответчика Ширенковой С.С.

при секретаре Антоновой Ю.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мухина С.Н. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периода работы и периода обучения в страховой стаж, перерасчете размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, указывая, что является получателем досрочной страховой пенсии по старости с [ДД.ММ.ГГГГ]. Полагает, что пенсия была рассчитана ему неверно, а именно, была неверно рассчитана продолжительность страхового стажа. Так, при назначении пенсии были исключены из страхового стажа период учебы в Горьковском профессиональном училище с 01.10.1982г. по 1984г., а также периоды работы: с 10.08.1984г. по 17.12.1985г. – период работы поваром 4-го разряда в Комбинате питания ГАЗ, с 03.06.1989г. по 27.03.1990г. – период работы газоэлектросварщиком 3-го разряда в строительном кооперативе «Лето», с 01.04.1990г. по 06.10.1990г. – период работы дорожным строителем в дорожно-строительном кооперативе «Тракт». Просит суд: включить указанные периоды в его страховой стаж и обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии с момента ее назначения, выплатив недополученную сумму.

В судебном заседании истец иск поддержал.

Представитель ответчика Ширенкова С.С. иск не признала.

Изучив материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с момента вступления в силу которого (то есть с 01.01.2015г.) Федеральный закон от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» в части, не противоречащей ему.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона "О страховых пенсиях"). 

Статьей 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж. 

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях"). 

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях". 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях"). 

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях"). 

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях"). 

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила N 1015), пунктом 5 ( в ред. Постановления Правительства РФ от 24.10.2023 N 1772) которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы и время привлечения к оплачиваемому труду осужденных к лишению свободы свидетельскими показаниями не подтверждаются.

Разделом II названных Правил N 1015 определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. 

Согласно пункту 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Судом установлено, что истец ФИО1, [ДД.ММ.ГГГГ] г.рождения, с [ДД.ММ.ГГГГ] является получателем досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». При установлении пенсии истцу не были включены в страховой стаж период учебы в Горьковском профессиональном училище с 01.10.1982г. по 1984г., а также периоды работы: с 10.08.1984г. по 17.12.1985г. – период работы поваром 4-го разряда в Комбинате питания ГАЗ, с 03.06.1989г. по 27.03.1990г. – период работы газоэлектросварщиком 3-го разряда в строительном кооперативе «Лето», с 01.04.1990г. по 06.10.1990г. – период работы дорожным строителем в дорожно-строительном кооперативе «Тракт».

Как следует из сообщения ответчика на обращение истца (л.д.15-17), основанием для исключения периода учебы с 01.10.1982г. по 1984г. и периода работы с 10.08.1984г. по 17.12.1985г. послужило то обстоятельство, что записи в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974г. №162, а именно, запись о приеме и увольнении внесены в трудовую книжку ранее даты выпуска трудовой книжки. Документы, подтверждающие данный период работы и учебы, не представлены.

Основанием для исключения периода работы с 03.06.1989г. по 27.03.1990г. не учтен в страховой стаж и общий трудовой стаж по причине внесения записи в трудовую книжку с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974г. №162, а именно, в записи об увольнении отсутствует подпись и должность ответственного лица. Документы, подтверждающие данный период работы и учебы, не представлены. В пенсионном деле имеются архивные справки об отсутствии сведений по кооперативу «Лето».

Рассмотрев требования истца, суд находит их подлежащими частичному удовлетворению.

Период обучения истца с 01.09.1982г. по 15.07.1984г. в Горьковском профессиональном техническом училище Управления общественного питания облисполкома по профессии повар подтверждается аттестатом [Номер] от 15.07.1984г. (л.д.26), решением экзаменационной комиссии истцу присвоена квалификация «повар четвертого разряда».

Наличие аттестата об образовании суд находит достаточным для включения периода обучения в страховой стаж. Однако, как следует из сообщения ответчика на запрос суда (л.д.114), включение указанного периода обучения в страховой стаж не повлияет на размер пенсии истца, поскольку расчет пенсии произведен в соответствии с п.3 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ, где периоды учебы не учитываются. К ответу представлен расчет пенсии по веем возможным вариантам, наиболее выгодным которым для истца является вариант расчета по п.3 ст.30 ФЗ №173 (л.д.117-118).

Рассматривая требования истца о включении спорных периодов работы в его страховой стаж, суд приходит к следующему.

Для назначения пенсии истцом была представлена трудовая книжка АТ-IV [Номер], выданная на имя ФИО1, [ДД.ММ.ГГГГ] г.рождения, с датой заполнения [ДД.ММ.ГГГГ], в которой первой записью после записи об обучении в Горьковском профессиональном училище является запись о приеме на работу 10.08.1984г. в комбинат питания «ГАЗ» в столовую [Номер] поваром 4 разряда на основании приказа [Номер] от 10.08.1984г. и увольнение истца 17.12.1985г. в связи с уходом в ряды Советской Армии (приказ [Номер] от 17.12.1985г.) (л.д.18). Как следует из позиции пенсионного органа, указанный период не был включен в страховой стаж истца по той причине, что запись о приеме и увольнении внесены в трудовую книжку ранее даты выпуска трудовой книжки, а документы, подтверждающие данный период работы и учебы, не представлены.

Истцом в качестве доказательств работы в период с 10.08.1984г. по 17.12.1985г. представлены показания двух свидетелей - Свидетель № 1 и Свидетель № 2

Согласно показаниям свидетеля Свидетель № 1, он работал на предприятии Комбинат питания ГАЗ в столовой [Номер] с 28.10.1982г. по 31.10.1985г. (данное обстоятельство подтверждено его трудовой книжкой, копия которой приобщена в материалы дела). Истец пришел работать в столовую [Номер] позже его и работал там до армии. Подтверждает, что в период с 10.08.1984г. по 17.12.1985г. истец работал в комбинате питания «ГАЗ» в столовой [Номер] поваром. О том, что истец продолжал работу после его (свидетеля) увольнения знает, поскольку заходил в столовую после своего увольнения. Директором была [ФИО 1].

Согласно показаниям свидетеля Свидетель № 2, он работал на предприятии Комбинат питания ГАЗ в столовой [Номер] с 01.08.1984г. по 10.11.1986г. (данное обстоятельство подтверждено его трудовой книжкой, копия которой приобщена в материалы дела). С истцом они вместе заканчивали училище и вместе пришли работать в столовую [Номер]. Подтверждает, что в период с 10.08.1984г. по 17.12.1985г. истец работал в комбинате питания «ГАЗ» в столовой [Номер] поваром. 

Разрешая вопрос о принятии показаний свидетелей в качестве доказательств по делу, суд учитывает, что истец лишен возможности представить письменные документы о своем трудоустройстве. Так, согласно сообщению Управления архивной деятельности и доставки корреспонденции ООО «Нижегородский консалтинговый центр» от 10.01.2025г. (л.д.112) документы комбината общественного питания «ГАЗ» Горьковского городского управления общественного питания, управления торговли Нижегородского горисполкома находятся на архивном хранении в МКУ «Архив [Адрес]» по адресу: г.Н.Новгород, [Адрес], куда рекомендуют обратиться для получения справки о стаже работы за период с 10.08.1984г. по 17.12.1985г. Согласно ответу МКУ «Архив [Адрес]» на запрос суда (л.д.119), в документах архивного фонда Комбината питания ГАЗ городского управления торговли, в приказах по личному составу за 1984, 1985 годы сведений о приеме, увольнении ФИО1 не имеется.

Показания свидетелей принимаются судом в качестве допустимых доказательств по делу, поскольку они подтверждают общий страховой стаж истца в отсутствие возможности у истца получить надлежащее письменное доказательство своей трудовой деятельности. Свидетели были предупреждены судом о наступлении уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Показания свидетелей логичны, последовательны и дополняют друг друга. У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей. 

Таким образом, учитывая, что период работы с 10.08.1984г. по 17.12.1985г. кроме записей в трудовой книжке подтвержден допустимыми доказательствами по делу – показаниями двух свидетелей, суд находит возможным включить в страховой стаж истца указанный период работы. 

Рассматривая требование истца о включении в страховой стаж периодов работы с 03.06.1989г. по 27.03.1990г. – период работы газоэлектросварщиком 3-го разряда в строительном кооперативе «Лето», с 01.04.1990г. по 06.10.1990г. – период работы дорожным строителем в дорожно-строительном кооперативе «Тракт», суд приходит к следующему.

Судом установлено, что в записях об увольнении отсутствует подпись и должность ответственного лица, однако имеется печать предприятия (работодателя) и указание на приказы об увольнении – приказ [Номер] от 27.03.1990г. и приказ [Номер] от 06.10.1990г. 

Согласно п.4.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от [ДД.ММ.ГГГГ]г. [Номер], при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В лицевом счете застрахованного лица сведения о трудовом стаже за вышеуказанные спорные периоды отсутствуют (л.д.56).

Согласно сообщению МКУ «Архив [Адрес]» от 09.11.2022г. на запрос пенсионного органа документы по личному составу Кооператива «Лето», Кооператива «Тракт» на хранение в МКУ «Архив [Адрес]» не поступали, поэтому представить сведения о стаже работы ФИО1 за периоды работы с 03.06.1989г. по 27.03.1990г., с 01.04.1990г. по 06.10.1990г. не представляется возможным (л.д.86). 

Согласно сообщению ГКУ «Государственный архив [Адрес] документов по личному составу» от 15.11.2022г. на запрос пенсионного органа, документы по личному составу Кооператива «Лето» Строительно-монтажного треста [Номер] «Автозаводстрой» ТСО «Горькийстрой», Дорожно-строительного кооператива «Тракт» на хранение в архив не поступали, поэтому представить сведения о стаже работы ФИО1 за периоды работы с 03.06.1989г. по 27.03.1990г., с 01.04.1990г. по 06.10.1990г. не представляется возможным (л.д.87)

Аналогичные ответы даны МКУ «Архив [Адрес]» и ГКУ «Государственный архив [Адрес] документов по личному составу» и на запросы суда (л.д.108, 110).

В судебном заседании истец пояснил, что представить доказательства в виде показаний свидетелей по данным спорным периодам не представляется возможным ввиду утраты связей с работниками предприятий. 

С учетом отсутствия у истца возможности подтвердить спорные периоды документально (ввиду их отсутствия в архивах), суд учитывает, что в целом записями в трудовой книжке подтверждаются периоды работы истца с 03.06.1989г. по 27.03.1990г. – период работы газоэлектросварщиком 3-го разряда в строительном кооперативе «Лето», с 01.04.1990г. по 06.10.1990г. – период работы дорожным строителем в дорожно-строительном кооперативе «Тракт», записи содержат сведения о приеме на работу и увольнении, содержат указание на приказы работодателей о приеме на работу и об увольнении, записи об увольнении заверены печатями организаций. Суд находит, что ненадлежащее ведение работодателем трудовой книжки в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 само по себе не может лишать работника права на включение спорных периодов работы в страховой стаж. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике. 

При таких обстоятельствах, суд считает возможным включить периоды работы истца с 03.06.1989г. по 27.03.1990г., с 01.04.1990г. по 06.10.1990г. в страховой стаж и обязать пенсионный орган произвести перерасчет размера пенсии с даты ее назначения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ суд, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС [Номер]) период обучения с 01.09.1982г. по 15.07.1984г. в Горьковском профессиональном техническом училище Управления общественного питания облисполкома, периоды работы с 10.08.1984г. по 17.12.1985г. поваром 4-го разряда в Комбинате питания ГАЗ, с 03.06.1989г. по 27.03.1990г. газоэлектросварщиком 3-го разряда в строительном кооперативе «Лето», с 01.04.1990г. по 06.10.1990г. дорожным строителем в дорожно-строительном кооперативе «Тракт», и произвести перерасчет размера пенсии с учетом данных периодов с момента назначения пенсии – с [ДД.ММ.ГГГГ].

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме. 

Судья: Морокова Е.О. 

Решение в окончательной форме изготовлено 20 марта 2025 года.