Дело № 2-926/2017

Р Е Ш Е Н И Е

(заочное)

Именем Российской Федерации

03 мая 2017 года г. Златоуст Челябинской области

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Карповой О.Н.

при секретаре Харисовой Э.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью Предприятие «Уралспецавтоматика» к ФИО1 о взыскании денежных сумм, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Общество с ограниченной ответственностью Предприятие «Уралспецавтоматика» (далее - ООО Предприятие «Ураспецавтоматика») обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по подотчетной сумме в размере 11600 рублей; стоимость невозвращенной спецодежды в размере 2636,03 рублей; расходы по оплате государственной пошлины в размере 569,44 рублей (л.д. 3-4)

В обоснование заявленных требований сослалось на то, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор №, согласно которого ответчик был принят на работу в качестве 

<

данные изъяты> для выполнения работ на объекте «

<

адрес>». ДД.ММ.ГГГГ. ответчик должен был отбыть в командировку в 

<

адрес>, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ. ему были перечисленные командировочные расходы в размере 11600 рублей, а ДД.ММ.ГГГГ. со склада предприятия ответчиком была получена спецодежда на сумму 2636,03 руб. С ДД.ММ.ГГГГ. по дату окончания срочного трудового договора ответчик на работу не выходил, в командировку не отбыл. Подотчетные денежные средства и спецодежда ответчиком истцу не возвращены. ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с ответчиком был расторгнут в связи с истечением срока данного трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена телеграмма с извещением об увольнении в связи с истечением срока срочного трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ. в адрес ответчика направлено почтовое отправление, в котором истец приглашал ответчика для оформления документов об увольнении, выдачи трудовой книжки и сдачи спецодежды. Ответа на уведомления не последовало.

Представитель истца ООО Предприятие «Уралспецавтоматика» ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 50), в судебном заседании на иске настаивала.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д.47), причины неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем, суд с согласия представителя истца определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 232 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как установлено п. 2 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Как установлено в ходе судебного заседания, ООО Предприятие «Уралспецавтоматика» является юридическим лицом (л.д. 23 - копия свидетельства о государственной регистрации).

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 28), трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25), ФИО1 был принят 

<

данные изъяты> по срочному трудовому договору для выполнения работ на объекте Нефтеналивной терминал в 

<

адрес>.

ФИО1 обязался приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно требованию-накладной от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 была выдана спецодежда: костюм «Балтика» стоимостью 1335,11 руб., ботинки «Труд» стоимостью 1147,90 руб., каска «Европа» стоимостью 153,02 руб. (л.д. 32).

Как следует из заявки ФИО1 на командировочные расходы (л.д. 30), срок командировки составил 30 суток (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) затраты составили 11600 руб. 

Указанная сумма была перечислена на карточный счет ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. в качестве аванса на командировочные расходы, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 31).

Согласно актов об отсутствии работника на рабочем месте, ФИО1 отсутствовал на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 34), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 29), ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ. (по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по истечению срока трудового договора).

Таким образом, между истцом и ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имели место трудовые отношения.

В силу части 2 статьи 166 ТК особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 26 Постановления Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749 "Об особенностях направления работника в служебные командировки" работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Проверенный авансовый отчет утверждается руководителем или уполномоченным на это лицом и принимается к учету. Остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке. Перерасход по авансовому отчету выдается подотчетному лицу по расходному кассовому ордеру.

На основании данных утвержденного авансового отчета бухгалтерией производится списание подотчетных денежных сумм в установленном порядке.

Принимая во внимание, что командировочные расходы в размере 11600 руб. ответчик получил ДД.ММ.ГГГГ, перед работодателем о произведенных им расходах на указанную сумму не отчитался, до настоящего времени указанная сумма добровольно ответчиком работодателю не возвращена, суд полагает, что заявленные ООО Предприятие «Уралспецавтоматика» требования о взыскании с ответчика ФИО1 задолженности по подотчетной сумме в указанном размере являются законными и обоснованными.

Помимо этого, ответчик до настоящего времени не отчитался за использование полученного им имущества в интересах работодателя и не сдал его уполномоченному лицу.

Пунктом 2.4.8 трудового договора установлено, что с момента подписания договора работник дает согласие на удержание из заработной платы задолженности, образовавшейся по подотчетным суммам, за брак, за порчу или утерю материальных ценностей, за материалы, приобретенные у организации и др. Основанием удержания являются подписанные работником первичные документы, подтверждающие задолженность (авансовый отчет, накладная, сличительная ведомость и т.д.).

Оценивая имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд полагает, что с ФИО1 в пользу ООО Предприятие «Уралспецавтоматика» подлежит взысканию сумма задолженности по подотчетным суммам в размере 11600 рублей, стоимость спецодежды в размере 2636 рублей 03 копейки.

Ответчиком указанные суммы не оспорены, собственного расчета задолженности не представлено.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в сумме 569 рублей 44 копейки (л.д.7 - платежное поручение).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ООО Предприятие «Уралспецавтоматика» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО Предприятие «Уралспецавтоматика» задолженность по подотчетной сумме на командировочные расходы 11600 руб., в возмещение стоимости полученной, но не сданной специальной одежды 2636 руб. 03 коп., в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 569 руб. 44 коп., а всего 14805 (четырнадцать тысяч восемьсот пять) руб. 47 коп.

ФИО1, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Златоустовский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Златоустовский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: О.Н.Карпова

Решение не вступило в законную силу