РЕШЕНИЕ

 (ЗАОЧНОЕ)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 ноября 2020 года г.Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Башмаковой Т.Ю.,

при секретаре Путылиной А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4840/2020 по исковому заявлению Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» к ФИО1 о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора, 

УСТАНОВИЛ:

МП г.о. Самара обратилось в суд с иском к ФИО1 обратился вы суд с иском к ФИО2 о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и МП г. о. Самара «ТТУ» был заключен ученический договор № на профессиональное обучение для получения квалификации «водитель трамвая» 3 класса. Исходя из содержания данного договора, Муниципальное Предприятие обязано обучить ответчика за свой счет по специальности «водитель трамвая» и обеспечить после учебы работой по специальности, выплачивать заработную плату и др. ФИО1, в свою очередь, на основании договора, брал на себя обязательство пройти обучение и по его окончании отработать не менее 2 лет на предприятии, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины до истечения двухлетнего срока работы - возместить сумму, затраченную предприятием на его обучение. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» ФИО1 был зачислен в учебную группу №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» ФИО1 был закреплен за Кировским трамвайным депо для прохождения практики. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику было организовано производственное обучение. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был отчислен из Учебного центра МП г.о. Самара «ТТУ» в связи с неприбытием на учебные занятия без уважительных причин. Следовательно, предприятие перед ответчиком выполнило все обязательства по договору. Таким образом, ФИО1 не выполнены обязательства по вышеуказанному договору, вследствие чего он должен возместить предприятию сумму, потраченную на его обучение, в размере 45066 рублей 03 копейки. Для решения вопроса мирным путем предприятие направляло ответчику претензию, но до сих пор ответа на нее не поступило и убытки не возмещены. Просили взыскать с ФИО1 в пользу МП г.о. Самара «ТТУ» убытки за неисполнение условий ученического договора в сумме 45066 рублей 03 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1552 рублей.

Представитель истца МП г.о. Самара «ТТУ» не явился, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя (л.д.2 оборот).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д.50,55).

Судом в соответствии со ст.233 ГПК РФ вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Статьей 309 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом в соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Исходя из ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между МП г.о. Самара «ТТУ» и ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение для получения квалификации «водитель трамвая» 3 класса (л.д.6).

По условиям договора МП г.о. Самара «ТТУ» обязалось произвести обучение по профессии «водителя трамвая» 3 класса сроком на 5 месяцев с 02.03.2019г. по 30.07.2019г. в Учебном центре по подготовке кадров предприятия по оказанию платных образовательных услуг МП г.о. Самара «ТТУ», и обеспечить после учебы работой по специальности, выплачивать заработную плату и др. Обучение производится за счет собственных средств МП г.о. Самара "ТТУ" (п. п. 1, 2 договора), 

ФИО1, в свою очередь, на основании договора, брал на себя обязательство пройти обучение и по его окончании отработать не менее 2 лет на предприятии, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины до истечения двухлетнего срока работы - возместить сумму, затраченную предприятием на его обучение. 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» ФИО1 был зачислен в учебную группу № (л.д.7). 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» ФИО1 был закреплен за Кировским трамвайным депо для прохождения практики (л.д.8).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику было организовано производственное обучение (л.д.9-10).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был отчислен из Учебного центра МП г.о. Самара «ТТУ» в связи с неприбытием на учебные занятия без уважительных причин, что подтверждается служебными записками от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.11,12,13).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении суммы потраченной на обучение в размере 45066 рублей 03 копейки (л.д.22).

Из служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО1 также была начислена стипендия в сумме 29254 рубля 71 копейка, для получения в кассе начислено 25451 рубль 71 копейка (л.д.23).

Принимая во внимание, что ФИО3 обучение не окончил, отчислен за неуспеваемость, следовательно обязательства по ученическому договору не выполнил, суд приходит к выводу о наличии у ответчика обязанности по возмещению выплаченной ему стипендии и расходов понесенных истцом на его обучение.

Согласно справке и сметы затраты на обучение составили 45066 рублей 03 копейки, из которых: 25451 рубль 71 копейка - выплаченная стипендия; 19614 рублей 32 копейки - затраты на обучение (л.д.14,20, 21).

Получение стипендии в указанном размере подтверждается справкой, расчетными листками.

Таким образом, сумма расходов, понесенных МП г.о. Самара «ТТУ» подтверждается представленными доказательствами. 

При этом доказательств, опровергающих указанный размер расходов, ответчиком не представлено. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны всё понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ размер государственной пошлины, уплаченной истцом, составляет 1552 рубля (л.д.2), указанная сумма подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199,235,237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» к ФИО1 о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 пользу Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» убытки за неисполнение условий ученического договора в сумме 45066 рублей 03 копейки, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1552 рублей.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней, со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца, со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца, со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.Ю. Башмакова

Решение суда изготовлено в окончательной форме 20.11.2020 года.